個(gè)人崗位職責(zé)（精選20篇）
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的個(gè)人崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人崗位職責(zé) 1
1、在管理處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)小區(qū)房屋建筑、設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)工作。
2、對(duì)小區(qū)機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
3、熟悉各小區(qū)機(jī)電設(shè)備的性能和使用狀況，掌握技術(shù)管理中的難點(diǎn)、重點(diǎn)。
4、審核運(yùn)行報(bào)表，掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、提出有效的節(jié)能措施。
5、審閱各系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)技術(shù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差，及時(shí)糾正。
6、巡查設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)排除。對(duì)重大故障，立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并組織力量及時(shí)處理。
7、監(jiān)督檢查維修工程、增改工程的質(zhì)量與進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。
8、制定審核各管理處公共設(shè)施、設(shè)備、房屋本體的.年、季、月維修保養(yǎng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督。有計(jì)劃、定期組織機(jī)電人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
9、根據(jù)每月檢查情況對(duì)管理處機(jī)電設(shè)備管理工作效果進(jìn)行考評(píng)。
10、完成主任交辦的其他任務(wù)。
11、確保動(dòng)力、電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行，對(duì)所屬設(shè)備系統(tǒng)和人員全面負(fù)責(zé)。
12、按照設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對(duì)所屬設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計(jì)劃，每月定期上報(bào)工程部經(jīng)理審定，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
13、對(duì)運(yùn)行故障及時(shí)組織人力進(jìn)行搶修，并制定有效的預(yù)防措施。
14、貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制，督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。
15、做好下屬員工的技術(shù)培訓(xùn)、考核及督導(dǎo)檢查工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)
1、盡快熟悉公司產(chǎn)品，對(duì)銷售管理有獨(dú)特的認(rèn)識(shí)；
2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；
3、獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)考核指標(biāo)；
4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。
任職資格
1、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的'溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具有很強(qiáng)的事業(yè)心。
個(gè)人崗位職責(zé) 3
1、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合門診醫(yī)生的診療工作。
2、著裝統(tǒng)一，衣帽整潔，維護(hù)好醫(yī)護(hù)形象。
3、上班前應(yīng)做好一切接診準(zhǔn)備，不準(zhǔn)在任何場(chǎng)所吃早餐、打鬧、嘻笑等。
4、醫(yī)助必須為病人介紹主治醫(yī)生姓名，并提醒醫(yī)生探訪住院病人。如病人較多時(shí)，或醫(yī)生休息，醫(yī)助必須要代表醫(yī)生進(jìn)行探訪和慰問住院病人。
5、醫(yī)助帶病人繳費(fèi)或做治療時(shí)必須依此排隊(duì)，不準(zhǔn)任何人以任何借口插隊(duì)，以免患者之間引起糾紛。
6、醫(yī)助帶病人繳費(fèi)時(shí)，如發(fā)生病人覺感覺藥費(fèi)、治療費(fèi)太貴而不愿繳費(fèi)時(shí)，勸說(shuō)工作不得在收費(fèi)臺(tái)前及門口人多的地方進(jìn)行，應(yīng)立刻帶病人離開收費(fèi)處到無(wú)病人或僻靜的.地方勸說(shuō)，或帶回診室。從而讓出位置讓其它病人繳費(fèi)，以免其他病人受影響，避免病人流失。（繳費(fèi)工作，治療方案最好在診室內(nèi)說(shuō)定，當(dāng)醫(yī)生有空時(shí)，最好帶回診室由醫(yī)生處理）。
7、醫(yī)助在帶病人繳費(fèi)、拿藥，在物理治療中心做治療過程中，如發(fā)現(xiàn)藥品丟失，治療費(fèi)忘記登記而造成糾紛時(shí)，應(yīng)立刻匯報(bào)醫(yī)生及科室主任，讓他們做處理，不準(zhǔn)任何人隱瞞實(shí)情（如造成醫(yī)療糾紛，病人流失，退款等）從而造成醫(yī)務(wù)人員處理錯(cuò)誤及病人流失后果自負(fù)。
8、初診病人，醫(yī)助不準(zhǔn)以任何借口做婦科檢查，以免引起病人不信任而流失病人（除非復(fù)診病人，在取得信任時(shí)，必須在醫(yī)生的帶領(lǐng)下做婦檢）。
9、醫(yī)助與醫(yī)助之間，醫(yī)助與醫(yī)生之間相互團(tuán)結(jié)，互相尊重。醫(yī)助必須嚴(yán)格服從醫(yī)助組長(zhǎng)的工作安排，認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)。不得在背后議論其他醫(yī)生或醫(yī)助的不是，特別是病人在場(chǎng)時(shí)學(xué)會(huì)換位思考。
10、醫(yī)助要有相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)（常見病、多發(fā)�。�，每種病的病因、病理及臨床表現(xiàn)及其治療方案都應(yīng)該熟悉，和醫(yī)生同步。
11、了解醫(yī)院各項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)方案及細(xì)節(jié)，做到準(zhǔn)確傳達(dá)、認(rèn)真宣傳。
12、門診的門診日志必須填寫清楚，如：姓名、診斷、治療方案等。
