個人崗位職責(zé)

個人崗位職責(zé)（精選24篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的個人崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　個人崗位職責(zé) 篇1

　　1、每天審核業(yè)務(wù)提交的對公付款申請單、費用報銷單及借支單，確保付款依據(jù)重組、付款信息無誤;

　　2、每天將審核無誤的單據(jù)，編制各類憑證，確保摘要、金額、成本中心等信息準確;

　　3、每月按時完成相關(guān)費用的預(yù)提工作、完成預(yù)提類科目的'檢查，確保預(yù)提余額正確;

　　4、每月按照會計準則準確記錄固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷;

　　5、每月按時完成應(yīng)付賬款分析、費用使用情況分析以及發(fā)票追收等工作;

　　6、與業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通，積極主動解決運營相關(guān)事宜，每月中整理上月工作情況，組織相關(guān)業(yè)務(wù)方進行月度溝通，總結(jié)問題，提出解決和改善方案;

　　7、配合完成內(nèi)、外部審計工作，提供各主體的審計資料等;

　　8、配合信息化系統(tǒng)的推進;

　　9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

　　個人崗位職責(zé) 篇2

　　項目部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、認真貫徹落實國家和上級的有關(guān)方針、政策、法規(guī)以及企業(yè) 制定的各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)和職工利益，確保企業(yè)下達 的各項經(jīng)濟技術(shù)指標全面完成。

　　2、嚴格履行企業(yè)與建設(shè)單位，企業(yè)與本項目的承包合同，保證 合同目標的實現(xiàn)。承擔(dān)因管理不善造成的經(jīng)濟責(zé)任、行政責(zé)任， 分階段、 分月履行合同， 嚴格按指揮部計劃組織施工， 完成任務(wù)， 若完成較好獎勵工資額 10%，否則扣罰 10%。

　　3、組織精干高效的管理班子，制定經(jīng)理部各職能部門的職責(zé)權(quán) 限和各項規(guī)章制度。

　　4、科學(xué)組織施工，及時正確地作出項目實施方案，進行計劃安 排和重大技術(shù)措施及資源調(diào)配，提出合同及設(shè)計變更等重大決 策。

　　5、建立嚴格的經(jīng)濟責(zé)任制，強化管理，推動科技進步，搞好工 期、質(zhì)量、安全、成本控制，提高綜合經(jīng)濟效益。

　　6、溝通項目內(nèi)外聯(lián)系渠道，及時妥善處理好內(nèi)外關(guān)系，保證項 目施工順利進行。

　　7、認真執(zhí)行建設(shè)單位和監(jiān)理的指令，接受建設(shè)單位和監(jiān)理單位 的監(jiān)督指導(dǎo)，及時向建設(shè)單位和監(jiān)理單位匯報工作。

　　8、施工項目完工時必須進行總結(jié)，從項目角度和企業(yè)的.角度對 整個施工活動進行全面的技術(shù)評價和經(jīng)濟分析，總結(jié)經(jīng)驗，吸取 教訓(xùn)，以不斷提高施工單位的技術(shù)和管理水平。

　　9、項目經(jīng)理應(yīng)忠于職守、常駐工地，如有事離開項目部必須向 上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并將有關(guān)事項安排好。

　　總工程師崗位職責(zé)

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)習(xí)、貫徹落實國家頒發(fā)的技術(shù)政 策， 領(lǐng)導(dǎo)項目部科技活動。努力提高項目施工技術(shù)管理水平， 并督促實施項目部技術(shù)管理制度。

　　2、貫徹落實工程質(zhì)量方針和目標，負責(zé)有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量驗收標準 iso9002 標準的有效實施。

　　3、主持編制施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃和施工技術(shù)方案，并 隨時檢查、監(jiān)督和落實。

　　4、組織制定質(zhì)量保證措施，掌握質(zhì)量現(xiàn)狀，對施工中存在 的問題，組織有關(guān)人員攻關(guān)，分析原因，制定整改措施和處 理方案，并責(zé)成有關(guān)人員限期改進，如有重大事故，根據(jù)所 分析的原因，扣發(fā)當(dāng)月工資 20%--30%。

