門店店長崗位職責（通用34篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的門店店長崗位職責，歡迎大家分享。
門店店長崗位職責 1
一、人員管理：
1、門店店員離職、轉正申請的提報及初審，交至區域主管復核；門店員工離職由店長負責盤點工作。）
2、負責店面人員的加班申請的提報及初審，交至區域主管復核；月底加班單統計及初審，交區域主管。
3、店員請假（2天以下的）由店長簽字確認，并在簽字確認當天電話或短信告知區域主管，（2天以上的）由店長初審簽字，然后提報至區域主管處最終確認。
4、負責新進員工的工作指導及培訓。內容包括早教知識、顧客銷售、項目介紹，店員的行為規范的督導指導等。
5、了解、掌握店面人員的思想動態，充分調動其積極性，隨時向區域主管上報店員的心理及店面問題。
6、負責店面人員的加班申請及本月加班時間的統計，并上報至區域主管。人員調休單確認、請假單簽字轉區域主管復審。
7、店面人員出勤、儀容的檢查監督；對現場各種違章操作的監督處罰。
二、店面管理
1、解決店面的客戶投訴，認真填寫客訴單，并把處理結果上報至區域主管。
2、退換卡的處理。
3、準確把握門店的商品情況，隨時了解商品庫存信息，清楚撐握店面的商品的數量及暢，滯銷商品，同時對相關商品提出處理意見。
4、隨時了解店面所需要的商品并與采購部溝通，并提報店面所需的貨品，若自己無法完成的可與區域主管溝通。
5、根據門店及競爭對手情況，及時對客流量進行統計分析，并及時的向區域主管反饋所收集到的各類信息。
6、負責本門店活動的申報（店長應第一時間將商場公布的活動情況通知區域主管），根據門店的情況安排店員的加班（若需要公司派人支援應提前報區域主管處由區域主管負責落實人員問題），在活動期間合理安排店面各項事務，并執行區域主管關于活動期間的一切指令，保證店面活動的正常開展。
7、負責與商場管理人員的溝通，做好各類信息的收集，與店員時刻保持溝通暢通，及時了解店員的心理變化并進行疏導。
8、各類道具的合理擺放，激勵員工，營造舒適的銷售氣氛。
9、處理店面的臨時性問題。若自己無力處理的，應及時上報至區域主管。
10、嚴格執行區域主管關于店面促銷活動的各項指令，在活動期間合理安排店面人員的工作。需人員支持的應提早1周報區域主管，臨時通知活動可具情況而定。
11、店面各類事務的處理：設備的維修、店面各類費用的交納及財務的報銷。
12、店面各類硬件設施的維護，店面相關物資的需求提報及領取采購；（需求提報至區域主管），帶領店面人員做好相關工作，如衛生打掃，執行區域主管安排的`相關事務。并及時檢查店面裝修遺留問題及時上報至區域主管。
13、準確的理解公司各項規章制度，及時解答店員對規章制度的各類疑問。
14、負責店面每日各店員銷售目標的分解、宣導及完成進度。
15、帶領店員進行店面清潔，及區域主管安排的各項工作。
16、監督門店人員清楚完成每日的銷售報表的填寫，及月底準確的向公司提報一切公司要求店面完成的相關財務資料；同時在接到盤點通知時，應及時的安排店員整理相關盤點所需資料，同時組織店員對商品進行整理歸類，保證財務盤點工作快速順利的完成。
17、每日下班前向區域主管匯報店面銷售數據（內容包括：門店每日任務，銷售，本月累計銷售），可安排晚班店員完成。
18、每天填寫店長日志，每周一上午11點前上報周報表，每月5日前上報月報表，每月28日前上報下個月員工排休表及班次表。
19、處理店內其他事務及公司安排的其他事務。
門店店長崗位職責 2
1、全面負責大賣場組織協調管理工作，保證大賣場的各項指標及規范體系的順利執行；
2、監督賣場銷售毛利的完成情況；
3、分析消費行為，根據分析結果引進暢銷產品，淘汰滯銷產品；
4、監督賣場的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品保質期及質量管理等有關作業；
5、監督門店內外的`清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
6、維護與客戶的良好關系，解決嚴重的客戶投訴事件；
7、負責對員工的培訓教育。
門店店長崗位職責 3
1.將營運目標傳達給下屬，掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況，帶領員工完成指定銷售目標，依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力爭取最佳營業額；