13、當(dāng)病人較多而醫(yī)生又在就診時(shí)，醫(yī)助必須協(xié)助導(dǎo)醫(yī)安排好其他病人在走廊的就診椅子上等候，依此就診，如發(fā)現(xiàn)病人與病人之間在交談時(shí)應(yīng)注意觀察，仔細(xì)聽清楚病人在談?wù)撌裁�，如果�?duì)我們有利的不加以制止，如果相反則立刻引開病人注意力。
14、下班后，如醫(yī)生還有病人在就診，醫(yī)助不準(zhǔn)擅自離開崗位，必須協(xié)助醫(yī)生把病人處理好，妥善安排后才能下班。
15、不準(zhǔn)任何醫(yī)助以各種借口到治療室、輸液室翻閱其它醫(yī)生的治療單、輸液?jiǎn)�，更不能亂傳。
16、醫(yī)助帶領(lǐng)病人繳費(fèi)、做治療、輸液時(shí)，不能在公共場(chǎng)所大聲喧嘩（如：大聲叫病人名字，交代病人在哪兒做治療、輸液等）
17、醫(yī)助帶領(lǐng)病人繳費(fèi)后，必須協(xié)助病人在藥房點(diǎn)清藥品，同時(shí)陪同病人在輸液大廳做好交接工作（以輸液大廳簽字為準(zhǔn)）
18、工作細(xì)心、有耐心、反應(yīng)要敏銳，動(dòng)作迅速，配合醫(yī)生，準(zhǔn)確無(wú)誤的開出治療單，醫(yī)囑單等。
19、每天調(diào)整好積極的工作態(tài)度，不能因?yàn)椴∪说牟幌M(fèi)或是自己不開心，導(dǎo)致與病人發(fā)生沖突或講諷刺、挖苦的話語(yǔ)，做出令病人反感的事情。
個(gè)人崗位職責(zé) 4
一、負(fù)責(zé)采購(gòu)主管，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定月、日供應(yīng)需求和采購(gòu)計(jì)劃；制定采購(gòu)規(guī)章制度，占考核比例為10%。
二、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)采購(gòu)請(qǐng)款，及時(shí)完成物資采購(gòu)任務(wù)，占考核比例為30%。
三、負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格執(zhí)行材料采購(gòu)比價(jià)，實(shí)行貨比三家規(guī)定，確保質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，占考核比例為35%。
四、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)采購(gòu)任務(wù)，嚴(yán)格辦理采購(gòu)手續(xù)，建立臺(tái)帳，杜絕虛假，占考核比例為15%。
五、根據(jù)規(guī)章制度，自覺遵守采購(gòu)規(guī)章制度，加強(qiáng)紀(jì)律教育、作風(fēng)培養(yǎng)，占考核比例為10%。
個(gè)人崗位職責(zé) 5
1.1負(fù)責(zé)公司安全管理體系的完善;
1.2負(fù)責(zé)公司安全管理體系的完善;
1.3對(duì)于各地倉(cāng)庫(kù)及操作情況進(jìn)行安全檢查;
1.4處理安全方面相關(guān)異常事宜;
1.5對(duì)于安全管理提成提供支持;
1.6公司交辦的.其他事宜;
個(gè)人崗位職責(zé) 6
1.負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)安排，處理各線體生產(chǎn)異常。
2.技術(shù)定額根據(jù)，與技術(shù)工程師一起參與新產(chǎn)品定額測(cè)試，提出合理化改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施。
3.車間關(guān)鍵崗位的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)落實(shí)，新員工崗前培訓(xùn)。
4.車間現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)落實(shí)。(人機(jī)料法環(huán))
5.有效與人溝通。
個(gè)人崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述：
1、根據(jù)系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫fpga模塊方案
2、負(fù)責(zé)fpga模塊的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)與驗(yàn)證
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，或本科具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉fpga設(shè)計(jì)開發(fā)流程，熟練掌握verilog或vhdl語(yǔ)言
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
4、具有pcie、usb3、0、sata、以太網(wǎng)等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
個(gè)人崗位職責(zé) 8
1、組建并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售經(jīng)理下達(dá)的'月度/年度業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo);
2、協(xié)助4S店銷售經(jīng)理，分解、制訂和達(dá)成月/年度業(yè)績(jī)達(dá)成計(jì)劃;
3、輔導(dǎo)、培訓(xùn)自己的團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力;
4、制訂團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃、銷售政策、市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施;
5、制訂團(tuán)隊(duì)CR活動(dòng)計(jì)劃、集客活動(dòng)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施;
6、市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的跟蹤分析與上報(bào)，日常銷售管理報(bào)表的編制提報(bào)與督導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)重大客戶投訴受理等。
個(gè)人崗位職責(zé) 9
1、對(duì)班組和員工的工作經(jīng)常進(jìn)行總結(jié)，向經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲意見。
2、每日下班前對(duì)各機(jī)房、庫(kù)房、工作間進(jìn)行檢查，布置值班任務(wù)和要求，檢查燈、門是否關(guān)好，設(shè)備是否按規(guī)定關(guān)閉，有無(wú)事故隱患。
3、關(guān)心員工的'工作、生活和思想情況，做好員工的思想工作。
4、制定本部工作計(jì)劃、重大維修保養(yǎng)計(jì)劃、備件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃，各類施工計(jì)劃，并認(rèn)真負(fù)責(zé)實(shí)施。
5、配合策劃部、節(jié)目部搞好各類裝飾布置。
個(gè)人崗位職責(zé) 10
①7S稽查并監(jiān)督責(zé)任人整改，推進(jìn)7S全員管理;
