IT主管崗位說明書范文
IT主管崗位職責有哪些，這是從事IT行業(yè)的人員經(jīng)常會問的一個問題，為了有助于大家對IT行業(yè)崗位職責有更好的了解，本文對其進行了詳細的介紹，可供參考!
職責概述：
負責企業(yè)信息化建設(shè)方案的規(guī)劃、制定、實施、落實與過程監(jiān)督。負責 IT 系統(tǒng)的規(guī)劃與實 施， 負責公司 ERP 系統(tǒng)的完善和維護，負責整合公司軟件資源開發(fā)應用管理表格的實施，負責公司網(wǎng)站及 公司網(wǎng)絡商務平臺的建設(shè)、完善和維護、負責部門組織建設(shè)、部門工作的管理與分配、組織技能培訓、公 司 IT 應用規(guī)范制度的建立與完善。 職責與工作任務 職責表述：結(jié)合企業(yè)實際情況和發(fā)展需要，負責企業(yè)信息化建設(shè)的總體規(guī)劃，并組織實施
職 責 一
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擬定整個 IT 系統(tǒng)的總體規(guī)劃，報領(lǐng)導審批 工作 根據(jù)批準的規(guī)劃，分階段、分步驟地組織實施 任務 建立并完善公司信息系統(tǒng)，保證信息系統(tǒng)的安全及正常運轉(zhuǎn) 職責表述：負責公司 ERP 系統(tǒng)與電子辦公系統(tǒng)維護與簡單開發(fā)、負責內(nèi)部需求業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā) 根據(jù)各業(yè)務流程的不斷改進，完善相應的' ERP 流程
職 責 二
負責 ERP 終端簡單程序的編寫及開發(fā)人員的技術(shù)指導 及時處理 ERP 系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，建立緊急故障應急預案 工作 進行 ERP 系統(tǒng)的日常維護，保證 ERP 系統(tǒng)的安全正常運轉(zhuǎn) 任務 負責定期對公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份 負責 ERP 系統(tǒng)的安全保密工作 負責新業(yè)務系統(tǒng)的需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計、組織開發(fā)、測試、部署實施等工作 職責表述：負責公司所有電腦及周邊硬件設(shè)備穩(wěn)定運行
職 責 三
統(tǒng)計公司所有電腦、周邊設(shè)備出現(xiàn)的硬件問題，提交硬件資源使用情況報告 工作 制定電腦及周邊設(shè)備使用管理規(guī)定，制定故障維修操作手冊及事故處理應急預案 任務 負責所有電腦及硬件設(shè)備故障排除的技術(shù)指導與落實 職責表述：負責公司所有電腦操作系統(tǒng)及辦公、應用軟件的安裝、維護和故障解決 工作 負責對新購電腦按崗位工作需要統(tǒng)一安裝軟件并做好調(diào)試 崗位編號 崗位編制 職系 崗位分析日期 1 管理序列 2011-4
職 責 四
任務:設(shè)置公司內(nèi)部電腦使用權(quán)限，做到按要求合理使用電腦資源 負責公司內(nèi)部電腦軟件故障排除，保證各電腦正常使用 職責表述：負責公司內(nèi)部電子辦公設(shè)備的管理、維護與簡單故障排除
職 責 五
負責對公司內(nèi)部傳真機、電話等設(shè)備安裝 工作 負責對公司內(nèi)部傳真機、電話等設(shè)備維修、保養(yǎng) 任務 負責與電信部門溝通、每月定期查詢公司通信費用 職責表述：統(tǒng)計公司內(nèi)部硬件及網(wǎng)絡資源使用率，合理調(diào)配硬件及網(wǎng)絡資源
職 責 六
定期統(tǒng)計電腦使用率 工作 定期檢查公司內(nèi)、外網(wǎng)絡使用情況 任務 根據(jù)部門不同崗位的工作性質(zhì)合理調(diào)配電腦及辦公設(shè)備資源 職責表述：負責公司員工 IT 類技術(shù)知識普及、ERP 及業(yè)務辦公系統(tǒng)知識的培訓工作
職 責 七
配合人力資源管理，制定年度計算機應用、ERP 知識的培訓計劃 工作 根據(jù)培訓計劃，實施計算機應用、電腦操作技巧、ERP 知識培訓及相關(guān)培訓 任務 組織開展部門內(nèi)專業(yè)知識的學習與培訓 職責表述：確保公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)資源正常運維，為公司提供良好穩(wěn)定的辦公環(huán)境
職 責 八
定期檢查機房服務器的運行狀況、制定設(shè)備維護計劃并監(jiān)督落實 工作 負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡的規(guī)劃，組織臨時性增加網(wǎng)線的安裝和調(diào)試 任務 保障公司內(nèi)外電腦網(wǎng)絡順暢連接，并做好網(wǎng)絡安全防護工作，及時發(fā)現(xiàn)病毒、木馬及其他 惡意程序軟件并及時處理 職責表述：負責數(shù)據(jù)挖掘、分析匯總工作 工作 及時上報領(lǐng)導及各部門需要的各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析報表 任務 通過數(shù)據(jù)展示讓領(lǐng)導了解公司經(jīng)營狀況，為領(lǐng)導在經(jīng)營決策上提供數(shù)據(jù)依據(jù) 職責表述：負責 IT 部門的組織建設(shè)與管理工作 。
職 責 九
. 對信息網(wǎng)絡發(fā)展、網(wǎng)絡安全及 ERP 工作有建議權(quán) 對公司各項工作流程設(shè)計的參與權(quán)和建議權(quán) 5. 對下屬的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、工作任務分配權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系 外部協(xié)作關(guān)系 公司各部門 電腦、電腦耗材供應商及軟件開發(fā)商 任職資格 教育水平 專業(yè)及職稱 工作經(jīng)驗 大學本科及以上學歷 計算機、電子信息專業(yè) 5 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗崗位說明書1. 5 年以上 IT 管理工作經(jīng)驗， 參與過企業(yè)信息化建設(shè)， 對企業(yè)信息運營管理有深刻理解，
職責 十
工作權(quán)限 :人事權(quán) 財務權(quán) 業(yè)務權(quán) 1. 對下屬任免的建議權(quán) 2. 對下屬業(yè)績的考核評價權(quán) 3. 對下屬獎懲的建議權(quán) 對權(quán)限范圍內(nèi)預算費用申報權(quán)和使用審核權(quán)
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