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      2. 培訓(xùn)員崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-10-22 08:23:42 崗位職責(zé) 我要投稿

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)

          在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的培訓(xùn)員崗位職責(zé),歡迎大家分享。

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)1

          職責(zé):

          1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;

          2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn),做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施;

          3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,及時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

          4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

          6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的'設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

          崗位要求:

          1、身體健康;

          2、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);

          3、對(duì)甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣,認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;

          4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)2

          職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;

          2、對(duì)招聘的新員工,銷售人員,及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn);

          3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

          4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的'編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

          5、建立員工培訓(xùn)檔案,做好更新、保管工作。

          崗位要求:

          1、年齡:26--35歲,形象氣質(zhì)佳;

          2、大專以上學(xué)歷;

          3、熟練使用辦公軟件;

          4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)3

          職責(zé):

          1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國(guó)出差)

          2、根據(jù)培訓(xùn)需求,進(jìn)行資料收集和整理,開發(fā)相應(yīng)的.培訓(xùn)課程;

          3、專業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn),提高公司人員技能、素質(zhì);

          4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

          任職要求:

          1、大專以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事美容/保險(xiǎn)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧,富有激情,普通話標(biāo)準(zhǔn),持普通話等級(jí)證書優(yōu)先;

          3、能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù),現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng);

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)4

          職責(zé):

          根據(jù)市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況,開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件

          對(duì)新入職的員工、銷售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)

          負(fù)責(zé)課程的講授,確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性,提高公司銷售人員的專業(yè)性

          負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃,并跟蹤反饋培訓(xùn)效果,優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃

          根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓(xùn)

          對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,及時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果

          完成上級(jí)指派的'各項(xiàng)工作任務(wù)。

          任職資格:

          本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限

          1-3年培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn),年齡24-28,有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

          熟練使用辦公軟件,要會(huì)制作培訓(xùn)課件,有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件,現(xiàn)場(chǎng)授課)

          熱情積極、較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷、知識(shí)面廣,具有高度的責(zé)任心,上進(jìn)心

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)5

          崗位職責(zé):

          1、獨(dú)立承擔(dān)一門以上科目的教學(xué)工作,保證完成授課任務(wù);

          2、進(jìn)行所授科目課程教案的編寫,做課程PPT;

          3、設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式,并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果;

          4、授課方式效果的評(píng)估與改善,完善培訓(xùn)體系及課程;

          5、整合教師資源,協(xié)助優(yōu)化課程安排,服從和參與師資調(diào)配工作;

          6、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo);

          7、公司安排的'其他工作。

          任職要求:

          1、本科及以上學(xué)歷;

          2、專項(xiàng)講師,對(duì)申論和行測(cè)有一定的研究,對(duì)時(shí)事政治熱點(diǎn)有敏銳把握且有獨(dú)到見解;

          3、熱愛教育事業(yè),能吃苦耐勞,有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或公考經(jīng)歷者優(yōu)先,思維能力強(qiáng),善于總結(jié)和思考,應(yīng)變能力強(qiáng);

          4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn);

          5、善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛、能夠激發(fā)學(xué)習(xí)熱情;

          6、具備較強(qiáng)的人生理念和豐富的知識(shí),上課時(shí)能旁征博引;具備現(xiàn)代思想,具有創(chuàng)新意識(shí),富有朝氣和活力;

          7、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)短時(shí)間的出差授課任務(wù);

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)6

          職責(zé)描述:

          1.收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車間培訓(xùn)流程。包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、持續(xù)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。

          2.開發(fā)培訓(xùn)課程以符合產(chǎn)線的工作需要。

          3.根據(jù)產(chǎn)線q-matrix的需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃。

          4.文檔管理,包括員工培訓(xùn)檔案管理、維護(hù)自助考試系統(tǒng)的有效運(yùn)行、建立和維護(hù)培訓(xùn)中心資料庫(kù)、如新員工新技能登記,擴(kuò)充題庫(kù)等、車間作業(yè)指導(dǎo)書和培訓(xùn)記錄歸檔等。

          5.開發(fā)和維護(hù)外部培訓(xùn)供應(yīng)商,評(píng)估和選擇適當(dāng)?shù)?課程和培訓(xùn)師在組織滿足培訓(xùn)需求。

          6.開發(fā)和建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。

          7.持續(xù)改進(jìn),跟蹤培訓(xùn)效果,收集員工的培訓(xùn)需求,持續(xù)改進(jìn)。

          8.作為一個(gè)新員工的培訓(xùn)協(xié)調(diào)員培訓(xùn)公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標(biāo)。

          9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

          任職要求:

          1.大專或以上學(xué)歷.

          2.較好的英語讀寫能力.

          3.非常好的excel和word技能.

          4.對(duì)裝配工藝有非常好的理解.

          5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.

          6.至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗(yàn).

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          1適用范圍

          本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作程序、崗位素質(zhì)要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的規(guī)范和約束,本標(biāo)準(zhǔn)適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

          2崗位職責(zé)

          1.執(zhí)行公司車輛管理制度

          (1)嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于車輛管理和使用的.規(guī)定。

          (2)嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于駕駛員管理的規(guī)定。

          (3)根據(jù)公司車輛使用情況提出關(guān)于車輛管理的合理建議。

          3工作權(quán)限

          (1)根據(jù)公司車輛管理制度管理和使用車輛。

          (2)在公司車輛管理制度中駕駛員的權(quán)限范圍內(nèi)活動(dòng)。

          (3)對(duì)不按規(guī)定派車或用車的,有權(quán)拒絕發(fā)車。

          4工作內(nèi)容與程序

          (1)根據(jù)派車單安排車輛出發(fā),并做好相關(guān)登記。

          (2)定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)和檢修。

          (3)做好出車記錄,并定期匯總核對(duì)。

          (4)合理安排線路,安全駕駛。

          5崗位指標(biāo)

          (1)遵守相關(guān)法律法規(guī),安全駕駛。

          (2)無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

          6崗位應(yīng)具備的素質(zhì)

          (1)愛崗敬業(yè),堅(jiān)持原則,認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛本職工作。

          (2)具有駕駛執(zhí)照,并有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

          (3)具有一定組織、協(xié)調(diào)能力。

          (4)身體健康,能適應(yīng)本職工作的需要。

          7檢查與考核

          本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。

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          職責(zé):

          1.負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開發(fā),提升團(tuán)隊(duì)能力,落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

          2.負(fù)責(zé)課件的'培訓(xùn)講課,為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運(yùn)營(yíng)服務(wù)顧問;

          3.負(fù)責(zé)修理廠走訪,調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場(chǎng)景,協(xié)助產(chǎn)品改善;

          4.輔導(dǎo)樣板修理廠,落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營(yíng)管理模式。

          崗位要求:

          1.本科畢業(yè),有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);零售培訓(xùn)方向,有終端店鋪運(yùn)營(yíng)和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,商品培訓(xùn)方向,服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先,有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn),有課程開發(fā)能力和演講能力;

          2.有較強(qiáng)的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;

          3.汽車后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。

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