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劉偉校長調(diào)研人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)情況
11月25日至26日，中國人民大學(xué)校長劉偉先后到研究生院、教務(wù)處和人事處調(diào)研，了解人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)相關(guān)情況，強調(diào)要尊重教育規(guī)律、提升培養(yǎng)質(zhì)量、加強隊伍建設(shè)，圍繞學(xué)校建設(shè)“人民滿意、世界一流”大學(xué)的總體目標(biāo)，銳意進取、力爭上游，進一步做好人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的相關(guān)工作。中國人民大學(xué)常務(wù)副校長王利明、副校長洪大用分別參加相關(guān)調(diào)研活動，校長助理鄭水泉等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人隨同參加調(diào)研活動。
校長助理、研究生院常務(wù)副院長吳曉求詳細(xì)介紹了研究生院的基本情況和發(fā)展規(guī)劃，重點介紹了正在推進的博士生教育綜合改革工作。近年來，研究生院一直堅守“質(zhì)量是核心”的指導(dǎo)理念。《中國人民大學(xué)研究生教育綜合改革方案》發(fā)布后，學(xué)校逐步確立了以博士生教育綜合改革為綜合改革重點，并于2015年發(fā)布了《全面深化博士生教育綜合改革若干要點》，當(dāng)前正在推進19個子項的改革。
教務(wù)處處長龍永紅介紹了本科教學(xué)的相關(guān)情況，就教學(xué)運行、教學(xué)研究、質(zhì)量保障、教師教學(xué)發(fā)展、國際小學(xué)期等作了說明。2012年，學(xué)校正式提出規(guī)劃新的人才培養(yǎng)體系路線圖，以“立德樹人”為理念，著眼于“研究型學(xué)習(xí)制度體系”建設(shè)，通過精實課程等八項制度，完善人才培養(yǎng)方式，促進學(xué)生學(xué)習(xí)真知識、發(fā)現(xiàn)真問題、開展真研究、提出真見解。
人事處處長劉鳳良介紹了中國人民大學(xué)隊伍建設(shè)的基本情況，并就學(xué)校近年來在人員聘用、晉升、評價、薪酬等方面所做的主要工作和取得的主要成效進行了匯報，同時提出了目前存在的主要問題和下一步改革思路。
劉偉校長詳細(xì)聽取了相關(guān)介紹，并實地走訪，了解研究生院、教務(wù)處和人事處的日常工作運轉(zhuǎn)情況。
劉偉校長指出，研究生教育的質(zhì)量直接影響到一所研究型大學(xué)的綜合實力和學(xué)術(shù)聲譽。近年來，人民大學(xué)研究生院秉持一貫的發(fā)展理念，在研究生招生、教育、培養(yǎng)等各個環(huán)節(jié)作了大量工作，取得了較大成績，為學(xué)校贏得了榮譽。他希望今后能更好地吸收借鑒國內(nèi)外一流高校建設(shè)研究生院的優(yōu)秀經(jīng)驗，落實好研究生教育綜合改革方案，與各學(xué)院和相關(guān)部門一道，進一步提升人民大學(xué)研究生培養(yǎng)的質(zhì)量。劉偉校長指出，本科人才培養(yǎng)改革是當(dāng)前中國高等教育改革的重要課題，涉及到大學(xué)辦學(xué)的根本問題。本科教學(xué)是一項系統(tǒng)工程，需要相關(guān)部門和學(xué)院的協(xié)同努力。教務(wù)處在落實本科人才培養(yǎng)路線圖、推進教務(wù)工作改革創(chuàng)新方面發(fā)揮了重要作用，取得了優(yōu)秀成績。今后，要從戰(zhàn)略著眼，從實踐著手，整合學(xué)校的教學(xué)、信息等多方資源，構(gòu)建適應(yīng)時代要求、更好地服務(wù)教學(xué)一線的教務(wù)平臺，提升工作水平。劉偉校長指出，一段時期以來，學(xué)校的人事工作取得了重要進展，充分調(diào)動了優(yōu)秀人才的積極性，充分發(fā)揮其創(chuàng)造性。人民大學(xué)要建成世界一流大學(xué)，一流的隊伍是關(guān)鍵。今后一段時間，人事工作的首要任務(wù)是圍繞深入貫徹落實學(xué)校的綜合改革方案、“十三五”發(fā)展規(guī)劃綱要及世界一流大學(xué)建設(shè)目標(biāo)，制定更加系統(tǒng)的人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，不斷加強人才隊伍建設(shè)，不斷提高師資隊伍和管理隊伍整體素質(zhì)。
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