　　5、主持并參加質(zhì)量工作會議，組織定期工程質(zhì)量檢查和評 定，搞好現(xiàn)場質(zhì)量控制。

　　6、負責(zé)組織施工、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督工作，有權(quán)制止不 重視質(zhì)量的行為，對不合格工程有權(quán)責(zé)令施工單位停工或返 工。參加質(zhì)量事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析原因，提出整改意 見。

　　7、對因技術(shù)交底不清、施工方法不當(dāng)或技術(shù)指導(dǎo)失誤、監(jiān) 督檢查不夠造成的質(zhì)量事故負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　8、總工程師應(yīng)忠于職責(zé)，不得擅自離開工地，如有事離開 必須經(jīng)項目經(jīng)理批準，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　試驗員崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行上級與工程質(zhì)量檢測有關(guān)的政策、方針、法規(guī)、規(guī)范性文件、制度及有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程等。

　　2、全面負責(zé)檢測工作，制定本工地檢測工作計劃，對檢測工作質(zhì)量負責(zé)。

　　3、建立健全質(zhì)量檢測機構(gòu)管理體制。

　　4、檢查《質(zhì)量管理手冊》的執(zhí)行情況，主持質(zhì)量管理手冊的制定補充和修改，并及時向項目部報告檢測工作質(zhì)量情況。

　　5、參與工地試驗有關(guān)的質(zhì)量爭議的調(diào)解工作。

　　安全員崗位職責(zé)

　　1、 協(xié)助項目經(jīng)理推動生產(chǎn)中的安全工作， 貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)定標準和各項規(guī)章制度。

　　2、制訂、修訂和健全本項目的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 和安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督貫徹落實，負責(zé)分部分項工程安全 技術(shù)交底。

　　3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規(guī)程、安全施工、管 理規(guī)定的學(xué)習(xí)，負責(zé)對新進場的工人進行安全教育、培訓(xùn)、 考試。

　　個人崗位職責(zé) 篇3

　　1、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策。

　　2、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關(guān)部門的對接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項目招標、施工過程中各項預(yù)定目標的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。

　　3、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地、規(guī)劃、招標等法律法規(guī)方面的，房地產(chǎn)開發(fā)與管理方面的、建設(shè)工程項目管理方面的等等。

　　4、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容：輔助總經(jīng)理進行日常工作，包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見、任務(wù)下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　5、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。

　　6、工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等；跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要；協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；完成其他臨時交辦的任務(wù)。

　　7、要求：知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；熟練使用辦公軟件。

　　8、態(tài)度：有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的'人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。

　　個人崗位職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)公司規(guī)定，審核訂單單價、折扣、數(shù)量等信息;

　　2、根據(jù)審核后的訂單及時、準確的`錄入金蝶系統(tǒng);

　　3、統(tǒng)計回款、出庫數(shù)據(jù)，并出具統(tǒng)計表;

　　4、協(xié)助盤點庫存;

　　5、核對采購、出庫賬目，確保采購、出庫產(chǎn)品、數(shù)量、價格等一致;

　　6、整理裝訂、保存紙質(zhì)資料;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作;

　　8、審核并確認客戶訂單，對平臺商品銷量進行跟蹤、分析;

　　9、線上及時維護供應(yīng)商及客戶信息;

　　10、負責(zé)受理和解決客戶咨詢、投訴。

　　個人崗位職責(zé) 篇5

　　1、組織對新老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進行論證，定期主持供應(yīng)商評審會議。

　　2、組織實施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，對其他部門提供品質(zhì)改善措施。

　　3、供應(yīng)商不良統(tǒng)計，各項統(tǒng)計推移圖的組成。

　　4、組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，組織對供應(yīng)商交貨前的成品質(zhì)量檢驗。

　　5、負責(zé)進料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標準、品質(zhì)檢驗規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的'制訂與執(zhí)行。

　　6、有良好的溝通和表達能力，具備良好的執(zhí)行力。

　　7、對外處理客戶投訴，解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定8D報告。

　　個人崗位職責(zé) 篇6

　　1、線上及時維護供應(yīng)商及客戶信息;

　　2、負責(zé)受理和解決客戶咨詢、投訴;

　　3、處理評價和交易糾紛，維護平臺良好表現(xiàn);

　　4、負責(zé)對運營數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計和分析;

　　5、與其他各部門配合推進項目進展;

