管理服務(wù)崗位職責（通用20篇）
現(xiàn)如今，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的管理服務(wù)崗位職責，歡迎大家分享。
管理服務(wù)崗位職責 篇1
1、負責組織、安排、制定本部門的年度工作和學(xué)習計劃;
2、負貴檢查本部門職責范圍內(nèi)各項工作的落實情況;
3、負責組織本部門的`政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設(shè);
4、負責組織落實上級行制定的有關(guān)組織人事方面的政策、規(guī)定，按規(guī)定辦理有關(guān)人事、勞資、保險等工作;
5、承辦市行機關(guān)各部室及直屬機構(gòu)的業(yè)績考評工作;
6、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級行的工作;
7、負責行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理服務(wù)崗位職責 篇2
崗位職責:
1、負責公司400服務(wù)專線的來電接聽工作及資料整理;
2、負責客戶咨詢、訂購來電的`接待、聯(lián)絡(luò)、反饋;
3、通過與項目部門良好地合作提高客戶滿意度;
4、完成公司安排的其他工作。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷，戶籍不限，年齡30歲以下;
2、至少有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有客服電話接聽、呼叫中心等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的耐心，有較好的電話交流和溝通能力;
4、有團隊合作精神和良好的抗壓能力。
健康管理客服專員崗位
管理服務(wù)崗位職責 篇3
職責描述:
1、負責用戶服務(wù)領(lǐng)域新車型項目對接、管理和協(xié)調(diào)
2、負責車輛專用工具、診斷儀等上市需求規(guī)劃開發(fā)和管理
3、負責維修資料、配件手冊、工時、用戶手冊等資料開發(fā)管理
4、負責技術(shù)培訓(xùn)資料的組織評審管理
5、負責售后部件技術(shù)設(shè)變的管理
6、負責售后部件品質(zhì)判斷
7、負責其他服務(wù)工程相關(guān)聯(lián)工作
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上，2年或以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗
2、汽車相關(guān)專業(yè)
3、英語具備良好的技術(shù)資料的'閱讀理解能力
4、熟練使用常用辦公軟件
5、良好的溝通能力
管理服務(wù)崗位職責 篇4
職責描述:
1、負責應(yīng)用系統(tǒng)運行維護工作，包括:重大生產(chǎn)故障協(xié)調(diào)處理，系統(tǒng)監(jiān)控和告警處理等；
2、負責應(yīng)用系統(tǒng)版本發(fā)布工作，協(xié)調(diào)跟蹤版本升級、確保版本發(fā)布質(zhì)量；
3、負責應(yīng)用系統(tǒng)周期性運維報告編寫工作；
4、負責運維工具優(yōu)化及運維文檔維護工作；
5、負責應(yīng)用級別應(yīng)急演練等工作。
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)/全日制本科及以上學(xué)歷。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
管理服務(wù)崗位職責 篇5
1、在校長、教學(xué)副校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責主持教務(wù)處日常工作。
2、全面貫徹國家教育方針，遵循教育教學(xué)規(guī)律，實施素質(zhì)教育，科學(xué)管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面完成教學(xué)任務(wù)，爭創(chuàng)教育特色學(xué)校。
3、優(yōu)化人力、物力資源配置，從組織、時間和教學(xué)儀器設(shè)備等方面為教學(xué)工作創(chuàng)造各種必要的條件，為教學(xué)服務(wù)發(fā)揮最大效力。開學(xué)前提出教學(xué)人員安排的初步意見，編制學(xué)校教學(xué)工作行事歷。
4、負責維護正常的教學(xué)秩序，加強日常教學(xué)管理，建立和健全各項教學(xué)管理制度。
5、積極組織開展課堂教學(xué)研究活動，深入課堂聽課，深入年級、專業(yè)部、特殊班級、學(xué)科組開展調(diào)查研究，加強教學(xué)巡察督導(dǎo)；認真組織教學(xué)檢查，掌控教情、學(xué)情；認真落實教研、教改任務(wù)，不斷提高教師教育教學(xué)水平。
6、負責對本處室人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核。具體指導(dǎo)他們完成編排課程表和作息時間表等各種教務(wù)表冊；收集各種教學(xué)資料；學(xué)生學(xué)籍管理；圖書、教材、器材管理；處理教師請假及代課、補課；組織安排半期、期末考試的命題、紙卷、監(jiān)考、閱卷、成績分析工作；實施對教師上課和學(xué)生上課考勤；建立和管理教師業(yè)務(wù)檔案等教務(wù)日常工作。
