護士主管崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的護士主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護士主管崗位職責1
崗位職責
協助護士長做好部門管理工作
能夠處理客人投訴問題
新生兒的護理、喂養指導
嚴格執行母嬰護理服務的流程和標準，確保服務質量
任職資格
至少8年以上工作經驗
有同崗位工作經驗優先
有護士資格證或育嬰師資格證書
從事婦產科、兒科的護士優先考慮
談吐溫和，有愛心，氣質平易近人，喜歡孩子
1、根據對社區護理工作質量標準、工作計劃，結合護理工作的.實際情況制訂護理計劃，并組織實施。
2、對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自實踐并熟練掌握。
3、培訓本部門的護理人員加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑、規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
4、發現和了解護理工作中存在的問題，加強醫護聯系。
5、組織護理人員學習護理業務技術，并注意護士素質的培養。
6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結護理經驗。
7、了解病人/住戶的病情、思想情況；督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。
8、確定護士的輪換和臨時調配。
9、團結本部門同事、相互協助，負責提出本部門人員的升、調、獎、懲意見。
職位要求：
1、護理專業，大專及以上學歷，具備護師或以上職稱。
2、三年以上護士長經驗，有相關行業經驗者優先。
3、五官端正，性格溫和，有耐心，愛心，愿意為老人服務；
4、了解衛生、護理系統法規政策；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
護士主管崗位職責2
崗位職責：
1、權限內工作及人員管理
2、護理服務質量管理
3、協助護理經理進行護理質量及風控管理
4、經護理經理安排參與并配合營銷活動，接待咨詢等相關工作
5、上級交代的其他工作
任職要求：
1、正規院校統招大專及以上學歷，臨床護理等相關專業
2、擁有國家護士執業資質及護師職稱資質
3、二級甲等及以上醫院，2年及以上臨床護理工作經驗或1年及以上養老機構護理管理工作經驗
4、熟練掌握專業護理技能：心血管內科、老年病科等臨床護理。
5、有一定的護理管理工作經驗和較強的溝通能力，能合理分配工作。
6、熟悉護理標準體系流程，正確落實執行方案。
7、具備一線員工授課及帶教能力
負責分管范圍內護士的具體工作崗位安排；
負責監督檢查職責范圍內各項規章制度的貫徹執行情況；
提前掌握每日體檢人數及特殊項目檢量和要求；
負責職權范圍內的工作質量檢查，發現問題及時解決；
負責相關雜志、報紙的管理，宣傳資料的發放及滿意度調查表的發放及回收；
建立散客日報統計制。
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