經營經理崗位職責（通用11篇）
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的經營經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
經營經理崗位職責 1
一、認真貫徹執行國家的政策法令和規定、規范，受總經理的委托做好生產經營的管理工作。
二、認真貫徹執行公司下達的.各項經濟技術指標，主持編制年季月度生產、經營計劃和經濟技術指標，并提出措施，組織落實。
三、主持、召開生產經營方面的各種專業會議，定期召開生產經營例會，及時解決生產、經營方面的疑難問題。簽發上報、下達生產經營方面的計劃表。
四、協助總經理做好企業管理、經營方式、資源開發、材料、機具供應、技術發展規劃的決策。
五、主持召開重大工程項目的招標、投標、圖紙會審，施工組織設計、預決算定案的決策。
六、負責檢查所分管的業務科室、公司生產、經營管理方面的執行情況，提出獎罰意見和業務科室負責人調整意見，并向總經理報告工作。
經營經理崗位職責 2
崗位名稱：經營部經理
直接上級：公司總經理
下屬崗位：營銷部經理、各駐外分公司經理、辦事處主任、營銷點經理
崗位性質：負責主持公司營銷業務工作管理權限：受總經理的委托，行使對公司營銷業務工作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理(主任)、副經理人選；
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃；
4、組織擬訂營銷業務管理的.各種規定、制度和內部機構設置；
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；
6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、資金發放標準；
7、組織編制并按時向總經理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；
8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產品庫存情況；
9、負責協調營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協作關系；
10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；
11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；
12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發；
13、組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、用戶的反饋信息等；
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；
15、組織開展市場統計分析和預測工作；
16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
經營經理崗位職責 3
1、組織制定項目總體規劃和施工設計，全面負責項目部生產、經營、質量、安全、文明、財務等一系列管理工作。
2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。
3、嚴格質量管理，保證施工質量達到國家規定的標準或合同的要求。
4、合理的.組織、調度生產要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協調、控制、鼓勵的職責，保證工程質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現。
5、及時向建設單位催要工程進度款，加快資金周轉，做好項目工程的成本核算，盤活資金使用，審核各項費用支出。
6、協調解決處理好與業主、監理、分包商以及行業主管部門的關系，確保工程項目正常進行；
7、負責施工現場管理，合理使用物料、機械設備和勞動力，控制各工程項目的施工成本；
8、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購，以不影響施工連續性為關鍵。
9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作；
10、解決處理施工中出現的各種技術問題，協調解決、裁決技術分歧；
11、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業主的滿意；
12、完成領導交辦的其他工作任務；
經營經理崗位職責 4
1. 遵守政策法規，執行和組織好班子決議，努力完成經營利潤指標。
2. 堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，創造性地開展工作。
3. 嚴格控制各項費用開支，抓好內部成本核算，降低成本投入，增加利潤積累。
4. 搞好內、外部市場開發，新產品開發，推廣新工藝，提高工時效率。
5. 負責組織本項目部經營，分析工程預算，核價，決算的`審核，產品的發放和結算。
6. 負責分析項目部內的生產影響，質量事故等。
7. 協助經理制定經營規劃，定期匯報經營情況，并提出主導性意見，改進經營機制。
8. 運用科學管理方法，掌握經營規律，節支降耗，實現高產低耗。
9. 負責項目部各項工作，帶領全體人員按質按量完成工作任務，開展好勞動競爭活動。
10. 大膽管理，辦事公道，及時解決生產過程中存在的問題，積累管理資料，推廣先進工藝，提高項目部勞動生產率。
11. 抓好安全管理，杜絕三違發生，定期組織安全檢查，查出隱患及時整改。
經營經理崗位職責 5
1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度；
2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責；
3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃；
4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置；
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；
6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的進展；
