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      1. 績效考核經理-主管職位說明書

        時間:2020-11-13 15:24:25 崗位說明書 我要投稿

        績效考核經理-主管職位說明書

          崗位描述:

        績效考核經理-主管職位說明書

          1、參與制定公司績效考核制度;

          2、協助其他部門設計績效考核體系與指標;

          3、設計績效考核計劃方案,培訓考核人員;

          4、組織和指導各部門的`績效考核工作,解決考核過程中出現的問題;

          5、安排下屬匯總和分析各崗位績效考核結果;

          6、反饋考核結果,協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作。

          任職資格:

          1、人力資源或相關專業本科以上學歷;

          2、兩年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經驗;

          3、精通績效管理,熟悉績效管理工具,同時熟悉其他人力資源管理模塊,并能應用信息化手段開展績效考核管理工作;

          4、具有較好的溝通能力與表達能力,較強的溝通協調能力,一定的組織、監控能力等。

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            1. 績效考核經理-主管職位說明書

                崗位描述:

              績效考核經理-主管職位說明書

                1、參與制定公司績效考核制度;

                2、協助其他部門設計績效考核體系與指標;

                3、設計績效考核計劃方案,培訓考核人員;

                4、組織和指導各部門的`績效考核工作,解決考核過程中出現的問題;

                5、安排下屬匯總和分析各崗位績效考核結果;

                6、反饋考核結果,協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作。

                任職資格:

                1、人力資源或相關專業本科以上學歷;

                2、兩年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經驗;

                3、精通績效管理,熟悉績效管理工具,同時熟悉其他人力資源管理模塊,并能應用信息化手段開展績效考核管理工作;

                4、具有較好的溝通能力與表達能力,較強的溝通協調能力,一定的組織、監控能力等。