　　6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

　　7、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度。

　　個人崗位職責(zé) 篇7

　　1、做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算;

　　2、錄入(編制)記帳憑證,負責(zé)會計憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿;

　　3、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進行審核,對銀行結(jié)算票據(jù)的.印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進行審核;

　　4、負責(zé)制作各類報銷單據(jù)及報表，編制合并會計報表及財務(wù)分析工作;

　　5、對會計憑證、帳簿、報表、磁盤和有關(guān)文件制度等會計資料,定期分類裝訂立卷,妥善保管,按規(guī)定歸檔;

　　6、參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況;

　　個人崗位職責(zé) 篇8

　　1、處理評價和交易糾紛，維護平臺良好表現(xiàn);

　　2、負責(zé)對運營數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計和分析;

　　3、與其他各部門配合推進項目進展;

　　4、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

　　5、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度。

　　個人崗位職責(zé) 篇9

　　1、負責(zé)公司前臺接待及來訪人員（客戶、面試）的接待和安排；

　　2、負責(zé)前臺及會議室的環(huán)境管理，跟進設(shè)施設(shè)備、清潔綠化的檢查維護；

　　3、負責(zé)公司辦公用品、日用品的采購、申請及發(fā)放，并做好相關(guān)記錄；

　　4、負責(zé)會議室的預(yù)訂，協(xié)調(diào)安排、場地布置和接待物資的準備；

　　5、負責(zé)跟進訂餐、訂房、訂票、訂車等常規(guī)接待的支持；

　　6、協(xié)助考勤管理，負責(zé)節(jié)日放假通知發(fā)布、月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計等事宜；

　　7、協(xié)助物業(yè)的溝通與對接，物管費的申請與門禁出入卡手續(xù)的`辦理

　　8、負責(zé)跟進名片的申領(lǐng)與制作；

　　9、部門其他常規(guī)類的支持服務(wù)工作。

　　個人崗位職責(zé) 篇10

　　1、對班組和員工的'工作經(jīng)常進行總結(jié)，向經(jīng)理提出獎懲意見。

　　2、每日下班前對各機房、庫房、工作間進行檢查，布置值班任務(wù)和要求，檢查燈、門是否關(guān)好，設(shè)備是否按規(guī)定關(guān)閉，有無事故隱患。

　　3、關(guān)心員工的工作、生活和思想情況，做好員工的思想工作。

　　4、制定本部工作計劃、重大維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃，各類施工計劃，并認真負責(zé)實施。

　　5、配合策劃部、節(jié)目部搞好各類裝飾布置。

　　個人崗位職責(zé) 篇11

　　1.監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級管理職務(wù);

　　2.負責(zé)對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督。

　　3.本基金會設(shè)監(jiān)事1名。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可連任。理事、理事的近親屬和基金會財會人員不得任監(jiān)事;

　　4.監(jiān)事依照章程規(guī)定的`程序檢查基金會財務(wù)和會計資料，監(jiān)督理事會遵守法律和章程的情況;

　　5.監(jiān)事列席理事會會議，有權(quán)向理事會提出質(zhì)詢和建議，并應(yīng)當(dāng)向江蘇省民政廳、江蘇省教育廳以及稅務(wù)、會計主管部門反映情況;

　　6.監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和基金會章程，忠實履行職責(zé)。

　　個人崗位職責(zé) 篇12

　　一、負責(zé)維修管理主管，制定年、月、日安裝、維修計劃，占考核比例為10%。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)計劃，確保安裝，維修任務(wù)完成，占考核比例為20%。

　　三、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，提倡文明生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生，占考核比例為50%。

　　四、負責(zé)落實各項規(guī)章制度，加強作風(fēng)紀律培養(yǎng)，占考核比例為10%。

　　五、負責(zé)及時對生產(chǎn)設(shè)備的突發(fā)性電路、氣路故障的檢修、搶修減少停機時間，占考核比例為10%。

　　個人崗位職責(zé) 篇13

　　一、負責(zé)主持車間主任、生產(chǎn)相關(guān)人員，制定季、月、日生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)管理制度，考核比例為20%。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)計劃，制訂落實生產(chǎn)計劃實施措施，具體落實到車間，確保任務(wù)完成，考核比例為20%。

