培訓員崗位職責
在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的培訓員崗位職責,歡迎大家分享。
培訓員崗位職責1
職責:
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創新;
2、結合公司客戶及學員的要求和特點,做系統培訓計劃,并實施;
3、公司客戶帶店培訓計劃的實施,及時將客戶情況向公司領導反饋;
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的'設計培訓效果評估方式;
崗位要求:
1、身體健康;
2、口齒清晰,普通話標準;
3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣,認真負責踏實肯干;
4、有餐飲行業相關工作經驗者優先;
培訓員崗位職責2
職責:
1、負責培訓需求調研,制定階段性培訓計劃;
2、對招聘的新員工,銷售人員,及時進行企業文化、門店銷售的培訓;
3、對培訓結果進行考核,根據考核結果修正培訓計劃;
4、負責培訓課件的'編寫、修改及培訓執行;
5、建立員工培訓檔案,做好更新、保管工作。
崗位要求:
1、年齡:26--35歲,形象氣質佳;
2、大專以上學歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有廚電行業經驗者優先。
培訓員崗位職責3
職責:
1、主要負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓,對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓(能適應全國出差)
2、根據培訓需求,進行資料收集和整理,開發相應的.培訓課程;
3、專業、生動的進行課程培訓,提高公司人員技能、素質;
4、根據培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;
任職要求:
1、大專以上學歷,兩年以上相關工作經驗,有從事美容/保險培訓行業經驗優先;
2、具備良好課程開發能力和授課技巧,富有激情,普通話標準,持普通話等級證書優先;
3、能夠獨立完成主持或培訓任務,現場組織、掌控力強;
培訓員崗位職責4
職責:
根據市場情況及公司產品更新情況,開發相應產品課件
對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓
負責課程的講授,確保培訓課程的實用性,提高公司銷售人員的專業性
負責制定新人培訓課程計劃,并跟蹤反饋培訓效果,優化培訓計劃
根據公司培訓計劃,每周進行不低于2次的產品及銷售課程培訓
對培訓結果進行考核,及時反饋培訓結果
完成上級指派的'各項工作任務。
任職資格:
本科以上學歷,專業不限
1-3年培訓師工作經驗,年齡24-28,有電子商務、互聯網行業培訓經驗優先
熟練使用辦公軟件,要會制作培訓課件,有較強的產品分析能力、良好的授課能力(自備課件,現場授課)
熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、知識面廣,具有高度的責任心,上進心
培訓員崗位職責5
崗位職責:
1、獨立承擔一門以上科目的教學工作,保證完成授課任務;
2、進行所授科目課程教案的編寫,做課程PPT;
3、設計符合學員學習習慣的授課方式,并能保證產生有效的培訓效果;
4、授課方式效果的評估與改善,完善培訓體系及課程;
5、整合教師資源,協助優化課程安排,服從和參與師資調配工作;
6、為學員做好課后輔導;
7、公司安排的'其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、專項講師,對申論和行測有一定的研究,對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解;
3、熱愛教育事業,能吃苦耐勞,有教育培訓工作經驗或公考經歷者優先,思維能力強,善于總結和思考,應變能力強;
4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準;
5、善于調動課堂氣氛、能夠激發學習熱情;
6、具備較強的人生理念和豐富的知識,上課時能旁征博引;具備現代思想,具有創新意識,富有朝氣和活力;
7、責任心強,能適應短時間的出差授課任務;
培訓員崗位職責6
職責描述:
1.收集各相關方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續培訓等環節。
2.開發培訓課程以符合產線的工作需要。
3.根據產線q-matrix的需求,制定培訓計劃。
4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業指導書和培訓記錄歸檔等。
5.開發和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當的'課程和培訓師在組織滿足培訓需求。
6.開發和建立內部培訓師隊伍。
7.持續改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續改進。
8.作為一個新員工的培訓協調員培訓公司能力,培養積極態度目標。
9. 領導安排的其他任務。
任職要求:
1.大專或以上學歷.
2.較好的英語讀寫能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.對裝配工藝有非常好的理解.
5.熟悉iso質量管理體系和iatf16949.
6.至少3年在汽車行業或者裝配工藝的經驗.
培訓員崗位職責7
1適用范圍
本標準所規定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質要求、檢查與考核是本崗位人員業務執行過程中的規范和約束,本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。
2崗位職責
1.執行公司車輛管理制度
(1)嚴格執行公司車輛管理制度中關于車輛管理和使用的.規定。
(2)嚴格執行公司車輛管理制度中關于駕駛員管理的規定。
(3)根據公司車輛使用情況提出關于車輛管理的合理建議。
3工作權限
(1)根據公司車輛管理制度管理和使用車輛。
(2)在公司車輛管理制度中駕駛員的權限范圍內活動。
(3)對不按規定派車或用車的,有權拒絕發車。
4工作內容與程序
(1)根據派車單安排車輛出發,并做好相關登記。
(2)定期對車輛進行保養和檢修。
(3)做好出車記錄,并定期匯總核對。
(4)合理安排線路,安全駕駛。
5崗位指標
(1)遵守相關法律法規,安全駕駛。
(2)無違規違紀現象。
6崗位應具備的素質
(1)愛崗敬業,堅持原則,認真負責,熱愛本職工作。
(2)具有駕駛執照,并有三年以上駕駛經驗。
(3)具有一定組織、協調能力。
(4)身體健康,能適應本職工作的需要。
7檢查與考核
本工作標準執行情況由辦公室檢查與考核。
培訓員崗位職責8
職責:
1.負責終端銷售人員/服務人員關于產品及服務內容的通用課程開發,提升團隊能力,落地標準化產品售前、售中、售后服務;
2.負責課件的'培訓講課,為各銷售大區培養合格的運營服務顧問;
3.負責修理廠走訪,調研公司主推產品用戶場景,協助產品改善;
4.輔導樣板修理廠,落地車店無憂門店管理系統修理廠運營管理模式。
崗位要求:
1.本科畢業,有3年或以上培訓工作經驗;零售培訓方向,有終端店鋪運營和銷售經驗優先,商品培訓方向,服裝設計專業優先,有商品、陳列等經驗,有課程開發能力和演講能力;
2.有較強的親和力,良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
3.汽車后市場從業經驗佳。
【培訓員崗位職責】相關文章:
培訓員崗位職責04-24
培訓員的崗位職責02-24
產品培訓員的崗位職責03-13
培訓員崗位職責范文06-27
培訓員崗位職責15篇05-02
培訓員崗位職責14篇05-07
培訓員的崗位職責15篇03-04
培訓員的崗位職責(15篇)03-04
產品培訓員的崗位職責概述12-06