7、指導(dǎo)年級工作。抓好畢業(yè)班和新生年級招生、編班工作，制定教材征訂計劃，保證開學(xué)一周內(nèi)師生用書。
8、指導(dǎo)專業(yè)部和教研組工作。組織教師積極開發(fā)校本教材，探索適合本專業(yè)的`教學(xué)模式。
9、接待上級教學(xué)檢查，及時完成學(xué)校安排的其它工作。
10、副主任協(xié)助主任工作。
管理服務(wù)崗位職責 篇6
在學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)下，負責對所在校區(qū)住宿學(xué)生進行服務(wù)、管理和教育。具體工作崗位職責如下：
1、負責學(xué)生宿舍的安排、調(diào)整工作，做好畢業(yè)生離校和新生入學(xué)的各項工作。
2、負責學(xué)生宿舍公共場所的清潔衛(wèi)生工作；并落實好學(xué)生宿舍室內(nèi)衛(wèi)生檢查制度，開展宿舍精神文明創(chuàng)建活動。
3、負責做好學(xué)生宿舍內(nèi)家具設(shè)施的配備、管理、維修工作。
4、負責學(xué)生宿舍的水電使用管理。
5、對住宿學(xué)生生活上給予關(guān)心，開辟必要的服務(wù)項目，做好服務(wù)工作。
6、積極采取有效措施，做好學(xué)生宿舍的安全、保衛(wèi)、防火、防盜等綜合治理工作。
7、加強與所在校區(qū)各部門、各院(系)的`聯(lián)系，做好學(xué)生在宿舍中表現(xiàn)的考核工作，及時處理學(xué)生宿舍內(nèi)發(fā)生的各類問題。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理服務(wù)崗位職責 篇7
崗位職責
1、定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求；根據(jù)需求分析方法，向客戶提供專業(yè)的理財建議。
2、建立和維護已有的客戶關(guān)系，并不斷挖掘和開發(fā)新客戶。
3、進行VIP客戶關(guān)系及綜合金融業(yè)務(wù)的跟進、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。
4、向客戶提供完善的售后服務(wù)，定期完成對老客戶的.回訪工作。
任職要求：
1、年齡：22—45周歲，中專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可以放寬）。
2、在南京生活一年以上（條件優(yōu)秀可以放寬）。
3、熱情積極，上進負責，熱愛本職工作，積極參加公司的專業(yè)培訓(xùn)。
4、具有良好的組織能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。
管理服務(wù)崗位職責 篇8
工作職責：
1、參與公司國際化經(jīng)營決策，提供服務(wù)配件管理方面的'專業(yè)支持，提升國際業(yè)務(wù)經(jīng)營能力；
2、負責國際服務(wù)及配件的整體管控；
3、負責培訓(xùn)自有和代理商服務(wù)工程師，提升服務(wù)管理技能；
4、研究國際服務(wù)配件領(lǐng)域管理思想，比對標桿企業(yè)服務(wù)配件管理模型，建立優(yōu)秀的國際服務(wù)配件管理模型。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，工程機械等理工科專業(yè)；
2、英語可作為工作語言，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、有海外工程機械產(chǎn)品（挖機/泵車/起重機/礦機/攪拌車等）服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有較強溝通能力/組織協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件，能獨立處理所轄范圍的日常事務(wù)；
管理服務(wù)崗位職責 篇9
I、負責對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲;
2、負責對下級行中層職數(shù)的`配里、審查、審批;
3、負責對全行員工的管理、調(diào)配、使用;
4、負責全行各類機構(gòu)的名稱、職能、級別、設(shè)立、撤并等事項的管理;
5、負責全行員工工資管理、職稱考(評)聘;
6、負責全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓(xùn)工作;
7、負責全行老干部管理、服務(wù)工作;
8、負責全行各類社會保險工作;
9、負責行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理服務(wù)崗位職責 篇10
職責描述：
1、負責重大客戶投訴和客戶應(yīng)急事件的管控和組織處理；
2、有豐富的業(yè)務(wù)管控經(jīng)驗，有集團或區(qū)域?qū)蛹壍捏w系建設(shè)、業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；
