培訓員崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的培訓員崗位職責，歡迎大家分享。
培訓員崗位職責1
職責：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創新;
2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統培訓計劃，并實施;
3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的'設計培訓效果評估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標準;
3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;
4、有餐飲行業相關工作經驗者優先;
培訓員崗位職責2
職責：
1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;
2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業文化、門店銷售的培訓;
3、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;
4、負責培訓課件的'編寫、修改及培訓執行;
5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。
崗位要求：
1、年齡：26--35歲，形象氣質佳;
2、大專以上學歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有廚電行業經驗者優先。
培訓員崗位職責3
職責：
1、主要負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓，對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓(能適應全國出差)
2、根據培訓需求，進行資料收集和整理，開發相應的.培訓課程;
3、專業、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質;
4、根據培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事美容/保險培訓行業經驗優先;
2、具備良好課程開發能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優先;
3、能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強;
培訓員崗位職責4
職責：
根據市場情況及公司產品更新情況，開發相應產品課件
對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓
負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業性
負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優化培訓計劃
根據公司培訓計劃，每周進行不低于2次的產品及銷售課程培訓
對培訓結果進行考核，及時反饋培訓結果
完成上級指派的'各項工作任務。
任職資格：
本科以上學歷，專業不限
1-3年培訓師工作經驗，年齡24-28，有電子商務、互聯網行業培訓經驗優先
熟練使用辦公軟件，要會制作培訓課件，有較強的產品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現場授課)
熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進心
培訓員崗位職責5
崗位職責：
1、獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務；
2、進行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；
3、設計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產生有效的培訓效果；
4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；
5、整合教師資源，協助優化課程安排，服從和參與師資調配工作；
6、為學員做好課后輔導；
7、公司安排的'其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、專項講師，對申論和行測有一定的研究，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解；
3、熱愛教育事業，能吃苦耐勞，有教育培訓工作經驗或公考經歷者優先，思維能力強，善于總結和思考，應變能力強；
4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準；
5、善于調動課堂氣氛、能夠激發學習熱情；
6、具備較強的人生理念和豐富的知識，上課時能旁征博引；具備現代思想，具有創新意識，富有朝氣和活力；
7、責任心強，能適應短時間的出差授課任務；
培訓員崗位職責6
職責描述:
1.收集各相關方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續培訓等環節。
2.開發培訓課程以符合產線的工作需要。
3.根據產線q-matrix的需求,制定培訓計劃。
4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業指導書和培訓記錄歸檔等。
5.開發和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當的'課程和培訓師在組織滿足培訓需求。
6.開發和建立內部培訓師隊伍。
7.持續改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續改進。
8.作為一個新員工的培訓協調員培訓公司能力,培養積極態度目標。
9. 領導安排的其他任務。
任職要求:
1.大專或以上學歷.
2.較好的英語讀寫能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.對裝配工藝有非常好的理解.
5.熟悉iso質量管理體系和iatf16949.
6.至少3年在汽車行業或者裝配工藝的經驗.
培訓員崗位職責7
1適用范圍
本標準所規定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質要求、檢查與考核是本崗位人員業務執行過程中的規范和約束，本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。
2崗位職責
1.執行公司車輛管理制度
（1）嚴格執行公司車輛管理制度中關于車輛管理和使用的.規定。
（2）嚴格執行公司車輛管理制度中關于駕駛員管理的規定。
（3）根據公司車輛使用情況提出關于車輛管理的合理建議。
3工作權限
（1）根據公司車輛管理制度管理和使用車輛。
（2）在公司車輛管理制度中駕駛員的權限范圍內活動。
（3）對不按規定派車或用車的，有權拒絕發車。
4工作內容與程序
（1）根據派車單安排車輛出發，并做好相關登記。
（2）定期對車輛進行保養和檢修。
（3）做好出車記錄，并定期匯總核對。
（4）合理安排線路，安全駕駛。
5崗位指標
（1）遵守相關法律法規，安全駕駛。
（2）無違規違紀現象。
6崗位應具備的素質
（1）愛崗敬業，堅持原則，認真負責，熱愛本職工作。
（2）具有駕駛執照，并有三年以上駕駛經驗。
（3）具有一定組織、協調能力。
（4）身體健康，能適應本職工作的需要。
7檢查與考核
本工作標準執行情況由辦公室檢查與考核。
培訓員崗位職責8
職責：
1.負責終端銷售人員/服務人員關于產品及服務內容的通用課程開發，提升團隊能力，落地標準化產品售前、售中、售后服務;
2.負責課件的'培訓講課，為各銷售大區培養合格的運營服務顧問;
3.負責修理廠走訪，調研公司主推產品用戶場景，協助產品改善;
4.輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統修理廠運營管理模式。
崗位要求：
1.本科畢業，有3年或以上培訓工作經驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經驗優先，商品培訓方向，服裝設計專業優先，有商品、陳列等經驗，有課程開發能力和演講能力;
2.有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
3.汽車后市場從業經驗佳。
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