　　三、負責(zé)制定產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標準、及質(zhì)量管理制度。加強現(xiàn)場監(jiān)督管理，首件必檢。嚴禁無圖生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，考核比例為20%。

　　四、負責(zé)制定安全生產(chǎn)制度及安全措施，落實檢查安全生產(chǎn)制度及安全措施落實情況�？己吮壤秊�15%。

　　五、落實各項規(guī)章制度，突出督促檢查組織紀律、考勤 情況�？己吮壤秊�10%。

　　六、負責(zé)制定設(shè)備完好標準及設(shè)備使用管理制度，定期維修保養(yǎng)，確保不因設(shè)備影響生產(chǎn)進度，及產(chǎn)品質(zhì)量�？己吮壤秊�15%。

　　個人崗位職責(zé) 篇14

　　銀行個人業(yè)務(wù)貸款專員中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)貸款綜拓渠道開拓、培訓(xùn)、激勵方案宣導(dǎo)，追蹤負責(zé)銷售指標品質(zhì)

　　2、渠道傭金費用結(jié)算、業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)、問題件管理及溝通

　　3、協(xié)助渠道操作流程的`規(guī)劃和優(yōu)化，渠道關(guān)系的維護

　　4、協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先

　　2、金融類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗

　　3、有1—2年銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　4、市場營銷、電子商務(wù)、保險等相關(guān)專業(yè)

　　5、思維敏捷、溝通能力強

　　個人崗位職責(zé) 篇15

　　個人理財推廣主任恒生銀行（中國）有限公司恒生銀行（中國）有限公司，恒生職責(zé)描述：

　　1、拓展并拜訪目標客戶，以促進個人理財產(chǎn)品及個人貸款業(yè)務(wù)的服務(wù)與銷售

　　2、通過電話營銷以及渠道開拓，開發(fā)潛在客戶

　　3、參與并實施行所理財講座、渠道推廣等促銷活動

　　4、提供電話銀行服務(wù)，處理客戶咨詢

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷

　　2、 1年銷售及客戶服務(wù)工作經(jīng)驗，具外資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞

　　3、具客戶服務(wù)意識，性格外向進取，善于與人溝通，能承受工作壓力

　　4、中、英文程度良好，熟悉辦公室計算機軟件應(yīng)用

　　個人崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、對基站安全穩(wěn)定運行負責(zé)，防止事故發(fā)生，及時做好通信基站建設(shè)的各項協(xié)調(diào)工作和突發(fā)情況的處理；

　　2、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)基站設(shè)備維護及通信線路的巡檢、維護、排除故障等事務(wù)；

　　3、執(zhí)行基站運維管理規(guī)范、操作流程，確保日常運行質(zhì)量；

　　4、負責(zé)基站方案會審、綜合驗收；

　　5、協(xié)助設(shè)備開通、調(diào)整、現(xiàn)場調(diào)測等工作；

　　6、及時高效地完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、22歲30歲，大專以上學(xué)歷，通信或計算機、電子、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、從事過光纜線路維護工作或基站代維工作1年以上，具備專業(yè)的基站維護知識，尤其基站動力系統(tǒng)電源模塊等；

　　3、身體健康，吃苦耐勞，執(zhí)行力高，熱愛通信事業(yè)；

　　4、退伍軍人優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

　　5、需持有駕駛證c1以上、電工證、通信工程相關(guān)上崗證。

　　需求城市：廣州、深圳、清遠、韶關(guān)、肇慶、汕頭、汕尾、湛江、佛山

　　個人崗位職責(zé) 篇17

　　崗位描述：

　　1.負責(zé)編制項目計劃，組織項目成員進行項目計劃的`執(zhí)行；

　　2.負責(zé)產(chǎn)品apqp文件編制和整理，ppap文件提交；

　　3.與客戶進行技術(shù)上的溝通，處理研發(fā)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的需要解決的問題；

　　4.組織新產(chǎn)品送樣工作，組織新開發(fā)產(chǎn)品階段評估及新產(chǎn)品報價；

　　5.潛在失效模式及后果分析(pfmea)。

　　6.英語熟練。

　　崗位要求：

　　1.機械相關(guān)專業(yè)，3年以上項目管理經(jīng)驗；

　　2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)知識、ts16949體系、ts五大工具、項目管理等；

