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      2. 培訓員崗位職責

        時間:2022-10-22 08:23:42 崗位職責 我要投稿

        培訓員崗位職責

          在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的培訓員崗位職責,歡迎大家分享。

        培訓員崗位職責

        培訓員崗位職責1

          職責:

          1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創新;

          2、結合公司客戶及學員的要求和特點,做系統培訓計劃,并實施;

          3、公司客戶帶店培訓計劃的實施,及時將客戶情況向公司領導反饋;

          4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

          6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的'設計培訓效果評估方式;

          崗位要求:

          1、身體健康;

          2、口齒清晰,普通話標準;

          3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣,認真負責踏實肯干;

          4、有餐飲行業相關工作經驗者優先;

        培訓員崗位職責2

          職責:

          1、負責培訓需求調研,制定階段性培訓計劃;

          2、對招聘的新員工,銷售人員,及時進行企業文化、門店銷售的培訓;

          3、對培訓結果進行考核,根據考核結果修正培訓計劃;

          4、負責培訓課件的'編寫、修改及培訓執行;

          5、建立員工培訓檔案,做好更新、保管工作。

          崗位要求:

          1、年齡:26--35歲,形象氣質佳;

          2、大專以上學歷;

          3、熟練使用辦公軟件;

          4、有廚電行業經驗者優先。

        培訓員崗位職責3

          職責:

          1、主要負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓,對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓(能適應全國出差)

          2、根據培訓需求,進行資料收集和整理,開發相應的.培訓課程;

          3、專業、生動的進行課程培訓,提高公司人員技能、素質;

          4、根據培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

          任職要求:

          1、大專以上學歷,兩年以上相關工作經驗,有從事美容/保險培訓行業經驗優先;

          2、具備良好課程開發能力和授課技巧,富有激情,普通話標準,持普通話等級證書優先;

          3、能夠獨立完成主持或培訓任務,現場組織、掌控力強;

        培訓員崗位職責4

          職責:

          根據市場情況及公司產品更新情況,開發相應產品課件

          對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓

          負責課程的講授,確保培訓課程的實用性,提高公司銷售人員的專業性

          負責制定新人培訓課程計劃,并跟蹤反饋培訓效果,優化培訓計劃

          根據公司培訓計劃,每周進行不低于2次的產品及銷售課程培訓

          對培訓結果進行考核,及時反饋培訓結果

          完成上級指派的'各項工作任務。

          任職資格:

          本科以上學歷,專業不限

          1-3年培訓師工作經驗,年齡24-28,有電子商務、互聯網行業培訓經驗優先

          熟練使用辦公軟件,要會制作培訓課件,有較強的產品分析能力、良好的授課能力(自備課件,現場授課)

          熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、知識面廣,具有高度的責任心,上進心

        培訓員崗位職責5

          崗位職責:

          1、獨立承擔一門以上科目的教學工作,保證完成授課任務;

          2、進行所授科目課程教案的編寫,做課程PPT;

          3、設計符合學員學習習慣的授課方式,并能保證產生有效的培訓效果;

          4、授課方式效果的評估與改善,完善培訓體系及課程;

          5、整合教師資源,協助優化課程安排,服從和參與師資調配工作;

          6、為學員做好課后輔導;

          7、公司安排的'其他工作。

          任職要求:

          1、本科及以上學歷;

          2、專項講師,對申論和行測有一定的研究,對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解;

          3、熱愛教育事業,能吃苦耐勞,有教育培訓工作經驗或公考經歷者優先,思維能力強,善于總結和思考,應變能力強;

          4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準;

          5、善于調動課堂氣氛、能夠激發學習熱情;

          6、具備較強的人生理念和豐富的知識,上課時能旁征博引;具備現代思想,具有創新意識,富有朝氣和活力;

          7、責任心強,能適應短時間的出差授課任務;

        培訓員崗位職責6

          職責描述:

          1.收集各相關方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續培訓等環節。

          2.開發培訓課程以符合產線的工作需要。

          3.根據產線q-matrix的需求,制定培訓計劃。

          4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業指導書和培訓記錄歸檔等。

          5.開發和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當的'課程和培訓師在組織滿足培訓需求。

          6.開發和建立內部培訓師隊伍。

          7.持續改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續改進。

          8.作為一個新員工的培訓協調員培訓公司能力,培養積極態度目標。

          9. 領導安排的其他任務。

          任職要求:

          1.大專或以上學歷.

          2.較好的英語讀寫能力.

          3.非常好的excel和word技能.

          4.對裝配工藝有非常好的理解.

          5.熟悉iso質量管理體系和iatf16949.

          6.至少3年在汽車行業或者裝配工藝的經驗.

        培訓員崗位職責7

          1適用范圍

          本標準所規定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質要求、檢查與考核是本崗位人員業務執行過程中的規范和約束,本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

          2崗位職責

          1.執行公司車輛管理制度

          (1)嚴格執行公司車輛管理制度中關于車輛管理和使用的.規定。

          (2)嚴格執行公司車輛管理制度中關于駕駛員管理的規定。

          (3)根據公司車輛使用情況提出關于車輛管理的合理建議。

          3工作權限

          (1)根據公司車輛管理制度管理和使用車輛。

          (2)在公司車輛管理制度中駕駛員的權限范圍內活動。

          (3)對不按規定派車或用車的,有權拒絕發車。

          4工作內容與程序

          (1)根據派車單安排車輛出發,并做好相關登記。

          (2)定期對車輛進行保養和檢修。

          (3)做好出車記錄,并定期匯總核對。

          (4)合理安排線路,安全駕駛。

          5崗位指標

          (1)遵守相關法律法規,安全駕駛。

          (2)無違規違紀現象。

          6崗位應具備的素質

          (1)愛崗敬業,堅持原則,認真負責,熱愛本職工作。

          (2)具有駕駛執照,并有三年以上駕駛經驗。

          (3)具有一定組織、協調能力。

          (4)身體健康,能適應本職工作的需要。

          7檢查與考核

          本工作標準執行情況由辦公室檢查與考核。

        培訓員崗位職責8

          職責:

          1.負責終端銷售人員/服務人員關于產品及服務內容的通用課程開發,提升團隊能力,落地標準化產品售前、售中、售后服務;

          2.負責課件的'培訓講課,為各銷售大區培養合格的運營服務顧問;

          3.負責修理廠走訪,調研公司主推產品用戶場景,協助產品改善;

          4.輔導樣板修理廠,落地車店無憂門店管理系統修理廠運營管理模式。

          崗位要求:

          1.本科畢業,有3年或以上培訓工作經驗;零售培訓方向,有終端店鋪運營和銷售經驗優先,商品培訓方向,服裝設計專業優先,有商品、陳列等經驗,有課程開發能力和演講能力;

          2.有較強的親和力,良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

          3.汽車后市場從業經驗佳。

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