②協(xié)調(diào)車間現(xiàn)場(chǎng)后勤基建設(shè)施異常處理;
�、蹍f(xié)調(diào)車間場(chǎng)地布置需求處理;
�、鼙O(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)保密安保措施執(zhí)行和落實(shí);
�、莠F(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全要求監(jiān)督落實(shí)和安全事故異常處理。
個(gè)人崗位職責(zé) 11
總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、制定和組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
2、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改，實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總公司保持良好溝通，定期向集團(tuán)公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
4、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
5、大力推廣房產(chǎn)公司房屋銷售，做好舊欠款及回款的.各項(xiàng)收繳，確保房地產(chǎn)自行運(yùn)營(yíng)的開支；
6、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系梳理及政策對(duì)接，房地產(chǎn)人事管理；
7、監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
8、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)，處理重大事件，并向集團(tuán)公司匯報(bào)。
招商專責(zé)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同
2、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
3、具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力。
4、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。
7、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
8、負(fù)責(zé)招商工作的整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。
9、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
10、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
11、負(fù)責(zé)部門日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
12、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng)。
17、負(fù)責(zé)本職工作內(nèi)對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 12
1、線上及時(shí)維護(hù)供應(yīng)商及客戶信息;
2、負(fù)責(zé)受理和解決客戶咨詢、投訴;
3、處理評(píng)價(jià)和交易糾紛，維護(hù)平臺(tái)良好表現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)和分析;
5、與其他各部門配合推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;
6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
7、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度。
個(gè)人崗位職責(zé) 13
1、檢查公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會(huì)計(jì)資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況；
2、對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對(duì)違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；
3、當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正；
4、核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配方案等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審；
5、提議召開臨時(shí)股東大會(huì)；
6、代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；
7、公司章程規(guī)定的'其他職權(quán)；
8、監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事代表列席董事會(huì)會(huì)議；
9、監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理職務(wù)；
10、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大事項(xiàng)及方案的檢查、監(jiān)督。
個(gè)人崗位職責(zé) 14
1、電商平臺(tái)收入、費(fèi)用的核算及賬務(wù)處理;
2、銷售單據(jù)的核對(duì)、審核;
3、電商平臺(tái)收款對(duì)賬和應(yīng)收賬款管理;
4、出具財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)經(jīng)營(yíng)報(bào)表;
5、相關(guān)成本的審核和管理;
6、其他上級(jí)安排的'財(cái)務(wù)工作;
個(gè)人崗位職責(zé) 15
1.貫徹執(zhí)行公司對(duì)園區(qū)物業(yè)管理的年度要求，制定物業(yè)管理服務(wù)部門的年季度工作計(jì)劃，并分解落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)費(fèi)用的每月季度收繳及年度預(yù)算，并提報(bào)審批。
3.負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)中心下屬各部門(工程、客服、保潔、安保等)的'日常管理工作。
4.定時(shí)檢查各部門的實(shí)際工作情況，及時(shí)糾正存在問題。負(fù)責(zé)對(duì)所管理的物業(yè)進(jìn)行巡視、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決上報(bào)以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況。
5.負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理服務(wù)中心各部門員工考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)、提升、處罰等日常工作和任務(wù)。
