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      1. 培訓(xùn)員的崗位職責(zé)

        時間:2023-02-24 08:08:38 崗位職責(zé) 我要投稿

        培訓(xùn)員的崗位職責(zé)

          在快速變化和不斷變革的今天,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編精心整理的培訓(xùn)員的崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        培訓(xùn)員的崗位職責(zé)

        培訓(xùn)員的崗位職責(zé)1

          1適用范圍

          本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作程序、崗位素質(zhì)要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的規(guī)范和約束,本標(biāo)準(zhǔn)適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

          2崗位職責(zé)

          1.執(zhí)行公司車輛管理制度

         。1)嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于車輛管理和使用的規(guī)定。

         。2)嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于駕駛員管理的規(guī)定。

         。3)根據(jù)公司車輛使用情況提出關(guān)于車輛管理的合理建議。

          3工作權(quán)限

         。1)根據(jù)公司車輛管理制度管理和使用車輛。

         。2)在公司車輛管理制度中駕駛員的權(quán)限范圍內(nèi)活動。

         。3)對不按規(guī)定派車或用車的,有權(quán)拒絕發(fā)車。

          4工作內(nèi)容與程序

          (1)根據(jù)派車單安排車輛出發(fā),并做好相關(guān)登記。

         。2)定期對車輛進行保養(yǎng)和檢修。

         。3)做好出車記錄,并定期匯總核對。

          (4)合理安排線路,安全駕駛。

          5崗位指標(biāo)

         。1)遵守相關(guān)法律法規(guī),安全駕駛。

          (2)無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

          6崗位應(yīng)具備的`素質(zhì)

         。1)愛崗敬業(yè),堅持原則,認真負責(zé),熱愛本職工作。

         。2)具有駕駛執(zhí)照,并有三年以上駕駛經(jīng)驗。

         。3)具有一定組織、協(xié)調(diào)能力。

         。4)身體健康,能適應(yīng)本職工作的需要。

          7檢查與考核

          本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。

        培訓(xùn)員的崗位職責(zé)2

          職責(zé)

          1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;

          2、根據(jù)培訓(xùn)需求對公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn);

          3、負責(zé)組織實施公司相關(guān)考試,筆試、實操測試等;

          4、對培訓(xùn)結(jié)果進行考核評估,整理并管理考試檔案;

          5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他任務(wù)。

          任職資格

          1、國家正規(guī)院校專科及以上學(xué)歷,信息技術(shù)、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

          2、有較強語言表達與溝通能力;

          3、有較強的學(xué)習(xí)能力,善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;

          4、有極強的責(zé)任心、執(zhí)行力強,富有團隊合作精神;

        培訓(xùn)員的崗位職責(zé)3

          職責(zé):

          1、負責(zé)公司產(chǎn)品知識培訓(xùn),銷售技能培訓(xùn);

          2、根據(jù)產(chǎn)品賣點、特點編寫培訓(xùn)教材課件,準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補充;

          3、制定培訓(xùn)需求和考核計劃方案,制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的`培訓(xùn)計劃及預(yù)算;

          4、配合產(chǎn)品研發(fā)部,市場部 輔助市場調(diào)研/品類/產(chǎn)品開拓;

          5、上級安排的其他事情。

          任職資格:

          1、具有護膚化妝品專業(yè)知識、營銷技巧等培訓(xùn)知識,具備一定的演講技巧

          2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的責(zé)任感;

          3、大專以上學(xué)歷,掌握PPT制作,能開發(fā)課件

        培訓(xùn)員的崗位職責(zé)4

          職責(zé):

          1、根據(jù)全國品牌年度規(guī)劃,制訂特許年度培訓(xùn)計劃以及開發(fā)、計劃統(tǒng)籌及開展相關(guān)的培訓(xùn)課程;

          2、根據(jù)特許年度培訓(xùn)計劃,統(tǒng)籌、推動特許客戶對店鋪終端培訓(xùn)體系的維護(如:新品培訓(xùn)、定期產(chǎn)品培訓(xùn),年度重點課程推動等);

          3、帶教店長和地區(qū)培訓(xùn)負責(zé)人營運、銷售、管理技能,協(xié)助其門店業(yè)績達成;

          4、組織培訓(xùn)反饋的效果評估與分析,并適時做好總結(jié)報告;

          5、進行各種培訓(xùn)事務(wù)的`行政管理,包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評估及統(tǒng)計;

          6、對內(nèi)部新進員工進行產(chǎn)品知識及使用培訓(xùn);

          7、完成上司交待的臨時性工作任務(wù)。

        培訓(xùn)員的崗位職責(zé)5

          職責(zé):

          1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;

          2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點,做系統(tǒng)培訓(xùn)計劃,并實施;

          3、公司客戶帶店培訓(xùn)計劃的實施,及時將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

          4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

          6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

          崗位要求:

          1、身體健康;

          2、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);

          3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的.制作有很大的興趣,認真負責(zé)踏實肯干;

          4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

        培訓(xùn)員的崗位職責(zé)6

          負責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)

          根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場情況,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃

          定期到各個城市實施培訓(xùn)計劃,傳達公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息,了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的困難和問題

          收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息,及時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

          對培訓(xùn)結(jié)果進行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃

        培訓(xùn)員的`崗位職責(zé)7

          職責(zé):

          1、完善公司產(chǎn)品課件,門店課件,業(yè)務(wù)人員課件;

          2、負責(zé)公司營養(yǎng)知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問題解答等;

          3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求,執(zhí)行培訓(xùn)計劃,并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動;

          4、負責(zé)公司的.產(chǎn)品推廣,做好售后回訪服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系;