　　3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知識；

　　4.會使用solidworks或cad或ug或pro/e等設(shè)計軟件和各種辦公軟件。

　　個人崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　負責(zé)制定軟件產(chǎn)品階段開發(fā)計劃，組織系統(tǒng)的詳細設(shè)計和編碼實現(xiàn)，保證軟件開發(fā)質(zhì)量，控制開發(fā)進度。

　　1、負責(zé)制定產(chǎn)品階段開發(fā)計劃；

　　2、負責(zé)組織系統(tǒng)的詳細設(shè)計工作；

　　3、負責(zé)組織系統(tǒng)的編碼實現(xiàn)；

　　4、負責(zé)開發(fā)小組的管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，軟件相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上開發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗；

　　3、承擔(dān)過中大型軟件定制項目或產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計或部署、實施任務(wù)；

　　4、精通java語言、mysql數(shù)據(jù)庫，spring、mybatis等開源框架，熟悉redis、mongodb等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及微服務(wù)架構(gòu)；

　　5、具備優(yōu)良的.項目組織、協(xié)調(diào)和管理能力；

　　6、溝通能力出色，有強烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　個人崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)組織燃料電池發(fā)動機控制系統(tǒng)開發(fā)，發(fā)動機標定與調(diào)試、軟件編寫及界面設(shè)計；

　　2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)過程中設(shè)計文件、工藝文件、流程文件和評審文件編寫；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)進行發(fā)動機策略優(yōu)化，算法優(yōu)化，提升發(fā)動機響應(yīng)特性，增強適應(yīng)性；

　　4、負責(zé)組內(nèi)成員的管理、培訓(xùn)、績效考核以及任務(wù)分配和項目資源調(diào)遣。

　　任職要求：

　　1、具有一定的團隊管理和產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，善于團隊建設(shè)；

　　2、熟悉各種單片機以及嵌入式系統(tǒng)，具有汽車電子開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉編程語言、通訊協(xié)議，具有控制器設(shè)計經(jīng)驗和豐富的控制理論知識；

　　4、具有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力，較強的決策與執(zhí)行能力，嚴格執(zhí)行各項任務(wù)與公司規(guī)定。

　　個人崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)描述：

　　1.負責(zé)對實驗室人員工作排配、工作監(jiān)督、報告審核以及定期教育訓(xùn)練；

　　2.負責(zé)對業(yè)務(wù)及其他部門就各類測試規(guī)范問題提供技術(shù)支持、解答及教育訓(xùn)練；

　　3.負責(zé)針對公司產(chǎn)品開展年度信賴性測試活動；

　　4.負責(zé)組織制定廠內(nèi)各類測試標準及規(guī)范并對實驗室人員進行培訓(xùn)，確保測試手法、標準統(tǒng)一；

　　5.負責(zé)主導(dǎo)實驗室所有設(shè)備的管理；

　　6.按iso/iec17025體系維護和管理實驗室；

　　7.熟悉汽車連接器功能及可靠性測試，熟悉gd&t并熟練操作三次元、2.5次元、2次元等量測儀器，熟悉uscar或其他汽車行業(yè)標準

　　個人崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助配合方案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作，指導(dǎo)施工圖設(shè)計師完成全套施工圖繪制；

　　2、充分了解設(shè)計并轉(zhuǎn)換成施工圖的各項細節(jié)圖紙；

　　3、參與工程項目施工現(xiàn)場的配合與交涉，負責(zé)項目的施工現(xiàn)場變更及竣工圖制作；

　　4、對項目的工程部份進行計劃管理和進度調(diào)控、參與施工圖審核；

　　任職資格：

　　1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上商場或大型裝飾工程施工圖管理經(jīng)歷；

　　3、熟練操作cad等相關(guān)繪圖軟件，熟悉工程設(shè)計標準和各項要求，對于國家相關(guān)行業(yè)的'規(guī)范有一定的了解；

　　4、工作積極、主動、效率高且態(tài)度嚴謹；

　　5、有良好的理解和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力。

　　企業(yè)特點：

　　高平臺：接觸的是凈資產(chǎn)在5000萬以上的各行各業(yè)的精英人士，身邊的伙伴都是高學(xué)歷的優(yōu)秀人才；

　　高效率：簡單的人際關(guān)系，高效的客戶服務(wù)，高效的團隊合作；

　　高資本：做標的在幾十萬至幾百萬之間的項目；

　　高晉升：以能力為本，所有的管理層內(nèi)部晉升且公開透明的晉升機會。

　　個人崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)拆遷項目的現(xiàn)場查勘和前期調(diào)查；

