經理崗位職責

經理崗位職責（通用28篇）

　　在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　經理崗位職責 篇1

　　一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

　　二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

　　三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

　　四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　七、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的.企業形象。

　　九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　經理崗位職責 篇2

　　一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

　　二、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。

　　三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　五、協調政府及各職能部門的關系，保持企業良好的運營環境。

　　六、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的`管理模式，推動公司的技術進步。

　　八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員；聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　九、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。

　　十、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。

　　經理崗位職責 篇3

　　1、上崗要按規定化妝、修飾，著工裝，儀容儀表端莊、整潔、精神飽滿，禁止面帶倦容，情緒低落狀態下上崗；

　　2、班前二十分鐘準時上崗；

　　3、迎賓站立時保持正確站姿，真誠微笑；

　　4、工作中，始終思想集中，保持工作的.謹慎態度；

　　5、接待臺面整潔，所需物品擺放整齊、美觀；

　　6、熟練掌握物業區域內各處室位置，電話號碼，主要領導的稱謂，做到準確無誤；

　　7、能正確識別來賓是否為本物業區域內業主；

　　8、合理安排大廳內的滯留人員，保持大廳內始終處于良好秩序；

　　9、給來賓提供服務要主動、熱情、耐心、周到，回答來賓問題要得體、明確；

　　10、大廳內衛生情況良好，設施設備運行正常，保修及時；

　　經理崗位職責 篇4

　　1、對采購員的工作進行監督和檢查，確保采購工作順利開展。

　　2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。

　　3、審核單品是否調價（進/售價），并進行確認，促銷單品是否合格；日期段內商品排行、費用收取是否合理。

　　4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。

　　5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。

　　6、每周根據銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的'篩選、單品調整。

　　7、根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

　　8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。

　　9、每周組織采購員召開一次業務分析會，進行交流與培訓。

　　10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

　　11、隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。

　　12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。

　　13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。

　　14、審批并確認促銷協議；確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內復命。

　　15、完成好副總經理交辦的其它工作

　　經理崗位職責 篇5

　　一、主持建筑公司全面工作；直接對集團公司董事長負責；嚴格執行國家職能部門制定的、對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定。

　　二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　三、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　四、負責確定建筑公司部門的'設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權，對各部門主管級管理人員有任免權。

　　五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　六、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種工程、生產、生活物資采購計劃審核。

　　七、抓好質量安全工作，實行“經理負責制”，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

　　八、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段工程、生產、經營及管理情況，對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。

　　九、協調公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關部門的關系，加強聯系和交流。

　　經理崗位職責 篇6

　　1、負責公司相關法律文件的起草、審核工作，并為公司經營管理活動提供法律咨詢;

　　2、負責為公司日常經營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;

　　3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作;

　　4、負責為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓，協助領導處理相關法律事務。

　　經理崗位職責 篇7

　　1、負責大客戶部的銷售工作，包括目標大客戶的開發與維護，達成公司制定的銷售指標；

　　2、定期拜訪目標大客戶，充分了解客戶需求并積極跟進，制定合理方案，負責方案演示、談判，了解追蹤公司相關部門的工作，保證方案的'有效實施；

　　3、維持與現有大客戶的良好業務關系，及時更新公司產品信息，傳達企業及品牌文化；

　　4、建立大客戶檔案，確保各項資料完整、準確，并做好動態管理；

　　5、準時提交各項銷售報告，遵守公司的各項管理制度；

　　6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關的客戶活動。

　　經理崗位職責 篇8

　　1、負責代理商開拓，協助代理商做轄區內的網點建設、上樣、合同洽談及簽訂

　　2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區域信息跟蹤表》

　　3、代理商、渠道商門店形象裝修審核

　　4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳

　　5、負責向代理商傳達公司的營銷政策

　　6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理

　　7、負責代理商的貨款核對和回收

　　8、配合售后部做好區域內售后工作，及時解決客戶遇到的`問題

　　9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷售指標

　　經理崗位職責 篇9

　　1、帶領開發部門，按時、按質、按量完成開發任務;

　　2、負責系統維護、更新和升級，保障平臺的安全，架構優化和先進性;

　　3、負責技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，并實現原型，解決開發中的技術問題;

　　4、負責各項研發過程的`技術評審工作;

　　5、制定系統相關的技術接口和規范;

　　6、指導開發團隊成員的日常工作，進行人員培育考核。

　　經理崗位職責 篇10

　　1、工作關系隸屬總裁特助;

　　2、負責it稽核室綜合日常管控;

　　3、依據公司年度規劃，進行部門量化處理;