3、對客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯、標準清晰，有客服風險預(yù)控管理及實操經(jīng)驗。
任職要求：
1、具有3年以上大型房地產(chǎn)項目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗，有獨立負責項目客戶關(guān)系經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程；具備房地產(chǎn)工程基礎(chǔ)知識、具備較強的.分析能力；具備廣告策劃、客服管理、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識。
任職要求：
1、具有3年以上大型房地產(chǎn)項目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗，有獨立負責項目客戶關(guān)系經(jīng)驗。
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程；具備房地產(chǎn)工程基礎(chǔ)知識、具備較強的分析能力；具備廣告策劃、客服管理、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識。
3、具有投標經(jīng)驗。
4、具有PC、存儲器、服務(wù)器等行業(yè)代理渠道及行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
5、具有較好的工作激情，自我驅(qū)動力強，可適應(yīng)在較大的工作壓力下工作。
6、具有較好的學(xué)習能力和創(chuàng)新意識，有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力。能適應(yīng)出差。
管理服務(wù)崗位職責 篇11
工作職責
1、參與服務(wù)中心運營流程及系統(tǒng)需求調(diào)研、提交、測試、上線推廣等工作；
2、負責服務(wù)中心日常運作輔導(dǎo)、支持、跨部門溝通協(xié)調(diào)；
3、協(xié)助推動服務(wù)中心運營策略相關(guān)項目的.落地；
4、完成上司交待的其它工作。
任職資格
1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)及分析解決問題能力；
3、責任心強，做事細致，學(xué)習能力強，能吃苦耐勞；
4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫能力；
5、有連鎖或直銷店鋪工作經(jīng)驗優(yōu)先，有運營系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
管理服務(wù)崗位職責 篇12
工作職責：
1、負責窗口的日常管理，定期向所屬單位領(lǐng)導(dǎo)匯報；
2、對授權(quán)事項進行審核辦理；
5、負責窗口業(yè)務(wù)受理和政策把關(guān)；
7、參加政服務(wù)中心辦公室召集的有關(guān)會議、政務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習、值日等管理活動；
8、負責解釋并答復(fù)服務(wù)對象的咨詢；
9、針對政務(wù)服務(wù)崗位包括：社保、醫(yī)保、民政、計生、殘聯(lián)、司法、住保等業(yè)務(wù)。
崗位要求：
1、大專以上文化程度優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬），有一定的公文寫作和語言表達能力，處理突發(fā)事件及做群眾工作的.能力；
2、熱愛服務(wù)工作，有較強的事業(yè)心和責任感；
3、年齡40周歲以下，男女不限；
4、電腦能力：熟悉電腦word、QQ操作、了解excel操作。能獨立運用電腦制作表格，并進行文檔編輯、排版、數(shù)據(jù)傳輸?shù)取?/p>
5、熟悉服務(wù)工作，能有效的與群眾交流、溝通。
管理服務(wù)崗位職責 篇13
崗位職責:
1、負責集團公司的中心機房服務(wù)器、防火墻、核心交換機網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施(設(shè)備)安全正常使用及維護；
2、熟悉公司現(xiàn)行使用的各類軟、硬件平臺，能根據(jù)使用情況的不同對系統(tǒng)進行特殊的配置，以優(yōu)化系統(tǒng)的性能；
3、熟悉公司現(xiàn)行使用的網(wǎng)絡(luò)平臺，可按指定的要求建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并對網(wǎng)絡(luò)故障進行判斷、分析、定位和排除；
4、熟悉系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)以及各種硬件設(shè)備的'技術(shù)信息，可根據(jù)系統(tǒng)的報警信息定位系統(tǒng)故障，并能在公司內(nèi)部或外部專家的指導(dǎo)下，及時排除復(fù)雜的技術(shù)故障；