　　2、編制拆遷評估報告，擬定項目補償方案或?qū)嵤┓桨�，編寫匯報材料等。

　　3、負責(zé)各項目工作方案、工作進度表的審批，負責(zé)項目相關(guān)的.課題研究；

　　4、溝通協(xié)調(diào)項目委托方，妥善解決項目實施過程中的問題；

　　5、了解委托方擬開展的拆遷項目相關(guān)信息，掌握項目區(qū)域市場信息；

　　6、跟蹤項目合同簽訂、計費方式及標準確定情況，對項目回款負責(zé)。

　　任職資格：

　　1、土地管理、工民建房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)大專及以上學(xué)歷，持有拆遷上崗證；

　　2、2年以上征地、拆遷實施及管理工作經(jīng)驗或2年以上拆遷評估工作經(jīng)歷，熟悉深圳市關(guān)于征地拆遷法律、法規(guī)，補償安置辦法、市場標準及工作程序；(相關(guān)工作經(jīng)驗必須具備)；

　　3、能夠協(xié)調(diào)、梳理拆遷當(dāng)事人之間的關(guān)系，善于解決拆遷中的矛盾問題；

　　4、穩(wěn)重干練，誠實守信，團隊合作意識強，吃苦耐勞，具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　5、對公司具有高度認同感和忠誠度，能夠與公司同甘共苦；

　　6、高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德；

　　7、較強的工作責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)艱苦的工作環(huán)境。

　　個人崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)描述：

　　1、參與技術(shù)方案的編寫，邏輯需求的溝通;

　　2、邏輯實現(xiàn)的可行性評估，參與邏輯芯片選型、邏輯方案設(shè)計;

　　3、可回歸的仿真平臺的建立及仿真測試用例的編寫;

　　4、參與軟件、硬件、用戶的'聯(lián)調(diào);

　　5、編寫項目相關(guān)文檔及案列;

　　6、參與規(guī)劃現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)化及改進，提高產(chǎn)品市場競爭力;

　　7、新技術(shù)的調(diào)研和預(yù)研;

　　8、對初級、中級工程師進行技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、5年以上fpga開發(fā)經(jīng)驗，有復(fù)雜邏輯開發(fā)經(jīng)驗，能對中級fpga工程師進行技術(shù)指導(dǎo);

　　2、精通xilinx、altera等主流fpga廠商的eda工具;

　　3、深入了解xilinx、altera等主流fpga廠商的器件結(jié)構(gòu);

　　4、熟悉fpga主要外圍接口如：sata、srio、pcie、ddr3、aurora等中的多種，對高速時序約束、區(qū)域約束、時鐘樹有豐富的經(jīng)驗;

　　5、對fpga系統(tǒng)架構(gòu)有較深的理解，能協(xié)調(diào)硬件工程師進行器件選型及問題定位解決;

　　6、熟悉保密的要求，并嚴格遵守執(zhí)行。

　　個人崗位職責(zé) 篇24

　　崗位描述：

　　1、負責(zé)mram芯片及相關(guān)邏輯模塊的規(guī)格定義，邏輯設(shè)計，rtl代碼編寫，仿真驗證，綜合、時序，可測性和芯片測試;

　　2、參與mram芯片規(guī)格定義;

　　3、參與mram芯片的`架構(gòu)定義與設(shè)計;

　　4、參與與后端的交互。

　　具體要求：

　　1、計算機，電子工程，微電子及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上數(shù)字ip設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗及成功流片經(jīng)驗;

　　3、精通verilog和c語言，了解各種硬件邏輯結(jié)構(gòu)和相關(guān)驗證方法;

　　4、熟練使用腳本語言perl、tcl等工具;

　　5、熟練掌握各種前端設(shè)計eda工具，具有較強的debug能力及較好的文檔編輯和處理能力;

　　6、具有ecc，memorybist和ddr4等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、具有良好團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，工作協(xié)調(diào)能力，溝通能力和團隊精神。良好的文檔編輯與處理能力。

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