2.監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄；
3.銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售；
4.進(退)店的`貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即匯報；
5.有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等；
6.定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規范相關的一切規章制度；
7.傳達各項目及促成工作，安排培訓及管理所有員工；
8.妥善處理顧客投訴和店員工作中所發生的各種矛盾；
門店店長崗位職責 4
�。�1）任務達成：負責根據公司下達的門店經營管理指標及銷售任務，結合周邊競爭對手的情況和動態，制定相應的每月、每周、每日銷售計劃、主推計劃、延保計劃和促銷計劃，不折不扣的完成銷售額、綜合貢獻額，主推任務、賬面毛利、費用控制、庫存周轉天數等各項經營管理指標。
�。�2）考核：以公平、公正、公開為原則負責對本門店員工進行考核，有效的貫徹公司的激勵機制，以保證團隊的凝聚力和員工持續的'工作激情，確保公司的激勵機制在門店合理徹底執行。
�。�3）人員培養：店長對核心骨干員工予以充分的關注，并給予核心骨干優先晉級的機會，確保門店核心團隊的穩定和發展。作好員工離職的面談，了解離職原因，并針對店內出現的問題及時整改。
�。�4）培訓：追蹤主任對員工的管理行為，如發現違紀員工直接開罰單，簽字后交給培訓主管；追蹤指導培訓主管的培訓組織及培訓管理工作，重點追蹤脫崗培訓效果。
�。�5）盤點：負責按照公司的盤點制度組織門店員工進行商品盤點，確保公司財產不受損失。
（6）樣機：負責門店樣機管理的整體工作，監督、落實樣機在門店出樣、陳列、更換、清理工作的及時性，確保樣機政策在門店的執行，加強對門店空柜的管理，組織督促并指導主任、營業員加強樣機管理，同時必須及時將空柜情況反饋分部，并對解決情況給予跟蹤。
�。�7）賣場資源：負責對門店賣場資源合理挖掘，按公司標準收取費用，提高門店的收益，確保場地資源的有效使用。
�。�8）售后服務：負責監督門店客服人員妥善處理售后服務問題。
�。�9）管控：嚴格執行公司的財務制度，杜絕門店不合理的費用開支。
�。�10）傳達：負責組織晨檢及各種門店管理層會議，正確、全面傳達公司精神及政策，了解店內促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況，及時提出建議，并將解決方案向上匯報。
�。�11）對賣場周邊的宣傳效果進行抽查，保障提升單店知名度。全面負責門店自主營銷方案的策劃和實施，并有效管控費用。
門店店長崗位職責 5
1、制定門店營業目標，拓展門店營銷方案;
2、合理分配人力、物力、財力，節約成本，降低損耗;
3、監督檢查門店衛生安全，處理門店突發事件;
4、安排門店值班人員，嚴格門店考勤;
5、統計門店出入庫、日盈利報表、損耗等，并定期與財務對接清算。
6、塑造良好的門店形象。
門店店長崗位職責 6
1、執行公司下達的各項工作計劃，并按會所的各項規章制度，做好店內員工的日常管理工作;
2、帶領團隊努力完成公司下達的銷售目標和各類促銷計劃;
3、督導門店各個環節按規范運行，注意協調各班組之間的'工作銜接;
4、定期開展質量分析活動，對各班組服務、衛生及設施設備的維修保養進行檢查;
5、做好處理突發事件和顧客投訴;
6、認真完成上級交辦的其他工作。
門店店長崗位職責 7
1、執行上級下達的銷售計劃，統籌制定各類圖書銷售計劃，并分解到班組、個人及時段并監督完成；
2、根據活動方案，策劃書店的促銷活動與執行，協助上級領導落實產品促銷和效果追蹤，活動結束后組織店員進行總結分析；
3、及時了解市場動態，掌握營業部的銷售動態，及時調整貨架商品陳列比例，調整庫存比例，定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表；
4、負責員工管理規范制定和執行，負責員工日�？记诒O督，檢查員工考勤、著裝和工作風貌；
5、負責員工服務規范進行監督，對店面進行不定時巡查，及時發現員工疏忽漏洞，做出補救措施，維護書店服務形象；