7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；
8.負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；
9.負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作；
10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等；
11.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析；
12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；
13.企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的`職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；
14.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
經營經理崗位職責 6
1、協助總經理的工作。
2、負責項目投標，組織業務開拓，完成經營目標。
3、負責對招標業主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業主意向。
4、依據招標業主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定。
5、召開投標會議，組建投標團隊，組織編寫投標文件，主導投標答辯。
6、負責項目公關，強化公關策略，攻克甲方上層公關，確保一戰必勝。
7、協助公司經營策略的制定。
8、負責業務情報的收集與分析，確定業務發展方向，確定市場定位，及時向總經理提供戰略建議。
9、負責組織項目業務合同商談與簽訂。
10、協助經營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。
11、負責本部門的業務提成和創新獎金分配。
12、督促經營業務資金回收。
13、監督創新項目業務交接工作。
14、負責項目處、分公司經營業務指導和幫助。
15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。
16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的`社會形象和口碑。
18、完成上級交辦的其它工作。
經營經理崗位職責 7
1、協助項目投標，組織業務開拓，完成經營目標。
2、協助對招標業主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業主意向。
3、協助召開投標會議、編寫投標文件、投標答辯。
4、協助項目公關，攻克甲方上層，確保一戰必勝。
5、參與公司經營策略的制定。
6、參與市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。
7、負責制定客服人員的工作規則和工作目標。
8、負責客戶資料的記錄、項目回訪、老客戶業務再拓展。
9、負責處理客戶在業務受理過程中的'質疑、投訴。
10、負責新老客戶的資料信息完善和關系維護。
11、協助業務部門做好客戶關系。
12、協助經營業務資金回收。
13、完成上級交辦的其它事務。
經營經理崗位職責 8
一、生產管理：根據生產經營計劃目標的要求，協調好生產過程中各環節的工作，排除障礙，及時解決生產過程中存在和出現的問題，確保生產計劃的全面完成。
二、建立健全安全生產管理體制和各級安全生產責任制，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針。
三、根據公司安排做好月度、季度、年度生產計劃，領導審批后并進行計劃的監督和落實。
四、匯總公司每天的送氣量、安全、營業額、上級檢查等于安全生產經營有關的情況。
五、加強學習并貫徹執行有關安全生產的法律法規
六、負責定期或不定期組織安全情況的.檢查和落實，并對發現的問題及時制定出解決方案與實施措施，以便落實情況的檢查。
七、開展安全生產宣傳教育，會同各部門做好職工的三級安全教育及特殊工種的培訓辦證工作
八、負責收集市場信息，掌握市場動態，拓展經營思路負責協調本部門與公司其他部門的工作，并積極主動的配合其他部門的工作
經營經理崗位職責 9
崗位職責:
1、在主管領導的指導下，組織業務開拓，完成經營目標。
2、收集經營信息，掌握市場動態，進行研究分析，上報主管領導審批，為經營決策提供依據。
3、參與目標項目的前期勘察，了解第一手情況。
4、調節組織公司內外專業資源，就擬擴展項目展開商務談判。
5、組織招標信息收集、標書評審、現場投標管理，編制投標預算。
6、協助主管領導鞏固和發展與政府、設計、招標代理等多方關系，建立和維持良好的.公共關系資源。
7、部門管理，主持部門工作，包含資質管理和團隊建設等。
任職資格:
1、年齡30-45周歲，性別不限，本科及以上學歷，工程類或市場營銷相關專業。
2、具有5年以上建筑行業經營管理工作經驗或者2年以上同等崗位任職經驗。
3、有一定的社會資源及預結算知識，熟悉招投標工作流程及各種評標辦法，熟悉資審、商務標編制要點。
4、商務談判、溝通協調能力強，有原則性，執行力強，能承受緊張的工作壓力，并具備強烈的團隊合作精神。
5、品行端正，誠信廉潔，具有良好的職業素養。
經營經理崗位職責 10
職責描述：
1、營銷類、工程類及管理類相關專業大專及以上學歷，熟悉四川省內建筑招投標市場。
2、五年及以上同職位工作經驗，有一定的工程建筑市場渠道。
3、從事工程行業市場工作三年以上，熟練掌握建設工程市場營銷工作流程。
4、具有很強的'溝通協調通力、分析判斷能力，擅長建立良好的人際關系。
5、具有良好的職業道德和敬業精神，事業心強。
6、熟練使用計算機辦公設備及軟件，網絡應用熟練。
7、有九大員崗位證、中級職稱證、建造師等證件優先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
經營經理崗位職責 11
一、對項目部經理負責，領導項目部施工生產和現場管理。協助經理貫徹質量方針、質量目標、環境管理體系、職業健康安全管理體系。
二、領導分管業務部門人員全面負責實施各體系在施工管理中的有效運行，不斷提高項目質量管理體系和保證能力。
三、協調生產要素的合理配置，滿足質量要求，保證按設計規范施工。
四、組織項目施工生產，協調解決生產中的問題，保證工期、安全和質量。
五、協調同業主、協作方的'關系，確保合同履行。
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