個(gè)人崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃，組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)，保證軟件開發(fā)質(zhì)量，控制開發(fā)進(jìn)度。
1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的編碼實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)小組的管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，軟件相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、承擔(dān)過中大型軟件定制項(xiàng)目或產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)或部署、實(shí)施任務(wù)；
4、精通java語(yǔ)言、mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，spring、mybatis等開源框架，熟悉redis、mongodb等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)及微服務(wù)架構(gòu)；
5、具備優(yōu)良的.項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)和管理能力；
6、溝通能力出色，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
個(gè)人崗位職責(zé) 17
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常工作的`安排，檢查，監(jiān)督，培訓(xùn)qc人員工作；
2.負(fù)責(zé)樣板，編號(hào)，簽發(fā)首件樣板，確�，F(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)使用標(biāo)準(zhǔn)文件；
3.負(fù)責(zé)不良品的反饋，跟蹤及改善建議；
4.突發(fā)品質(zhì)異常處理及跟蹤；
5.客訴、退貨的確認(rèn)及處理。
任職資格：
1.兩年以上現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)汽車行業(yè)配件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.會(huì)使用一般量具(卡尺，高度尺，深度尺，塞規(guī)，百分表，厚度規(guī))；
3.有碳纖維行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.可接受二班制優(yōu)先
個(gè)人崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)：
1、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)平臺(tái)系統(tǒng)后端api的研發(fā)和優(yōu)化迭代；
2、對(duì)涉及的其他技術(shù)棧相關(guān)模塊進(jìn)行技術(shù)適配或改造，并可能直接主導(dǎo)相關(guān)的.業(yè)務(wù)邏輯開發(fā)；
3、開發(fā)語(yǔ)言主要為node、js，可能涉及php和golang。
任職資格：
1、熟練使用node、js語(yǔ)言及主流框架（express，koa等），有豐富的實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)工程師需有三年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用mysql、mongodb、redis等主流數(shù)據(jù)庫(kù)或緩存技術(shù)；
3、具備php、golang或復(fù)雜shell開發(fā)能力（至少一種），并樂于學(xué)習(xí)其它開發(fā)語(yǔ)言；
4、熟悉諸如nginx、redis、分布式、負(fù)載均衡、docker等后端技術(shù)；
5、熟悉如react、vue、js、jquery等移動(dòng)前端技術(shù)者優(yōu)先；
6、熱愛技術(shù)，喜歡折騰，有技術(shù)或產(chǎn)品追求，有自認(rèn)為品質(zhì)滿意的開發(fā)案例。
個(gè)人崗位職責(zé) 19
1、負(fù)責(zé)律所前臺(tái)接待、電話接轉(zhuǎn)及相關(guān)信息傳達(dá);
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的登記、接待及指引工作;
3、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、信件、快遞等;
4、做好接待區(qū)域會(huì)議室的日常管理工作;
5、完成上級(jí)交辦的.其它事務(wù)性工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 20
1、值長(zhǎng)本身應(yīng)具備較高的技術(shù)水平和管理能力。具有豐富的發(fā)電廠運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，了解現(xiàn)代電力企業(yè)管理常識(shí)，熟悉企業(yè)管理的基本知識(shí)。
2、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，能按計(jì)劃組織完成生產(chǎn)任務(wù)；有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，運(yùn)用科學(xué)的管理知識(shí)搞好本值各專業(yè)的生產(chǎn)管理和培訓(xùn)工作。
3、對(duì)全廠設(shè)備的安全生產(chǎn)事件做出正確的判斷分析；能準(zhǔn)確的'指揮處理管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)運(yùn)行和突發(fā)事件。
4、能與上級(jí)和相關(guān)單位、部門建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，充分掌握本值人員的結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、思想狀況等。視野開闊、善于學(xué)習(xí)、勤于思考，學(xué)習(xí)和推廣生產(chǎn)管理新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》《運(yùn)行規(guī)程》《調(diào)度規(guī)程》《事故調(diào)查規(guī)程》以及《運(yùn)行管理制度》的全部或部分內(nèi)容。熟悉各專業(yè)系統(tǒng)和公用系統(tǒng)，并應(yīng)全面掌握機(jī)組運(yùn)行情況，組織實(shí)施復(fù)雜的熱力系統(tǒng)和廠用電系統(tǒng)檢修的安全技術(shù)措施和驗(yàn)收工作。
6、能使用辦公軟件進(jìn)行工作，能編寫反事故措施方案、培訓(xùn)計(jì)劃以及工作總結(jié)等。
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