          5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

          崗位要求:

          1、大專以上學(xué)歷,營養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè);

          2、持有營養(yǎng)師資格證資格證優(yōu)先;

          4、有一定的文字功底,能熟練撰寫課件;

          5、性格開朗,語言組織能力強,具有一定的商務(wù)演講能力;

          6、25-40周歲左右,能適應(yīng)省內(nèi)短時間的出差。

        培訓(xùn)員的崗位職責(zé)8

          職責(zé):

          1、主要負責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓(xùn),對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國出差)

          2、根據(jù)培訓(xùn)需求,進行資料收集和整理,開發(fā)相應(yīng)的`培訓(xùn)課程;

          3、專業(yè)、生動的進行課程培訓(xùn),提高公司人員技能、素質(zhì);

          4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

          任職要求:

          1、大專以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有從事美容/保險培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

          2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧,富有激情,普通話標(biāo)準(zhǔn),持普通話等級證書優(yōu)先;

          3、能夠獨立完成主持或培訓(xùn)任務(wù),現(xiàn)場組織、掌控力強;

        培訓(xùn)員的崗位職責(zé)9

          職責(zé):

          1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作,負責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助加盟店進行目標(biāo)銷售管理工作。

          2、負責(zé)公司人員激勵培訓(xùn),終端培訓(xùn)會、招商會的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強烈的感染力和極高的情緒調(diào)動性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。

          3、負責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。

          職位要求:

          1、形象良好,23-35歲之間。

          2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗,店銷能力強,協(xié)助技術(shù)老師銷售。

          3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。

          4、具有良好的`溝通協(xié)調(diào)能力和市場維護能力,自信,親和力強。

        培訓(xùn)員的崗位職責(zé)10

          1、接受上級職工教育培訓(xùn)文件,負責(zé)下達培訓(xùn)教育的安排通知。

          2、負責(zé)培訓(xùn)教材定購計劃的上報并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。

          3、負責(zé)落實培訓(xùn)教學(xué)計劃的制定。

          4、負責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報到登記,費用收繳,學(xué)員基本情況電子存檔等。

          5、負責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。

          6、協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。

          7、負責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對教學(xué)管理、授課效果等方面的'意見和建議,及時向有關(guān)部門和人員反映,及時給予解決。

          8、負責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績單存檔及成績錄入。

          9、按規(guī)定明細負責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。

          10、培訓(xùn)班結(jié)束后,負責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)存檔。

          11、遵守勞動紀(jì)律,履行工作職責(zé),接受臨時性任務(wù)。

        培訓(xùn)員的崗位職責(zé)11

          1.搭建集團非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;

          2.集團非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的調(diào)研,組織,課程授課,考核及效果評估,訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理,維護入職培訓(xùn)課程及更新,創(chuàng)新課程與授課形式,并提出改進意見;

          3.集團管理者培訓(xùn)調(diào)研,組織,訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理;

          4.集團繼任者計劃的組織,實施,培訓(xùn)效果跟進,考核及效果評估,總結(jié)與分析。

        培訓(xùn)員的'崗位職責(zé)12

          職責(zé):

          1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;

          2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求,設(shè)計擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

          3.根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對性的.擬定相關(guān)的培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)PPT

          4承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);

          5設(shè)計開發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進行充分使用;

          6建立、完善公司知識管理平臺和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺;

          7推動公司培訓(xùn)體系的深化完善,逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項目;

          8完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          任職資格:

          1.全日制本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

          2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,至少2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,對美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和知識體系有深刻了解;

          4.熟練掌握課程開發(fā)、授課等技巧及工具,可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團隊;

          5.優(yōu)秀的語言表達及培訓(xùn)感染力,工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;

          6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài),能夠面對高強度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn),愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長。

        培訓(xùn)員的崗位職責(zé)13

          1、整合公司各項資源,全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;

          2、負責(zé)內(nèi)部講師團隊的組建和管理工作,做好部門內(nèi)人才梯隊建設(shè);

          3、負責(zé)直營體系人員教育培訓(xùn)工作,傳播企業(yè)文化;

          4、負責(zé)部門之間的.溝通協(xié)調(diào),向公司各部門提供合理的培訓(xùn)意見和建議。

        培訓(xùn)員的崗位職責(zé)14

          職責(zé):

          1、負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,制定階段性培訓(xùn)計劃;

          2、對招聘的新員工,銷售人員,及時進行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn);

          3、對培訓(xùn)結(jié)果進行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;

          4、負責(zé)培訓(xùn)課件的.編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

          5、建立員工培訓(xùn)檔案,做好更新、保管工作。

          崗位要求:

          1、年齡:26--35歲,形象氣質(zhì)佳;

          2、大專以上學(xué)歷;

          3、熟練使用辦公軟件;

          4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

        培訓(xùn)員的崗位職責(zé)15

          職責(zé):

          1.負責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的`通用課程開發(fā),提升團隊能力,落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

          2.負責(zé)課件的培訓(xùn)講課,為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運營服務(wù)顧問;

          3.負責(zé)修理廠走訪,調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景,協(xié)助產(chǎn)品改善;

          4.輔導(dǎo)樣板修理廠,落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運營管理模式。

          崗位要求:

          1.本科畢業(yè),有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;零售培訓(xùn)方向,有終端店鋪運營和銷售經(jīng)驗優(yōu)先,商品培訓(xùn)方向,服裝設(shè)計專業(yè)優(yōu)先,有商品、陳列等經(jīng)驗,有課程開發(fā)能力和演講能力;

          2.有較強的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

          3.汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗佳。

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