　　4、負責公司總部及其下屬子公司、分公司、事業部等的it工程綜合技術處理和日常管控、服務，確保公司網絡、軟件等安全運作;

　　5、負責公司網站的日常維護和版面、內容更新、登錄等;

　　6、負責根據公司年度、中期規劃，實施導入各類先進管理體系，并主導推行、培訓、運作、監督、指導、檢討、更新等;

　　7、負責依據行政人力資源中心實施的組織變革后的.流程再造工程之流程設計、更新、維護、監察等;

　　經理崗位職責 篇11

　　1、策劃管轄區域的市場營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓和指導加盟商。

　　5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

　　6、協助加盟商對基礎工作進行強化和規范管理。

　　7、收集市場信息及行業動態。

　　8、完成公司下達的任務。

　　經理崗位職責 篇12

　　1.負責審核項目年度招標采購計劃、工程項目預結算計劃，協助組織編制項目年度資金使用計劃

　　2.負責審核成本管理模式及各項成本管理制度及成本控制體系，推進實施公司全面成本管理，編制成本管理各項工作流程指引

　　3.參與新開發項目的市場調研，并參與審核項目的可行性研究報告中的投資分析，方案階段投資估算、概算、修正概算及綜合成本測算

　　4.參與審核工程一二級計劃節點，并指導部門工作開展

　　5.負責動態成本監督管理，組織對已簽定的工程合同的執行情況進行動態跟蹤、管理、服務

　　6.負責審核各項目年度經營計劃有關成本內容及年度各項成本計劃、資金計劃

　　7.負責與工程、規劃設計、材料設備、內部招投標經濟標書中的經濟要點的提交及審核

　　8.負責公司設計、工程技術各項合同(協議)文件的`審核，參與各類合同的談判、制訂及管理工作

　　9.負責根據設計圖紙審核工程概(預)算，工程簽證、設計變更價格的核定，對成本差異分析，并向公司提出成本報告

　　經理崗位職責 篇13

　　1、負責公司審計插件、審計網關、審計AP產品要求了解產品需求和產品功能，并能夠深入理解產品的`原理機制和實現方式;

　　2、負責搭建產品自測環境，要求熟練掌握產品的操作方式和測試方法;

　　3、熟練掌握設備原理及操作方式后，要求整理輸出產品操作文檔和技術手冊;

　　4、協同培訓管理部門，完成內部和外部的產品培訓工作;

　　5、對區域售后服務工程師進行系統培訓、疑難技術支持;

　　6、負責整理匯總產品現網運行所出現的問題，與研發進行溝通，并跟進處理進度;

　　7、負責整理匯總產品現網運行所提出的需求，與產品經理進行溝通，并跟進處理進度。

　　經理崗位職責 篇14

　　1、根據公司下達的各經營目標，負責二級網點銷售目標制定、計劃、預測和需求分析；

　　2、負責二級網點銷售渠道開拓和客戶管理；

　　3、負責二級網點銷售隊伍建設、督導二級網點銷售工作，完成的年度銷售任務；

　　4、負責二級網點車輛調撥和資金回收工作，及時向銷售經理反饋分管地區信息。

　　經理崗位職責 篇15

　　1、負責主持攪拌站的全面工作。

　　2、負責監督檢查攪拌站的經營狀況。

　　3、負責本地區內混凝土業務的市場需求調研。并進行業務承攬，及時搜集掌握同行業信息。

　　4、負責商品混凝土銷售合同的前期接洽、談判，并充分了解客戶實力背景。

　　5、負責提升攪拌站內各部門的綜合工作能力及貫徹企業文化建設的相關內容、方針、政策。

　　6、定期向總經理匯報公司運營情況。

　　7、嚴格按照合同約定進行回款。

　　8、參與合同評審及員工考核工作。

　　9、認真完成公司下達的目標任務。

　　10、嚴格執行本崗位的`管理制度，并完成領導交辦的其他工作。

　　經理崗位職責 篇16

　　1、在總經理和人力資源總監的領導下，全面負責酒店的勞動人事管理工作。

　　2、協助人力資源總監協調與業主及政府有關部門的關系。

　　3、協助人力資源總監編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。

　　4、協助人力資源總監草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作。

　　5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。

　　6、負責加強員工的'勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規章制度的執行情況，并提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作。

　　7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。

　　8、負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的國家政策及酒店規章制度。

　　9、負責草擬并執行有關人事方面的各項規章制度。

　　10、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄。

　　11、負責處理各種員工投訴。

　　12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動(如：生日慶典、員工大會等)。

　　13、代表人力資源總監出席酒店內外有關人事工作的會議或活動。

　　14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統”。

　　15、負責養老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。

　　16、負責完成人力資源總監臨時委派的其它工作。

　　經理崗位職責 篇17

　　1、執行各業務的銷售政策及營銷策略;

