責任教授崗位說明書(2篇)
責任教授崗位說明書1
一、 崗位級別:a崗
二、 崗位檔次:3檔
三、 聘任年限:2年
四、 崗位聘任資格和條件:1、具有正高職稱,原則上擁有碩士(含)以上學歷;2、在該專業方向有一定的學術造詣,科研能力較強,按校XX年科研業績分計算辦法計算,前2年年平均科研業績分應大于等于20分;3、已基本形成研究方向相對穩定、人員結構相對合理、在本領域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人;4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。
五、 崗位職責:(一)、學術管理工作。全面負責本專業方向的教學科研學術活動,具體應做到:1、 負責本專業方向教學科研、學術活動計劃的制定,并組織實施。每學期至少組織二次以上的教學研究及學術交流活動(主辦教學研究學術講座、學術報告會等);2、 對本專業方向的國內外發展動態有較全面的了解,每年向系遞交一份綜述報告,同時提出下一年度開展科研、學術活動的意見和建議;3、 負責本專業方向學術梯隊的建設。應通過科研、學術活動及教學研究,建成人員組成結構合理的教學、科研、學術梯隊;4、 負責組織本學科方向教改(包括精品課建設、特色教材)及科研縱向課題(特別是國家、省市級課題)的申報,應調動每個教師的積極性,做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或審核工作。
。ǘ、學位點建設與研究生工作。負責本專業方向學位點建設與研究生工作,具體應做到:1、 主持本專業方向研究生培養方案及教學計劃的制定,并組織實施;2、 組織本專業方向研究生的招生工作,如招生目錄編制、專業課命題的組織、研究生生源的調劑、主持研究生考生的復試等;3、 本專業方向研究生教學質量監控(組織聽課、教學質量檢查等);4、 本專業方向研究生畢業生畢業環節的論文指導及答辯工作組織;5、 新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作;6、 與學位點建設和研究生工作有關的其他工作。
(三)、本人教學、科研任務。1、每學年平均主講2門以上的主干課程,指導6名以上本科生的畢業設計;2、每學年指導2名以上碩士研究生,主講1門以上的研究生課程;3、年計算教學工作量大于等于350學時;4、任職期間科研經費大于等于10萬元,在核心期刊發表的論文數大于等于2篇;5、任職期間科研業績分大于等于60分。
。ㄋ模、擔任班導師工作(可配副導師一名)。主持重大科研項目或年橫向項目經費超過20萬元,可申請暫時不做導師工作。
。ㄎ澹、其他工作。1、承擔校級(含)以上公益工作3項(其中一項應為校外學術兼職工作);2、完成校、院交給的其他工作。六、 考核:1、在正式聘任后,在與學校簽訂聘用合同的同時,將根據本崗位說明書中要求的崗位職責,寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標,作為考核的依據;2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現明顯差錯,由學院提出告誡,考核不合格的可以提前結束聘任,任職考核未完成崗位目標,下屆聘任時將降級聘用或不聘用。
責任教授崗位說明書2
一、崗位級別:a崗
二、崗位檔次:3檔
三、聘任年限:2年
四、崗位聘任資格和條件:
1、具有正高職稱,原則上擁有碩士(含)以上學歷;
2、在該專業方向有一定的學術造詣,科研能力較強,按校XX年科研業績分計算辦法計算,前2年年平均科研業績分應大于等于20分;
3、已基本形成研究方向相對穩定、人員結構相對合理、在本領域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人;
4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。
五、崗位職責:
(一)學術管理工作。全面負責本專業方向的教學科研學術活動,具體應做到:
1、負責本專業方向教學科研、學術活動計劃的制定,并組織實施。每學期至少組織二次以上的.教學研究及學術交流活動(主辦教學研究學術講座、學術報告會等);
2、對本專業方向的國內外發展動態有較全面的了解,每年向系遞交一份綜述報告,同時提出下一年度開展科研、學術活動的意見和建議;
3、負責本專業方向學術梯隊的建設。應通過科研、學術活動及教學研究,建成人員組成結構合理的教學、科研、學術梯隊;
4、負責組織本學科方向教改(包括精品課建設、特色教材)及科研縱向課題(特別是國家、省市級課題)的申報,應調動每個教師的積極性,做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或審核工作。
(二)學位點建設與研究生工作。負責本專業方向學位點建設與研究生工作,具體應做到:
1、主持本專業方向研究生培養方案及教學計劃的制定,并組織實施;
2、組織本專業方向研究生的招生工作,如招生目錄編制、專業課命題的組織、研究生生源的調劑、主持研究生考生的復試等;
3、本專業方向研究生教學質量監控(組織聽課、教學質量檢查等);
4、本專業方向研究生畢業生畢業環節的論文指導及答辯工作組織;
5、新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作;
6、與學位點建設和研究生工作有關的其他工作。
。ㄈ⒈救私虒W、科研任務。
1、每學年平均主講2門以上的主干課程,指導6名以上本科生的畢業設計;
2、每學年指導2名以上碩士研究生,主講1門以上的研究生課程;
3、年計算教學工作量大于等于350學時;
4、任職期間科研經費大于等于10萬元,在核心期刊發表的論文數大于等于2篇;
5、任職期間科研業績分大于等于60分。
。ㄋ模⿹伟鄬煿ぷ鳎ǹ膳涓睂熞幻。主持重大科研項目或年橫向項目經費超過20萬元,可申請暫時不做導師工作。
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1、承擔校級(含)以上公益工作3項(其中一項應為校外學術兼職工作);
2、完成校、院交給的其他工作。
六、考核:
1、在正式聘任后,在與學校簽訂聘用合同的同時,將根據本崗位說明書中要求的崗位職責,寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標,作為考核的依據;
2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現明顯差錯,由學院提出告誡,考核不合格的可以提前結束聘任,任職考核未完成崗位目標,下屆聘任時將降級聘用或不聘用。
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