5、能對公司的網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)進行配置、升級，能識別系統(tǒng)安全隱患，并及時采取有效措施。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機類專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上企業(yè)IT管理崗工作經(jīng)驗，熟練掌握計算機及相關(guān)技術(shù)；
3、持有計算機二級以上證書；
4、年齡不超過35周歲，工作認真負責，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、具有良好的職業(yè)操守，工作認真負責、積極主動，服務(wù)意識強；
6、身體健康，能適應(yīng)工作需要，無影響任用的其他情況。
管理服務(wù)崗位職責 篇14
崗位職責
1、負責服務(wù)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計以及推動落地；
2、通過服務(wù)產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)分析，不斷對產(chǎn)品進行優(yōu)化；
3、有一定的需求分析、解決方案設(shè)計能力；懂產(chǎn)品、平臺、用戶運營方法的`優(yōu)先；
4、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先，如騰訊、京東、小米等。
要求：
1、有一定的知識管理需求分析、解決方案設(shè)計能力；對知識管理理念、方法有一定的了解，懂產(chǎn)品、平臺、用戶運營方法的優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先，如騰訊、京東、小米等。
3、有產(chǎn)品管理相關(guān)知識優(yōu)先
管理服務(wù)崗位職責 篇15
1.主導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系1個過程，發(fā)揚團隊精神，優(yōu)化流程管理，提高過程業(yè)績;
2.負責實施各項服務(wù)要求，滿足顧客要求。按照服務(wù)件領(lǐng)用要求，及時準備和審核服務(wù)件，滿足服務(wù)需求;
3.負責服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、布點工作，合理設(shè)計和調(diào)整服務(wù)半徑，降低服務(wù)里程費。對服務(wù)派工頻率排名前10名的地區(qū)，至少建立2家服務(wù)站;
4.合理利用公司資源，定期培訓(xùn)和提升服務(wù)務(wù)人員、外部服務(wù)資源、終端用戶的技術(shù)、服務(wù)技能;整合服務(wù)資源，滿足二級渠道和三級市場服務(wù)需求;
5.負責重大、疑難服務(wù)問題的解決。收集各種問題及解決辦法，建立“疑難問題案例庫”;
6.負責對渠道銷售支持、技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)、渠道開發(fā)和管理等工作進行考評;
7.負責建立服務(wù)費用審核流程，核算現(xiàn)場服務(wù)、委托三包服務(wù)的服務(wù)費用，配合財務(wù)部做好三包服務(wù)費用審核工作，按時結(jié)算服務(wù)費用;
8.積極配合市場部門開展新客戶定型、產(chǎn)品試配工作及新產(chǎn)品市場驗證工作，協(xié)助處理重大外部質(zhì)量問題;
9.負責服務(wù)件核銷流程(服務(wù)件為發(fā)給三級用戶、服務(wù)代理商的.用于三包服務(wù)更換和為了三包及時性提供預(yù)先儲備周轉(zhuǎn)的零、部件總成)，建立服務(wù)件投放、回收管理賬目并每周更新;每周進行服務(wù)件審核和核銷工作，控制服務(wù)件管理漏洞;
10.負責實施售后服務(wù)電話回訪，收集顧客意見和建議，將回訪信息及時錄入CRM系統(tǒng)。對合理建議、不滿意、顧客重大投訴，及時提交服務(wù)副總經(jīng)理，進行服務(wù)改進管理，提高服務(wù)滿意率;
11.對二次(含)以上沒有解決問題或得到處理的服務(wù)受理，及時識別，及時提高服務(wù)處理級別，按《顧客投訴處理程序》進行;
12.負責推動三包內(nèi)故障件返修流程，推進故障件分析、處理工作;
13.負責對相關(guān)業(yè)績數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計并分析，采取糾正和預(yù)防措施改進;
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
管理服務(wù)崗位職責 篇16
1、通過參與項目投前關(guān)于市場營銷的盡調(diào)與分析、組織參與項目投前與投后市場營銷方面的分析和研判，明晰各投資項目投后在市場營銷方面的.服務(wù)需求，確定為已投企業(yè)提供市場營銷增值服務(wù)的專題建議；
2、基于天匯在市場營銷領(lǐng)域擁有的專家及平臺資源，結(jié)合已投企業(yè)不同發(fā)展階段及其營銷發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)需求及定位，與已投企業(yè)共同商討營銷模式、市場細分、目標市場選擇、產(chǎn)品定位、渠道策略等；
3、協(xié)助已投企業(yè)進行客戶和專家管理、營銷目標和預(yù)算管理、營銷架構(gòu)設(shè)計和人員配置、隊伍建設(shè)和能力培養(yǎng)；