6、負責監督員工目標完成進度，協助店鋪同事推銷，服務客戶，合理分配工作，培養有潛力員工；
7、負責對員工人事考核、職工提升、降低和調動的建議，激勵團隊，保持昂揚向上的精神風貌。
8、監督門店展區布局和貨品擺放，及時根據銷售狀況進行調整；
9、隨時監控前臺銷售和后臺庫存，及時分析產品進銷存狀況，報采購部門進行貨源補充；
10、負責監督貨品的.要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陣列、商品質量，庫存盤點，對賬等相關工作，對暢滯銷款及時補貨和促銷措施，確保店內商品庫存合理；
11、負責店鋪收銀人員分工和調班分工，保證店鋪每日收銀現金的正確；
12、負責監督和檢查營業部會計、收銀的報表制作、賬務處理等工作，做到賬目日清日結，協調總公司、同級營業部、財會的工作負責；
13、店長要綜合統計進貨、銷售、滯銷、庫存分析報表，按月上交總部財務；
14、負責日常維修申請及處理，負責店內防火防盜等安全控制與檢查；
15、負責店鋪突發事件的處理，處理顧客的投訴與抱怨，處理日常經營中出現的例外事件；
門店店長崗位職責 8
1、全面負責面店管理，按公司規定的模式運作。
2、根據公司下達的指標，制訂門店柜組的銷售，毛利計劃并組織落實，對執行情況跟蹤檢查、指導、控制。
3、嚴格控制門店的費用、損耗。合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。
4、參與促銷活動的策劃，負責各項促銷活動的.傳達、組織、執行、落實并進行評估反饋；
5、對整個門店的庫存及有問題商品進行監控和掌握，并與業務部門及時溝通處理；
6、了解市場動態，及時調整門店經營策略，對門店的商品結構進行周期性分析并提出調整建議，確保競爭力的不斷提高。
門店店長崗位職責 9
1、根據展廳目標及規定，積極熱情接待每位到店客戶，全力超額完成任務；
2、負責客戶合同簽定，全力增加合同金額；并確保貨款回籠；
3、負責店面導購及設計師日常工作的安排；
4、協調解決銷售過程中的問題；
5、負責收集同行、市場銷售信息及客戶意見，為公司提供信息；
6、負責定單登記、跟蹤及客戶回訪，提升回頭率；
7、負責庫存物品的銷售，注意開源節流；
8、完成主管領導臨時交辦的`其他工作。
門店店長崗位職責 10
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋;
2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;
3、控制并管理部門的整體業務發展;
4、開展銷售代表的'培訓，以有效完成公司銷售經營目標;
5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道;
6、幫助經紀人成長，對員工的培訓效果進行評估;
7、對業務進程進行統計分析和跟蹤。
門店店長崗位職責 11
1、全面主持xx店面的管理工作，配合總部各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務，做好門店各個環節的`分工管理工作;
3、監督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
4、掌握門店各種設備的維護保養知識;
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
6、負責對員工的培訓教育。
門店店長崗位職責 12
1、檢查店內各設備設施及所有區域內衛生情況，補充的營業所需用品。
2、認真貫徹和落實上級的工作安排及相關指示，嚴格要求自己落實執行各項工作要求，對工作有責任感。
3、負責整店內的日常工作，制定工作計劃、銷售任務并保證達成。
4、督導及考察員工的服務質量，根據員工服務中存在的問題，提交培訓建議給上級。
5、定期給員工開會，總結及分析日常工作中存在的不足，對員工進行服務意識、營銷技巧及專業技能的培訓，達到揚長避短的效果。
6、嚴格控制易耗物品的使用，合理使用資源。
7、訂立公正、合理、有效的`獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律，保證門店各環節的正常營運。
8、根據本店服務項目的特點和經營情況，進行客源和客情分析，做好會員的跟蹤服務及主動預約工作。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
