采購部經理職位說明書

職位名稱

采購部經理

所屬部門

采購部

直接上級

總經理

直接下級

采購主管

任職資格

1．學歷、專業知識

大學�？埔陨�，具有行政管理、生產管理、物資供應管理等相關專業知識

2．工作經驗

三年以上本行業物資采購工作經驗，一年以上采購管理工作經驗

職

責

一

職責表述：采購計劃與預算

工作

任務

1．根據生產總體計劃和預算，結合業務訂單，組織編制采購計劃與預算，報領導審批后組織執行

2．依據訂單和生產的實際情況，及時調整采購計劃，確保采購任務按時完成

考核重點：各項采購任務的及時完成情況

職

責

二

職責表述：物資采購過程管理

工作

任務

1．組織采購人員進行市場調查，向供應商發出詢價單，及時收集、整理價格信息，并編寫詢價報告，向企業領導請示

2．組織相關人員與選定的供貨商洽談，達成一致意向后簽訂供貨合同，并監督、督促供貨商嚴格履行合同

3．負責整個采購過程的監督管理，保證物資采購及時

考核重點：各項物資采購及時到位情況

職

責

三

職責表述：采購物資驗收

工作

任務

1．組織相關人員，會同質量管理部，對采購物資進行清點驗收

2．合格后辦理相關入庫、結算等手續，如發現問題，按合同規定進行相應處理

考核重點：采購物資質量合格率

職

責

四

職責表述：采購渠道拓展與供應商管理

工作

任務

1．負責建立物資采購的供應體系，多方面開拓供應渠道，并進行妥善管理

2．保持與供應商良好的合作關系，與供應商就價格、交貨期、數量等問題進行溝通

3．負責組織對供應商進行全面評價，對不合格供應商提出處理方案

考核重點：物資供應的穩定與及時程度

職

責

五

職責表述：采購成本控制

工作

任務

1．根據企業采購計劃的安排，根據對物資市場價格變動趨勢的分析，編制每一采購項目預算

2．根據預算，制定適當的采購策略，降低采購成本，保證企業經濟效益指標順利完成

考核重點：采購成本的有效控制程度

職

責

六

職責表述：部門管理

工作

任務

1．負責對本部門所屬員工的業務指導、績效考核等工作

2．處理部門內部日常事務

3．負責本部門各項工作的開展、人員調配、工作安排等工作

考核重點：各項工作計劃的及時完成情況及員工績效考核結果