　　2、執行各業務的營銷計劃，按月完成銷售目標;

　　3、定期總結銷售目標完成情況，并向上級匯報;

　　4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協調資源、優化改進。

　　5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;

　　6、與客戶進行商務洽談，就產品及服務的.功能、價格、期限等方面進行溝通;

　　7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執行、客戶回款;

　　8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關系報告及建議。

　　經理崗位職責 篇18

　　1、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策；

　　2、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的'資源；

　　3、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

　　4、負責公司安全工作。

　　經理崗位職責 篇19

　　1、負責團隊的規劃和建設;

　　2、方案設計，制定業務發展目標和實施計劃，帶領團隊達成公司業務目標;

　　3、負責車輛保險業務的開發管理、車輛年檢，汽車后市場業務的`開發管理工作;

　　4、協助運營策劃和產品經理參與微信公眾號及APP的推進工作

　　經理崗位職責 篇20

　　1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；

　　2、執行銷售和市場推廣方案；

　　3、制定渠道策略，提供渠道服務支持；

　　4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

　　5、協助渠道總監開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。

　　經理崗位職責 篇21

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　3、負責職業教育學�？蛻舻陌菰L;

　　4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　5、負責組織的.銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　6、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

　　7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　8、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

　　經理崗位職責 篇22

　　1、對銷售進行產品知識培訓和技術支持

　　2、負責根據客戶需求提供項目解決方案，促成項目簽約;

　　3、與客戶進行技術交流，解答客戶在產品方面的'問題

　　4、積極了解并反饋市場需求、產品競爭等情況;

　　5、負責日常工作中必要的宣講會，課題組的技術交流會等

　　6、協助相應區域完成各項銷售指標。

　　經理崗位職責 篇23

　　1.負責公司固收私募基金的方案設計及產品制定和設立;

　　2.負責產品發行前的`研究分析、包裝、策劃等;

　　3.負責項目各類文書分析報告及實施方案的撰寫及整理;

　　4.負責產品的培訓及路演工作，進行金融行業相關政策研究;

　　經理崗位職責 篇24

　　1、全權負責客房部的管理工作。

　　2、負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作。

　　3、制定客房部的.各項經營目標和經營管理制度，組織和推動其各項計劃的實施。

　　4、主持部門日常業務和經理、領班例會，參加總經理主持的每周部門經理例會，并負責本部門主管以上人員的聘用、培訓及工作考評。

　　5、制定客房部經營預算，控制各項支出。

　　經理崗位職責 篇25

　　負責公司管理體系及流程體系建設;

　　負責牽頭公司年度經營計劃及各部門年度工作計劃及分解、下達，并對計劃的執行情況進行跟蹤、監督、落實;

　　負責定期組織召開總經理辦公會，協助會議任務的分解、下達與落實;

　　幫助各部門建立部門例會制度，監督其召開情況，并協助跟蹤落實目標任務完成情況;

　　負責管理層重大決策及重要工作部署/計劃的'稽查督辦體系建設。

　　經理崗位職責 篇26

　　1、負責組織公司自有業務軟件系統開發工作的`管理與實施工作

　　2、負責和參與軟件系統開發過程的需求調研、分析，技術選型，架構設計等具體工作內容

　　3、負責組建技術團隊，外包公司的聯洽等事宜

　　4、負責公司IT系統的各項技術支持工作

　　經理崗位職責 篇27

　　1）全面主持項目整體安全管理工作，參與項目安全文明策劃，負責安全標準化管理的推行，建立安全生產應急管理機制體系；

　　2）負責對投入施工現場資源的安全狀況及管理工作進行指導、監督、檢查、整改，負責組織安全大檢查，并監督現場特種作業人員持證上崗；

　　3）強化現場文明施工，及時發現和妥善處理突發性事件；

　　4）項目危險源的統計、分析、控制，建立項目層次的`安全生產規章制度和實施；

　　5）負責工人實名制的實施，落實安全交底和安全培訓。

　　經理崗位職責 篇28

　　1.基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、服務器配置及運維、網絡規劃及運維、上網行為管理、電話、監控、門禁等各類弱電系統搭建及運維。

　　2.負責軟件產品的需求收集、調研，與合作校確認業務需求范圍。

　　3.與海外對接人員溝通軟件產品相關需完善的環節，確保合作商使用軟件無問題。

　　4.負責軟件產品功能的'測試、實施和運維工作。

　　5.業務系統和服務器的日常支持和維護。

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