門店店長崗位職責 13
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的'實施，執行總部下達各項任務指標;
2、做好日常業績目標管理，培養新進員工，搭建店面骨干梯隊;
3、做好商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
4、妥善處理顧客和服務工作中所有售后，傳遞公司專業優質服務理念。
門店店長崗位職責 14
1.負責員工日�？记诒O督
2.負責對員工著裝，士氣與精神面貌進行檢查
3.負責對員工服務規范進行監督
4.負責監督員工目標完成進度
5.負責店鋪形象日常維護與管理
6.負責店鋪內外環境衛生的檢查與監督
7.負責每日交接班工作記錄與盤點
8.負責日常維修申請及處理
9 .負責店鋪突發事件的處理
10負責店內放火防盜等安全控制與檢查
門店店長崗位職責 15
1、完成并指導店員完成銷售目標。
2、品牌宣傳推廣與商品的銷售工作及客戶服務等。
3、負責老顧客的日常維護與回訪。
4、商品陳列及盤點工作。
5、門店經營環境維護(POP、價簽、衛生、經營秩序等)。
門店店長崗位職責 16
1、組織、安排、管理店內的.銷售等日常工作，帶領所屬人員完成銷售目標;
2、監督并培訓店員銷售技巧，產品知識等;
3、合理安排店面員工分工，調動員工潛力;
4、組織布置店內的商品陳列布局，保持店面產品布局的新穎合理;
5、搜集店面競品銷售、活動、促銷等情況;
6、鉆石世家工作經驗者優先。
門店店長崗位職責 17
1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的'提升計劃;
3.監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
4.整合公司內部和客戶資源，給顧客提供極佳的購物體驗;
5.完成公司下達的各項任務指標工作。
門店店長崗位職責 18
1、協助店長處理日常事務；
2、協助各部主管處理好客戶投訴；
3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；
4、負責店長工作文件的分類歸檔，負責商場辦公用品的訂購和治理；
5、店面人員的'培訓、治理及職職員作協調等。
門店店長崗位職責 19
1.具有良好的溝通協調能力及現代餐飲經營管理意識，具有獨擋一面的.工作能力。
2.熟悉餐飲業店內執行操作管理和作業流程，具有成熟的店鋪管理經驗。
3.責任心強，具備較強的口頭和文字表達能力，以及策劃組織能力、團隊領導能力。
4.工作踏實，具有奉獻精神，能夠不畏辛苦、全身心投入工作中。
門店店長崗位職責 20
(1)合理布置院內設施，盡可能方便顧客
(2)定期培訓員工，以提高服務素質
(3)依照市場情況，制定合理的收費價格
(4)明碼標價(包括護理項目、產品)，樹立良好的口碑
(5)播放令人心情舒暢的音樂調節氣氛
(6)負責美容院院業績管理，包括員工的.工作安排、行為考核和監督
門店店長崗位職責 21
1、全面管理單店整體運營，確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;
2、統籌單店品牌標準落地執行;
3、完成酒店周邊市場調研，分析競爭對手運營情況，制定有效營銷方案與銷售策略;
4、監督與指導店人事管理工作，確保人事流程符合集團框架，保持人才選用育留環節穩定有序。
5、完成集團公司交付的工作任務。
門店店長崗位職責 22
1、協助店長處理日常事務及與各部門的溝通，成為店長及商場管理層日常工作的`好幫手。
2、制作并打印店長所需的報表，確保清楚、準確、及時
3、負責店長工作文件的分類歸檔
4、負責商場辦公用品的訂購和管理，能有效控制文具支出
5、安排每月商場管理人員的值班表;負責全店會議安排與組織等事務性工作
6、是公司內部外部溝通的重要渠道之一，能及時將各部門的信息反饋給店長
門店店長崗位職責 23
1、制定酒館經營目標和實現目標的'工作計劃，并組織實施，監督和督促工作計劃的執行情況；
2、確定經營管理目標，負責組織制定并落實各崗位責任制；
3、制定公平競爭的用人機制，指導員工的底培訓工作，提高整體的服務質量。
門店店長崗位職責 24
1、負責整個店面營銷策劃，維持店內良好的銷售業績;
2、維持店內整齊生動的`陳列和良好的顧客服務;
3、及時總結銷售經驗，配合人力資源部加強下屬銷售人員技能培訓;