4、基于對醫(yī)健產(chǎn)業(yè)政策動態(tài)和市場機會的分析和研究，協(xié)助已投企業(yè)建立專家和政府及客戶數(shù)據(jù)庫，防止重點客戶資源脫落和浪費；
5、會同公司投后增值服務(wù)各條線及已投企業(yè)相應(yīng)業(yè)務(wù)與職能管理條線，組織已投企業(yè)跨企業(yè)間營銷隊伍建設(shè)、市場資源協(xié)同和信息共享，通過營銷業(yè)績增長促進企業(yè)效率提升和價值增長；
管理服務(wù)崗位職責 篇17
1、負責組織房地產(chǎn)代理事業(yè)部前期市場定位和營銷報告的撰寫，項目的競標和商務(wù)談判；
2、負責營銷策略和營銷方案的制訂，引導(dǎo)和管控項目營銷工作方向，確保項目目標完成；
3、保持與開發(fā)商的'良好溝通和協(xié)調(diào)，建立與同行間的良好合作關(guān)系；
4、負責制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預(yù)算編制；
5、負責項目成本管控，多渠道實現(xiàn)項目預(yù)期利潤與收益；
管理服務(wù)崗位職責 篇18
1、帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同團隊共同完成項目拓展、投標工作；
2、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目各階段的策劃與市場調(diào)研工作，完成各類策劃案和營銷推廣方案；
3、持續(xù)分析相關(guān)市場動態(tài)，為項目策劃提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展；
4、負責對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；
5、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務(wù)目標做好執(zhí)行策略的.制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標完成；
管理服務(wù)崗位職責 篇19
崗位職責:
1. 通過專業(yè)的銷售活動，維護現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務(wù)，為團隊銷售計劃貢獻個人成果并完成指定銷售業(yè)績，包括但不僅限于以下工作內(nèi)容:
a. 尋找潛在客戶;
b. 拓展銷售渠道和網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)新的業(yè)務(wù);
c. 及時回復(fù)并跟進客戶的需求;
d. 進行客戶拜訪，推薦公司業(yè)務(wù)及服務(wù);
e. 根據(jù)公司內(nèi)部價格體系完成報價并準備報價單;
f. 與客戶簽訂銷售合同。
2. 組織、執(zhí)行研討會活動，維護客戶數(shù)據(jù)庫，管理導(dǎo)師信息和課程材料;
3. 與客戶保持良好的合作關(guān)系，提高客戶的滿意度;
4. 完成經(jīng)理安排的其他工作;
任職條件:
1. �？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗，培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 對管理體系有基本了解，例如:ISO 9001， ISO14001;
4. 能理解標準、政策和流程;
5. 尊重和維護公司形象、名譽和利益;
6. 能自我激勵和提高，良好的團隊合作精神;
7. 良好的'溝通與人際交往能力;
8. 有較強的承壓能力，可以獨立并有效率的完成工作;
9. 良好的計算機技能和英語能力;
10. 身體健康，可以適應(yīng)必要的出差。
管理服務(wù)崗位職責 篇20
崗位職責:
1、根據(jù)浪潮服務(wù)器、存儲業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司服務(wù)體系現(xiàn)狀，負責對全球服務(wù)渠道布局進行規(guī)劃，制定合理的.服務(wù)渠道開發(fā)、維護策略并推動執(zhí)行。
2、負責全球浪潮服務(wù)器、存儲等渠道管理體系建設(shè)，不斷優(yōu)化服務(wù)渠道的引入、培訓(xùn)、考評、結(jié)費、淘汰等管理流程。
3、負責全球服務(wù)渠道服務(wù)質(zhì)量管控，確保渠道服務(wù)質(zhì)量目標達成
4、負責全球服務(wù)渠道費用管理，制定服務(wù)渠道費用預(yù)算，對服務(wù)渠道總體成本進行控制和管理，確保預(yù)算目標的達成。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，英語CET-4以上，讀寫，聽說流利，能用英語作為工作語言者優(yōu)先;
2、5年以上服務(wù)器存儲、PC行業(yè)渠道管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通能力和表達能力，有較強的抗壓能力;
4、熟悉實施及售后服務(wù)業(yè)務(wù)，熟悉ITIL流程，具備ISO20000或ITIL相關(guān)認證優(yōu)先。
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