- 相關(guān)推薦
違反社工職業(yè)倫理規(guī)范對策
社工是公共服務(wù)的專業(yè)提供者，社會矛盾的有效化解者，社會政策的宣傳者和重要執(zhí)行者，社會管理創(chuàng)新的有力推動者，社會公平的積極維護者，社會建設(shè)的工程師。下面小編為大家分享違反社工職業(yè)倫理規(guī)范對策，歡迎大家閱讀瀏覽。
一、個人操守及素質(zhì)
1、社工是公共服務(wù)的專業(yè)提供者，社會矛盾的有效化解者，社會政策的宣傳者和重要執(zhí)行者，社會管理創(chuàng)新的有力推動者，社會公平的積極維護者，社會建設(shè)的“工程師”。
2、擁有良好道德品質(zhì)、專業(yè)知識和技能，遵紀守法，盡職盡責，維護社會和諧、促進社會進步。
3、遵循平等原則，尊重每一個人的獨特價值和尊嚴，不因服務(wù)對象的出身、種族、國籍、性別、年齡、政治觀念、宗教信仰、社會及經(jīng)濟地位等不同而有所區(qū)別。
4、全心全意為公眾服務(wù)，相信每個人都有發(fā)展的潛能，為滿足服務(wù)對象的自我發(fā)展、自我實現(xiàn)而努力工作。
二、工作守則
1、有關(guān)社會
(1)宣傳貫徹國家有關(guān)社會工作的政策、法規(guī)，大力宣傳社會工作的積極作用。
(2)及時向有關(guān)部門反映民眾的困難和問題，并提出建議，努力推動完善社會福利政策和制度，促進提高整體社會福利水平。
(3)本著負責任和建設(shè)性的態(tài)度，鼓勵和組織群眾參與社會事務(wù)，發(fā)揮良好的正面導(dǎo)向作用。
(4)積極推動社會工作行業(yè)的整體發(fā)展，主動獻計獻策，促進社會工作專業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。
(5)當突發(fā)嚴重自然災(zāi)害或社會群體性危機事件時，社工有責任作出及時的專業(yè)視角反應(yīng)，啟動危機干預(yù)預(yù)案，有效地開展專業(yè)社會工作，幫助人們走出災(zāi)難的陰影，消除恐懼心理，重建生活。
(6)不得運用個人的知識、技能或經(jīng)驗助長有損國家利益和社會公共利益的活動。
2、有關(guān)用工單位
(1)服務(wù)至上、誠信為本，遵守用工單位管理制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認真完成服務(wù)指標和任務(wù)。
(2)尊重用工單位，誠意合作，共同成長，合理維護社工專業(yè)獨立性，在有矛盾時應(yīng)坦誠相見，積極尋找更加合理友善的解決方法。
3、有關(guān)機構(gòu)
(1)向機構(gòu)負責，遵守紀律，服從機構(gòu)決定，維護集體榮譽，為其提供高效、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)。
(2)作為社工機構(gòu)的一員，積極維護社工機構(gòu)整體形象，主動獻計獻策，提供咨詢意見，以提高機構(gòu)的服務(wù)水準;在未經(jīng)機構(gòu)同意的情況下，不得擅用機構(gòu)名義與外界聯(lián)系，為私人事務(wù)招攬服務(wù)對象。
4、有關(guān)專業(yè)
(1)堅持誠實﹑守信、盡責的工作態(tài)度，恪守職業(yè)操守及助人價值觀。
(2)努力學習和鉆研業(yè)務(wù),積極參加繼續(xù)教育和培訓，取得專業(yè)資格，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
(3)在專業(yè)資格、服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)方法及統(tǒng)計成效等方面應(yīng)本著誠實的原則，根據(jù)實際情況提供真實可靠的資料。
(4)積極總結(jié)經(jīng)驗，開展專業(yè)研究，推動深圳社會工作實務(wù)水平的總體提高。
5、有關(guān)服務(wù)對象
(1)嚴守服務(wù)對象第一優(yōu)先原則，在工作過程中確保服務(wù)對象生命安全。
(2)對服務(wù)對象負責，協(xié)助他們獲得適合有效的服務(wù)，使服務(wù)對象知悉其權(quán)利、責任、義務(wù)，并對應(yīng)承擔社會工作者相應(yīng)的責任和義務(wù)。
(3)遵守保密原則。對在服務(wù)過程中獲得的資料，在與公共利益不矛盾的前提下應(yīng)予保密，如因工作、法律等需要必須公開服務(wù)對象的資料時，應(yīng)盡可能事先取得服務(wù)對象或其法定代理人以及社工機構(gòu)的同意，并對可能識別案主身份的信息進行必要的技術(shù)處理。
(4)尊重服務(wù)對象的自決權(quán)，培養(yǎng)服務(wù)對象的自決能力;當服務(wù)對象的行為會傷害自己或他人時，社工可以對其自決權(quán)進行適當限制。
(5)不得濫用與服務(wù)對象的關(guān)系，藉以謀取私人的利益。
6、有關(guān)同工
(1)互相尊重，平等競爭，取長補短，友好合作，共同提高。
(2)對于同工及其他專業(yè)人員有損服務(wù)對象利益的不道德行為，應(yīng)采取適當行為予以制止;也應(yīng)在有需要時維護受到不公正指控的社工利益。
(3)尊重其他社工機構(gòu)及社工，不擅自介入其他社工的服務(wù)對象，尊重服務(wù)對象的選擇權(quán)。
(4)合作開展個案時，社工與合作同工之間所作的保密性溝通，在未經(jīng)資料來源者明確同意下的情況下，不得向服務(wù)對象透露與個案工作無關(guān)的溝通內(nèi)容，如社工喜好評價等。
(5)盡力協(xié)助新來同工建立、發(fā)展專業(yè)價值觀，輔助其學習專業(yè)知識與技能。
【違反社工職業(yè)倫理規(guī)范對策】相關(guān)文章：
秘書職業(yè)道德規(guī)范11-27
秘書的職業(yè)道德規(guī)范07-30
導(dǎo)游人員的職業(yè)道德規(guī)范06-22
涉外秘書的職業(yè)道德規(guī)范07-18
建筑師的職業(yè)道德規(guī)范07-01
職業(yè)社會工作者素質(zhì)狀況調(diào)查及對策08-11
禁毒社工10-22