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;及配合公司進發貨安排;
門店店長崗位職責 25
1、組織、安排、管理專業兒童攝影連鎖門店內的銷售等日常工作；
2、保障門店運營的順利有序開展，帶領團隊完成年度營業指標；
3、負責團隊組建、團隊培訓，個人銷售能力要強；
4、節約公司成本，提高品牌口碑。
門店店長崗位職責 26
1、及時收集行業內相關信息，并制定相應的競爭策略和促銷策略；
2、負責天貓店店鋪推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量；負責基于淘寶網站的網絡營銷及推廣的'方案制訂并實施完成店鋪銷售目標；
3、每日、周、月監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理；
4、進行淘寶店日常維護、產品更新、以增強店鋪吸引力、產品銷量；
5、領導客服團隊完成銷售目標，把銷售任務轉變為銷售成果。
門店店長崗位職責 27
1、負責跟進方太專賣店的門店銷售
2、負責區域業務下發的`終端管理任務
3、組織門店開展一些團建活動，提升團隊凝聚力
4、協助培訓部門監督員工學習新產品知識并跟進學習進度
5、協助人事部門辦理門店員工的入離職手續
門店店長崗位職責 28
1、全面負責度假酒店的.籌備開業、運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標;
3、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標;
4、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質;
5、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化;
6、負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象。
門店店長崗位職責 29
1、全面負責門店管理及運作，努力提高銷售業績、服務水平，負責督導商品結構的調整；
2、帶領門店的員工不斷強化服務意識、積極提高員工的業務知識、技能水平；
3、積極培養新人，做好新人的發掘、員工的.綜合考評；
4、維護公司形象，發揚公司企業文化；
5、完成公司下達的銷售業績指標。
門店店長崗位職責 30
1、負責組織、領導班前會及部門例會，貫徹執行公司各項規章制度；
2、負責組織、實施商品盤點，并對盤點結果進行分析；
3、參加部門值班；
4、負責協調處理部門之間的關系；
5、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見；
6、定期（周一）向直接上級匯報工作。
門店店長崗位職責 31
1、負責店鋪的日常營運管理，包括人員管理、貨品調配、店鋪陳列、帳務處理等；
2、執行、跟進、達成店鋪銷售目標；
3、規范、監督、指導、落實店鋪營運系統、公司各項管理政策及工作流程；
4、執行、跟進、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務質量、人員培養等計劃；有珠寶門店店長從業經驗者優先。
門店店長崗位職責 32
1.負責門店日常營運管理，如值班管理，排班管理，訂貨管理等。
2.對門店的.經營成果負責，如人工成本，損耗，易耗的管控。
3.負責門店員工的訓練工作。要求:有大型連鎖快餐工作經驗或有意愿從事餐飲行業工作，學習能力強，抗壓能力強，能在短期內快速成長。
門店店長崗位職責 33
1、負責京東促銷活動公司內部協調工作，策劃京東店鋪促銷和關聯銷售活動，分析每日營銷和交易數據；
2、負責京東商城店的總體運營，包括網店的選品，店鋪整體策劃，店鋪風格定位，店鋪布局、活動策劃、營銷推廣，商品上下架及充分利用京東的各種活動資源，完成公司的.銷售任務；
3、對競爭對手的品牌、價位進行研究，提出應對措施，做出可行性分析報告；
4、對推廣效果進行跟蹤、分析、評估，提出改進方案。
門店店長崗位職責 34
1、負責自營家具店形象、終端陳列、上貨、庫存管理;
2、導購員的.工作安排、紀律、衛生、日常管理;
3、所負責品牌銷量提升，銷售任務的完成;
4、周末、節假日促銷活動的配合、監督與執行。
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