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      1. 人事專員崗位職責有哪些

        時間:2022-06-28 22:50:19 崗位職責 我要投稿
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        人事專員崗位職責有哪些

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        人事專員崗位職責有哪些

        人事專員崗位職責有哪些1

          1、根據公司發展需求,進行招聘工作,并跟進錄用事宜;

          2、員工入職、離職、轉正、勞動合同簽訂等手續辦理;

          3、更新員工花名冊、通訊錄信息、維護公司OA、NC系統等工作;

          4、日常員工管理,解答員工咨詢處理員工關系,建立和睦的員工關系;

          5、攢寫擬定相關通知,會議預定等其他臨時安排。

        人事專員崗位職責有哪些2

          1、協助上級完善公司招聘管理制度及流程;

          2、根據公司人力資源需求,協助制定招聘計劃;

          3、協助上級分析、評估招聘效果,建立和維護合適的招聘渠道;

          4、協助上級開展工作分析,及時更新完善公司各崗位工作說明書;

          5、協調好簡歷甄別、招聘測試、面試、篩選及錄用等各環節;

          6、各項招聘文案及物資的制作與管理;

          7、負責其他招聘日常工作,協助完成其它人事方面相關事務等。

        人事專員崗位職責有哪些3

          1、負責組織實施新員工入職培訓及公司常規培訓;

          2、負責組織與管理內外部講師資源、審核課程并落實培訓;

          3、負責監督各部門月度培訓計劃的`執行與落實;

          4、負責對培訓效果進行分析與反饋,培訓檔案的建立與歸檔;

          5、其他人事相關工作及上級交代的其他工作。

        人事專員崗位職責有哪些4

          1負責每月計件工資及績效工資的核算

          2負責員工入職、離職手續辦理及檔案的管理

          3負責公司固定資產登記、盤點、報廢等日常管理

          4負責行政事務工作的日常管理

          5協助公司的招聘工作,維護招聘網站,篩選簡歷、邀約面試、錄用手續的辦理;

          6協助生日會及其它活動的.籌備工作

          7承辦上級臨時安排的任務

        人事專員崗位職責有哪些5

          1)負責監管廣東片區項目公司周期性招聘需求,包括崗位、數量、招聘周期等,并據此安排和完成招聘計劃;

          2)跟進公司的'招聘面試、復試、談薪和背景調查,并發放Offer;

          3)協助制訂公司的績效方案,完成績效計劃。開展績效考核,在規定周期內完成執行,定期進行員工效能分析、收集反饋評價意見,并根據考核結果落實薪酬和崗位調整建議;

          4)組織廣東片區項目公司,協同開展新員工入職培訓,業務培訓。執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

          5)協助組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

          6)幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系;

          7)協助管理部門的日常事務管理工作。

        人事專員崗位職責有哪些6

          1、根據公司發展戰略及用人需求,完成各部門人才輸送,建立人才儲備庫;

          2、招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

          3、負責員工考勤系統管理、統計每月考勤數據,為薪資計算提供數據;

          4、建立并完善公司已有規章制定的實施和監督,幫助公司規避相關法律法規;

          5、負責公司合同管理、印章管理、公司相關重要文件管理;

          6、協助上級完成行政人事管理工作,完善行政、人事工作流程;

          7、協助總經理做好相關重要決策傳達,學習了解公司商業模式,協助總經理加強團隊的變現能力;

          8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的.活動,

        人事專員崗位職責有哪些7

          1,主要負責公司的招聘各項工作(享有招聘提成);

          2,負責各招聘網站的'日常維護、發貼與優化,拓展招聘渠道;

          3,執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等員工關系制度流程;

          4,新員工入職的崗前培訓,勞動合同的簽訂、續簽與管理;

          4,負責協助制定、監督及執行企業相關管理規章制度以及工作流程;

          5,關注新員工的動態,協調好員工關系,做好信息的上傳下達;

          6,負責協助行政后勤的相關工作。

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