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      1. 后勤主管的崗位職責

        時間:2021-08-04 09:44:48 崗位職責 我要投稿

        后勤主管的崗位職責范文(通用5篇)

          現如今,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編幫大家整理的后勤主管的崗位職責(通用5篇),希望能夠幫助到大家。

        后勤主管的崗位職責范文(通用5篇)

          后勤主管的崗位職責1

          1、負責公司日?倓帐聞盏墓芾恚渲邪ㄊ斑z補缺工作及突發事件的處理;

          2、負責行政人事部后勤相關對外關系處理及內外協調工作;

          3、負責重要行政指令的督察督辦工作,確保行政管理渠道暢通,建立良好辦公環境;

          4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規范及實施工作;

          5、負責擬訂部門年度目標及目標分解,部門人才需求分析、選用、培訓與考核。

          后勤主管的崗位職責2

          1、負責文沙會議室管理,包括日常使用安排、設備管理、物資管理、衛生保潔檢查,重要會議接待跟進等。

          2、負責文沙廠區、辦公區衛生保潔管理,包括保潔員培訓、工作質量檢查,及時發現問題并跟進處理。

          3、負責文沙廠區、辦公區綠化管理,包括室外綠化養護質量,室內綠植配置、養護效果跟進等。

          4、負責對外出租物業的`合同提交、租賃清單整理等物業租賃紙質版工作,協助開展對外租賃工作。

          5、協助開展行政后勤管理工作,包括飯堂管理、對內宿舍管理等。

          6、其他行政工作,包括部門考勤、物資計劃、通知文件起草、部門郵件發送、協助重要會議提供茶水等工作。

          后勤主管的崗位職責3

          1、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

          2、做好員工考勤和各種假期的安排;

          3、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

          4、各項行政費用的預算、支出、執行并進行相應的掌控;

          5、負責公司各項證件、資質、項目的申辦;

          6、負責規范完善公司行政管理系統,提供各項行政后勤支持;

          7、負責公司固定資產的管理工作;

          8、負責協調公司內部關系,推動各項制度執行;

          9、完成上級臨時交代的工作任務。

          后勤主管的崗位職責4

          1、跟進并協調基地后勤專項工作的進度,使專項工作按質按期完成

          2、根據基地宿舍管理規定,負責督導宿管組按宿舍管理要求,做好員工宿舍內務、安全檢查工作,確保員工宿舍內務、安全符合公司管理要求。

          3、根據基地衛生管理規定,負責督導清潔組按既定的衛生標準,做好公共區域清潔衛生工作,確保基地公共區域干凈衛生,符合公司管理要求。

          4、根據員工工衣清洗規定,負責督導洗衣工按既定工作流程和標準,做好員工工衣清洗工作和設備保養工作,保證員工工衣干凈衛生,設備安全運行。

          5、根據基地資產(固定資產、低值易耗品)、危險化學品的管理要求,負責規范宿管組、清潔組、洗衣房的資產(固定資產、低值易耗品)、危險化學品的管理流程,并做好日常督查工作,確保后勤資產、危險化學品安全品帳物相符、安全有效。

          6、根據基地能源管理要求,負責規范宿管組、清潔組、洗衣房能源管理流程,并做好日常監督檢查工作,保障后勤能源使用合理、達到節能降耗的目的。

          7、根據員工獎懲管理辦法等相關管理文件,負責督導、檢查宿管組宿管員對舍區規章制度的執行效果,并對舍區違紀事件進行調查處理,保障員工良好生活住宿環境。

          8、根據行政人事部管理要求,負責宿舍區、洗衣房等責任區域設施、設備運行情況的日常檢查,及時向后勤維修組報修故障設施、設備,確保后勤設施、設備能正常運行或使用。

          9、根據基地福利果凍出入庫管理流程,協助福利品發放。

          后勤主管的崗位職責5

          1、制定后勤各項工作計劃并負責組織實施;

          2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預算并控制后勤費用;

          3、招聘,應聘人員的初篩及背調;

          4、員工入職及社保的經辦,及時更新人事臺賬;

          5、收集培訓需求、制定培訓計劃、組織安排培訓、評估培訓效果;

          6、定期組織專項質量檢查,周檢、月檢、節前大檢查,并發布相關質檢報告;

          7、員工宿舍及員工餐廳管理;

          8、公司證照的年檢及變更;

          9、企業文化建設,定期組織、策劃團建活動;

          10、完成辦公室主任安排的其他工作。

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