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      1. 培訓(xùn)員崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-05-07 13:18:07 崗位職責(zé) 我要投稿

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)14篇

          在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì),崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)員崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)14篇

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)1

          1、接受上級(jí)職工教育培訓(xùn)文件,負(fù)責(zé)下達(dá)培訓(xùn)教育的安排通知。

          2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材定購(gòu)計(jì)劃的上報(bào)并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。

          3、負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的制定。

          4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)到登記,費(fèi)用收繳,學(xué)員基本情況電子存檔等。

          5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的'結(jié)業(yè)考核及證書(shū)的發(fā)放。

          6、協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。

          7、負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對(duì)教學(xué)管理、授課效果等方面的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和人員反映,及時(shí)給予解決。

          8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績(jī)單存檔及成績(jī)錄入。

          9、按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。

          10、培訓(xùn)班結(jié)束后,負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)存檔。

          11、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,履行工作職責(zé),接受臨時(shí)性任務(wù)。

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)2

          1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃。

          2、維護(hù)、拓展招聘渠道,理清人才畫(huà)像,能快速根據(jù)人才分布的'特點(diǎn),選擇合適渠道資源,確保按時(shí)保質(zhì)地滿(mǎn)足公司用人需求,建立公司人才庫(kù)。

          3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、聘前測(cè)試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等。

          4、組織面試,對(duì)候選人進(jìn)行客觀評(píng)估,能夠給用人部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)建議。

          5、從不同維度招聘數(shù)據(jù)分析招聘難點(diǎn)、痛點(diǎn),提出改善點(diǎn)或調(diào)整方案,加快招聘效率。

          6、員工入職跟進(jìn)及培訓(xùn)相關(guān)事宜。

          7、人事行政部其他工作協(xié)助。

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)3

          職責(zé)描述:

          1.收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車(chē)間培訓(xùn)流程。包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、持續(xù)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。

          2.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程以符合產(chǎn)線(xiàn)的工作需要。

          3.根據(jù)產(chǎn)線(xiàn)q-matrix的需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃。

          4.文檔管理,包括員工培訓(xùn)檔案管理、維護(hù)自助考試系統(tǒng)的有效運(yùn)行、建立和維護(hù)培訓(xùn)中心資料庫(kù)、如新員工新技能登記,擴(kuò)充題庫(kù)等、車(chē)間作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和培訓(xùn)記錄歸檔等。

          5.開(kāi)發(fā)和維護(hù)外部培訓(xùn)供應(yīng)商,評(píng)估和選擇適當(dāng)?shù)恼n程和培訓(xùn)師在組織滿(mǎn)足培訓(xùn)需求。

          6.開(kāi)發(fā)和建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。

          7.持續(xù)改進(jìn),跟蹤培訓(xùn)效果,收集員工的培訓(xùn)需求,持續(xù)改進(jìn)。

          8.作為一個(gè)新員工的培訓(xùn)協(xié)調(diào)員培訓(xùn)公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標(biāo)。

          9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

          任職要求:

          1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷.

          2.較好的'英語(yǔ)讀寫(xiě)能力.

          3.非常好的excel和word技能.

          4.對(duì)裝配工藝有非常好的理解.

          5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.

          6.至少3年在汽車(chē)行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗(yàn).

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)4

          1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

          2、根據(jù)招聘計(jì)劃需求搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排招聘前電話(huà)初試,與交付經(jīng)理協(xié)同完成人員交付工作;

          3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成簡(jiǎn)歷需求對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、入職人員信息周報(bào)匯總及報(bào)送;

          4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息;

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)5

          1、熟悉公司各部門(mén)、各崗位的工作流程、明確各崗位的素質(zhì)模型中知識(shí)、技能、能力的總體狀況,明確各崗位的核心知識(shí)、通用知識(shí)、輔助知識(shí)。

          2、加強(qiáng)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)講師的溝通,避免部門(mén)培訓(xùn)需求轉(zhuǎn)化為實(shí)際培訓(xùn)的空白點(diǎn)。

          3、定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查,做好員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,納入培訓(xùn)需求信息庫(kù),根據(jù)成本以及全面因素,制定切實(shí)有效的基于績(jī)效的培訓(xùn)計(jì)劃。

          4、協(xié)調(diào)講師、行政、后勤,做好培訓(xùn)中的前期準(zhǔn)備工作,適時(shí)開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)。

