如何巧妙利用三八婦女節,將員工激勵做到最大化?

如何巧妙利用三八婦女節,將員工激勵做到最大化?

　　如果你是美容行業、酒店業、餐飲業、零售業、時尚快消行業等這些女性員工很多的企業老板或者是行政人力資源大佬，務必要重視這個專屬女人的節日---三八婦女節，哦不，是女神節。

　　為什么?因為女人很重視這些特權和榮譽感。

　　就這一兩年開始越發明顯。每到三八這天，女人們微信聊天內容就充斥著：

　　“今年你們公司三八節放假嗎?”

　　“我們放半天，你們呢?”

　　“你們公司三八節發東西了嗎?”

　　“沒有唉，你們發了?真好，發的什么?”

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　　大家都知道，男性偏于理性，女人更加感性，據調查，男性員工更喜歡實用的節日禮品，比如現金，購物卡，食品，電子產品類，而女性員工則更偏愛顏值高，可以曬，可以炫耀品味的禮品。

　　男女從來不一樣，要激發女性員工的熱情，要加強公司的美譽度，要提升員工的歸屬感，一定要點對女人的穴位。

　　為什么三八節更要發禮品?因為它不像端午節發粽子、中秋發月餅，春節發年貨這種傳統的必發節日，反而三八節這種可發可不發的節日才會體現出一個企業的別致之處，獨到的人力資源管理功夫。

　　如果你不發，可能也沒什么不對，很正常。

　　但是如果發了，員工會覺得公司福利待遇很好，莫名的受寵若驚，好感值+10，如果還發的有想法，有可曬之處，那就是花了小錢，得了大效果。

　　發的禮品也多種多樣，有鮮花、零食、巧克力、電影票等這種比較正常的。

　　也有的公司骨骼出奇，會發一些奇奇怪怪的東西，比如：洗衣粉、衛生巾、衛生紙、砂鍋等。

　　雖然對于女生都是很實用的東西，但是當著公司那么多男性的面，有些東西真心有點尷尬。

　　而且這些東西要么體積大，要么太重，一個女生要怎么坳回家?好不容易工作一天下班了還要當搬運工。

　　本身是作為福利的，雖然實用，但是沒有高大上之感，沒有可曬的榮譽感，錢是花了，形式走到了，卻沒有留下印象和痕跡。

　　怎么判定這個禮物受不受待見呢?

　　其實很簡單，你的員工有曬過嘛?

　　如果你發的禮品，根本沒有員工曬過，那就得注意了，要么她們覺得這個東西價值感不足，或者品味不夠，不能讓朋友們產生羨慕她在這家公司工作的感覺。

　　對于女員工多的服務型企業，普遍的特點就是年齡段在20-30之間為多數，這個年齡層的女性其實對于企業的要求還是有的。

　　相較實用至上的男人來說，女人最重要的特質之一就是虛榮心，一個公司的辦公地址高不高大上，大節小節有沒有福利，福利的禮品值不值得炫耀都是細微卻很重要的點。

　　下面小編來介紹幾款女性員工偏愛哪些顏值高，可以曬，可以炫耀品味的禮品。

　　一、放半天假

　　放假是員工都喜聞樂見的，早上可以安排帥氣男員工送給每位美女員工一支花，下午再放半天假，想必這種福利絕對能虜獲員工的心。

　　二、巧克力、零食

　　說道女性同胞最中意的食品，巧克力一定是上榜的，一盒費列羅，再加上小零食甜品等，對于小公司的員工會是很受用的，預算多的話，送員工小蛋糕或是甜甜圈應該會虜獲不少吃貨的心。

　　三、生活用品

　　很多單位給女員工發的禮物就普遍很務實，看到最多的就是洗發水、沐浴露、毛巾套裝等普通的生活用品，或者是小電器，像吹風機、煮蛋器、便攜式榨汁機，比較實用!比較有趣的有爆米花機、刨冰機等。也有直接送購物卡的。許多女性朋友都表示不會期望單位發的禮物有多昂貴，只要單位有這份心意就很開心了，另外對于樸素的家庭婦女來說也可以節省一部分生活開銷，是很不錯的選擇。

　　四、電影券、KTV券

　　發電影券、KTV券等娛樂券類，也可以作為備選選項，讓員工工作之余娛樂消遣一下也是不錯的。值得注意的是，不同員工對于電影的喜好會有所不同，普遍來說應選擇近期熱度高評分高的電影券，票券的時間也需要特別注意一下，放在節假日周末是比較可靠的。

　　五、女性用品如護膚品套裝

　　說到女性用品，送護膚品是不會有錯的，但最好購買任何膚質都可使用的護膚套裝，以免敏感肌膚的員工不能使用。

　　六、組織游玩

　　三八婦女節當天或前一天組織所有女性員工外出游玩，工作之余能夠放松身心，同時也能增進員工之間的感情。如果預算不多，可以選擇在周邊一日游。

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