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建筑師的職業(yè)道德規(guī)范
職業(yè)道德準(zhǔn)則作為行業(yè)性的自律標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)別于法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)范，屬于對建造師行為的提倡和鼓勵的性質(zhì)，并不具有其他懲罰性措施。下面是小編分享的建筑師的職業(yè)道德規(guī)范，一起來看一下吧。
建筑師的職業(yè)道德規(guī)范
(1)遵紀(jì)守法，維護(hù)建造師的聲譽(yù)。自覺遵守國家和行業(yè)的行為準(zhǔn)則，自覺維護(hù)行業(yè)和職業(yè)身份的聲譽(yù)。
(2)對社會和公眾的責(zé)任。尋求可持續(xù)發(fā)展的方案，承擔(dān)建造師職業(yè)行為中對社會公眾的責(zé)任，向公眾提供真實、準(zhǔn)確的信息。堅持文明施工，做到施工不擾民，作業(yè)不污染，現(xiàn)場規(guī)范有序。
(3)誠實信用。誠信可靠，掌握并提供全部且全面的信息，不得刻意隱瞞。對委托人的商業(yè)和技術(shù)秘密具有保密義務(wù)。樹立用戶至上的理念，事事處處為用戶著想，積極采納用戶的合理要求和建議，熱忱為用戶服務(wù)，維護(hù)行業(yè)信譽(yù)。
(4)自身職業(yè)能力。對于自身職業(yè)能力有清醒的認(rèn)識，接受繼續(xù)教育，不斷更新知識，只承擔(dān)自己能夠勝任的工作，不企圖承擔(dān)超越能力范圍的工作。重視技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝。
(5)廉潔自律。嚴(yán)格按照合同規(guī)定履行義務(wù)，不得索取或者收受除應(yīng)得報酬以外的其他禮金、財物，不能利用職務(wù)之便謀取私利。
(6)尊重他人。尊重他人包括尊重他人本身以及尊重他人的勞動成果。不得對他人抱有偏見，不得故意或無意做出有損他人信譽(yù)的行為。尊重他人的勞動成果，在取得同意之前，不得擅自占有他人的勞動成果。注重團(tuán)結(jié)與協(xié)作，努力做到互惠互利、互通有無、資源共享、共同發(fā)展。
(7)公平公正。始終保持公平以及公正的立場，維護(hù)委托人的利益，提供客觀公正的專業(yè)意見。當(dāng)存在潛在的利益沖突時，應(yīng)當(dāng)及時告知委托人，不得利用專業(yè)優(yōu)勢，誘導(dǎo)委托人做出決定。
(8)勇于承擔(dān)責(zé)任。對自己的全部行為負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。遇到問題時不能歸咎于客觀，推卸責(zé)任；不能歪曲事實證明自己的結(jié)論。
【拓展】社會主義核心價值觀視野下的建筑職業(yè)道德養(yǎng)成教育的途徑
1.培養(yǎng)管理辦法制定。建筑類從業(yè)人員職業(yè)道德的養(yǎng)成教育應(yīng)制定合理的管理辦法，對主動進(jìn)行培訓(xùn)的學(xué)校和企業(yè)給予獎勵；對不主動或拒不執(zhí)行的企業(yè)予以處罰。在此基礎(chǔ)上還要注重培養(yǎng)質(zhì)量，選擇專業(yè)的培訓(xùn)資源，防止出現(xiàn)走馬觀花現(xiàn)象。培養(yǎng)管理辦法的制定，可以助力單位積極向上的發(fā)展，增強(qiáng)核心競爭力，防止壟斷市場，也是助力建筑業(yè)的良性發(fā)展。
2.培養(yǎng)計劃制定。對于建筑職業(yè)道德的培養(yǎng)，要進(jìn)行提前計劃和安排，有針對性、符合實際和超前意識。對于各個年齡、學(xué)歷和工作職能的人要制定各自相對應(yīng)的培養(yǎng)計劃，注重理論和實踐的結(jié)合，做到因地制宜的培養(yǎng)。在培養(yǎng)內(nèi)容的選定時，盡量查漏補(bǔ)缺，抓住薄弱點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化，把握住當(dāng)前最具有實用性和時代性的內(nèi)容為主導(dǎo)，對前瞻性工作進(jìn)行超前預(yù)測和涉及，制定合理的培訓(xùn)計劃。建筑行業(yè)應(yīng)樹立職業(yè)道德就是效益的觀念，主動管理會大大減少事故發(fā)生，有利于企業(yè)安全管理。
3.用社會主義核心價值觀引領(lǐng)建筑職業(yè)道德教育。用社會層面的核心價值準(zhǔn)則引領(lǐng)建筑職業(yè)道德教育對于一個建筑相關(guān)專業(yè)的學(xué)生而言極為重要，這是一個潛移默化、長期積累、自我突破的過程。因此，在強(qiáng)化建筑職業(yè)道德建設(shè)的過程中，每個學(xué)校和企業(yè)都應(yīng)該樹立正確的職業(yè)道德價值觀，有效的職業(yè)道德教育會增加學(xué)校和企業(yè)管理的費(fèi)用，但是如果因為顧及眼前的蠅頭小利而忽略了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展是得不償失。
4.以法律面前人人平等的觀念指導(dǎo)建筑職業(yè)道德教育。社會主義核心價值觀告訴我們，公平與正義才是立法的基礎(chǔ)[7]。從事任何行業(yè)的人都應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，在學(xué)校和企業(yè)配備專職人員作為職業(yè)道德教育培訓(xùn)師，提供各種便利條件，使得從業(yè)人員全面履行職責(zé)，使安全生產(chǎn)工作得到保障。
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