          5、做好培訓(xùn)過(guò)程的組織管理與培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)效果評(píng)估工作,并完成每場(chǎng)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。

          6、做好培訓(xùn)的承諾登記,根據(jù)時(shí)段進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估分析。

          7、作好相關(guān)培訓(xùn)檔案的整理工作,有效控制成本、計(jì)算培訓(xùn)成本,分析總結(jié),向上級(jí)提交培訓(xùn)優(yōu)化報(bào)告。

          8、對(duì)培訓(xùn)公司進(jìn)行分類(lèi)對(duì)比,密切與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)策劃管理等公司的聯(lián)系,選擇合適的合作公司、培訓(xùn)導(dǎo)師。

          9、基于績(jī)效的'基礎(chǔ)上,在公司整體的人才戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,有步驟有計(jì)劃地開(kāi)展核心人才、框架人才、基礎(chǔ)人才的員工開(kāi)發(fā)工作,做好員工的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)等方面的信息收集與交流溝通工作。

          10、不定期尋訪(fǎng)門(mén)店,定期和員工面談,了解員工的思想動(dòng)態(tài)。負(fù)責(zé)員工關(guān)系渠道的維護(hù)和員工投訴的接待,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)6

          崗位職責(zé):

          1、獨(dú)立承擔(dān)一門(mén)以上科目的教學(xué)工作,保證完成授課任務(wù);

          2、進(jìn)行所授科目課程教案的.編寫(xiě),做課程PPT;

          3、設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式,并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果;

          4、授課方式效果的評(píng)估與改善,完善培訓(xùn)體系及課程;

          5、整合教師資源,協(xié)助優(yōu)化課程安排,服從和參與師資調(diào)配工作;

          6、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo);

          7、公司安排的其他工作。

          任職要求:

          1、本科及以上學(xué)歷;

          2、專(zhuān)項(xiàng)講師,對(duì)申論和行測(cè)有一定的研究,對(duì)時(shí)事政治熱點(diǎn)有敏銳把握且有獨(dú)到見(jiàn)解;

          3、熱愛(ài)教育事業(yè),能吃苦耐勞,有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或公考經(jīng)歷者優(yōu)先,思維能力強(qiáng),善于總結(jié)和思考,應(yīng)變能力強(qiáng);

          4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);

          5、善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛、能夠激發(fā)學(xué)習(xí)熱情;

          6、具備較強(qiáng)的人生理念和豐富的知識(shí),上課時(shí)能旁征博引;具備現(xiàn)代思想,具有創(chuàng)新意識(shí),富有朝氣和活力;

          7、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)短時(shí)間的出差授課任務(wù);

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)7

          職責(zé):

          1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;

          2、結(jié)合公司客戶(hù)及學(xué)員的要求和特點(diǎn),做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施;

          3、公司客戶(hù)帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,及時(shí)將客戶(hù)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

          4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

          6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的`設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

          崗位要求:

          1、身體健康;

          2、口齒清晰,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);

          3、對(duì)甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣,認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;

          4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)8

          職責(zé):

          1.負(fù)責(zé)終端銷(xiāo)售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開(kāi)發(fā),提升團(tuán)隊(duì)能力,落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

          2.負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課,為各銷(xiāo)售大區(qū)培養(yǎng)合格的運(yùn)營(yíng)服務(wù)顧問(wèn);

          3.負(fù)責(zé)修理廠(chǎng)走訪(fǎng),調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶(hù)場(chǎng)景,協(xié)助產(chǎn)品改善;

          4.輔導(dǎo)樣板修理廠(chǎng),落地車(chē)店無(wú)憂(yōu)門(mén)店管理系統(tǒng)修理廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理模式。

          崗位要求:

          1.本科畢業(yè),有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);零售培訓(xùn)方向,有終端店鋪運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,商品培訓(xùn)方向,服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn),有課程開(kāi)發(fā)能力和演講能力;

          2.有較強(qiáng)的`親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

          3.汽車(chē)后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)9

          職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;

          2、對(duì)招聘的新員工,銷(xiāo)售人員,及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門(mén)店銷(xiāo)售的.培訓(xùn);

          3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

          4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫(xiě)、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

          5、建立員工培訓(xùn)檔案,做好更新、保管工作。

          崗位要求:

          1、年齡:26--35歲,形象氣質(zhì)佳;

          2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

          3、熟練使用辦公軟件;

          4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)10

          1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定公司年度人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)。

          2、完善公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程、制度和管理體系,對(duì)各單位培訓(xùn)業(yè)務(wù)進(jìn)行支持。

          3、組織開(kāi)展培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估等工作。

          4、組織完善師資管理和課程建設(shè)體系,組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行選撥、培養(yǎng)。

          5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)11

          職責(zé):

          根據(jù)市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況,開(kāi)發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件

          對(duì)新入職的員工、銷(xiāo)售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)

          負(fù)責(zé)課程的講授,確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性,提高公司銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)性

          負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃,并跟蹤反饋培訓(xùn)效果,優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃

          根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷(xiāo)售課程培訓(xùn)

          對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,及時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果

          完成上級(jí)指派的'各項(xiàng)工作任務(wù)。

          任職資格:

          本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限

          1-3年培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn),年齡24-28,有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

          熟練使用辦公軟件,要會(huì)制作培訓(xùn)課件,有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件,現(xiàn)場(chǎng)授課)

          熱情積極、較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷、知識(shí)面廣,具有高度的責(zé)任心,上進(jìn)心

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)12

          1適用范圍

          本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作程序、崗位素質(zhì)要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中的規(guī)范和約束,本標(biāo)準(zhǔn)適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

          2崗位職責(zé)

          1.執(zhí)行公司車(chē)輛管理制度

          (1)嚴(yán)格執(zhí)行公司車(chē)輛管理制度中關(guān)于車(chē)輛管理和使用的.規(guī)定。

          (2)嚴(yán)格執(zhí)行公司車(chē)輛管理制度中關(guān)于駕駛員管理的規(guī)定。

         。3)根據(jù)公司車(chē)輛使用情況提出關(guān)于車(chē)輛管理的合理建議。

          3工作權(quán)限

         。1)根據(jù)公司車(chē)輛管理制度管理和使用車(chē)輛。

          (2)在公司車(chē)輛管理制度中駕駛員的權(quán)限范圍內(nèi)活動(dòng)。

         。3)對(duì)不按規(guī)定派車(chē)或用車(chē)的,有權(quán)拒絕發(fā)車(chē)。

          4工作內(nèi)容與程序

          (1)根據(jù)派車(chē)單安排車(chē)輛出發(fā),并做好相關(guān)登記。

         。2)定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)和檢修。

         。3)做好出車(chē)記錄,并定期匯總核對(duì)。

         。4)合理安排線(xiàn)路,安全駕駛。

          5崗位指標(biāo)

         。1)遵守相關(guān)法律法規(guī),安全駕駛。

         。2)無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

          6崗位應(yīng)具備的素質(zhì)

          (1)愛(ài)崗敬業(yè),堅(jiān)持原則,認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛(ài)本職工作。

         。2)具有駕駛執(zhí)照,并有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

         。3)具有一定組織、協(xié)調(diào)能力。

          (4)身體健康,能適應(yīng)本職工作的需要。

          7檢查與考核

          本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)13

          職責(zé):

          1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶(hù)端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國(guó)出差)

          2、根據(jù)培訓(xùn)需求,進(jìn)行資料收集和整理,開(kāi)發(fā)相應(yīng)的'培訓(xùn)課程;

          3、專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn),提高公司人員技能、素質(zhì);

          4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

          任職要求:

          1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事美容/保險(xiǎn)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          2、具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧,富有激情,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),持普通話(huà)等級(jí)證書(shū)優(yōu)先;

          3、能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù),現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng);

        培訓(xùn)員崗位職責(zé)14

          1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和相關(guān)培訓(xùn)考核的工作。培訓(xùn)工作包括:場(chǎng)地安排、講師預(yù)約、物料準(zhǔn)備、組織考核、發(fā)送相關(guān)郵件等;

          2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)建立,如檔案管理、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和匯報(bào)等工作;

          3、協(xié)助公司其他項(xiàng)目的培訓(xùn)組織與實(shí)施:根據(jù)項(xiàng)目的需要,參與項(xiàng)目的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施及后期跟進(jìn)等;

          4、與各部門(mén)主管一起推動(dòng)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的`開(kāi)展,協(xié)助組建部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)體系,匯總評(píng)估培訓(xùn)效果;

          5、參與內(nèi)部講師認(rèn)證,匯總講師課程學(xué)員評(píng)價(jià),參與講師體系搭建。

          6、完成上級(jí)交代的其他工作。

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