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國內社會工作者的基本現狀
社會工作者(Social worker)，遵循助人自助的價值理念，運用個案、小組、社區、行政等專業方法，以幫助機構和他人發揮自身潛能，協調社會關系，解決和預防社會問題，促進社會公正為職業的專業工作者。以下是小編整理的國內社會工作者的基本現狀，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、我國社會工作發展的基本情況
1.我國社會工作者的數量
我國社會工作起步較晚，雖然事實上作為一個 職業其早已存在，但一直得不到足夠的關注和重視，直到2004年7月社會工作者才被正式定為我國的新職業。2008年6月，我國首次舉行了助理社會工作師、社會工作師資格考試，報考者踴躍。據統計，目前我國在職在崗的社會工作人員總數大約為100萬人。
2.我國社會工作者的來源及水平現狀
(1)我國社會工作者的來源李岷認為，社工隊伍呈金字塔結構，頂層是社會工作決策隊伍。第二層是社會工作者，即具有社會工作相關教育背景或經過系統的專業培訓，在專業的社會工作崗位上工作，并通過國家職業水平考試，取得了社會工作者相應等級職業資格的人員。第三層是社會工作相關崗位人員，即其他系列的專業技術人員，如心理咨詢師，康復技師等。第四層是社會服務的操作層，即技術工人等，其隊伍龐大，涉及社會服務特別是公共服務的方方面面。可見，我國的社工隊伍初步形成了以社會工作領域相關從業人員為依托，以社會工作從業人員為基礎，以專業社工為支撐的結構，為社工人才的規�；F代化和職業化鋪平了道路。
(2)我國社會工作者的水平現狀�？傮w來說，我國社工隊伍的總體特征是年齡結構較合理，整體呈年輕化趨勢，為社會工作的發展奠定了良好的人才優勢。但是，在實際中從業人員數量嚴重不足和人才培養不到位的現象較為嚴重。目前國內的狀況是1個工作人員面對的是 1000名民政重點服務對象。社會工作專業的畢業生中，90%左右改行做了其他工作 。中國社會工作教育協會在對73所有社工專業的院校進行的一次調查結果顯示：僅有63%的高校具有固定專業實習基地，每屆學生實習的總天數超過一個月的占53%，其余的實習時間在一個月之內，有的學校甚至沒有安排實習時間�？梢�，我國對社工的培訓不僅起步晚，而且缺乏培訓資源和培訓意識，至今仍未形成常設機制。這嚴重影響了社工的專業水平。
3.我國社會工作的分類
社會工作的領域相當廣泛，幾十年的努力使我國的社會工作事業已取得了初步成果。王思斌按不同的標準將已具體開展的社會工作歸納為以下幾類。 按服務對象遇到的困難分類，可分為以下幾類。第一類為日常生活類幫助工作，此類工作主要是援助因身體問題而難以自理、自我封閉、心理失調的人群及幫助因家庭沖突造成家庭關系不和睦的人群。第二類為就業扶助工作，此類工作主要是幫助維護職工合法權益的就業性別歧視的社會干預，以及工傷、勞資關系的司法協調、對退休金不足或退休后福利、醫療缺乏保障的權益維護等。第三類為個人行為幫助工作，包括對吸毒、酗酒、賭博和犯罪人員的社會救助、矯治等。 按社會工作的特點分類，可將社會工作分為救助、幫助和發展三種類型。
二、我國社會工作者的生存發展現狀
1.社會工作者的收入情況
我國由于社會工作發展起步晚，目前除了包括深圳在內的個別地區進行了社工試點薪資指導標準外，大部分地區還未制定統一的社工薪資晉升標準，導致許多社工的薪資長期處于偏低水平狀態。就崗位來說，東東蕾子通過研究發現，目前內地薪資比較好的是司法社工，其屬于體制內人員，月收入能達到2000-3000元;民間團體、社工站等機構的社工收入則多不理想。就地區來說，以全國水平看，具有大專學歷的普通社工月薪在1500元左右，本科學歷的 普通社工月薪在1600元左右。大量的研究表明，社工待遇偏低是目前社工領域人才流失的根本原因。
2.社會工作者的社會支持與社會地位
(1)社會支持。隨著我國社會經濟的發展，社會將越來越重視社工事業的發展，其中來自政府與社會的推動能夠為社會工作的發展提供堅實的保障。林卡認為，近期社會工作的發展大部分是由政府推動的，而整體來自于民間及企業方面的支持力度仍非常薄弱;在社會支持資源獲取不足的情況下，許多社工組織的發展困難重重。
(2)社會地位。在發達國家和地區，從事社會工作的人被譽為社會工程師，享有崇高的社會地位。而在國內，雖然社工富有責任心和使命感，但其社會地位卻遠未得到社會認可，該職業至今仍被許多人認為是沒有發展前途的。中國城市居民職業聲望量表顯示，社會工作者的職業聲望在所統計的69個職業中，僅排名第53位。造成這種現象的原因，學者們歸納為以下幾點。首先，社工職業不專業價值理念的困惑和價值體系的缺失，使人們對社會工作和社會工作者的內涵和外延并不清楚，許多人甚至經常將社工和義工混為一談 。其次，社會工作者的社會地位不高，社會工作沒有納入國家的編制內，沒有職稱系列，而且沒有與之相應的職業保障。
3.東中西部社會工作者發展情況比較
在我國，社會工作事業發展極不平衡。東部經濟發展快，市場化程度高，對社會工作人才的需求量大，社工的社會地位相對比西部高。例如深圳已率先在全國制定了社工崗位設立、社工服務政府購買、社工薪資及職稱晉升標準的政府工作細則，使得社工的基本權益保障有法可依;上海也加快了社工事業建設的步伐，已出臺有關政策，要在今后的一二年時間內，使全市社工的人均總費用不低于每年5萬元。與東部相比，中西部社工事業發展相對滯后。
國內學者關于社會工作者生存現狀及能力建設的研究還處于不斷發展與完善的過程中，盡管這些研究的角度和分析方法有所不同，但他們的研究都表明，社會工作者的生存現狀不容樂觀，改善其生存條件，發展提升其能力水平的教育和培訓迫在眉睫。
拓展：社會工作者師待遇
“主要舉措建立不同學歷層次教育協調配套、專業培訓和知識普及有機結合的社會工作人才培養體系。加強社會工作學科專業體系建設。建設一批社會工作培訓基地。加強社會工作從業人員專業知識培訓制定社會工作培訓質量評估指標體系。建立健全社會工作人才評價制度。加強社會工作者隊伍職業化管理。加快制定社會工作崗位開發設置政策措施。推進公益服務類事業單位、城鄉社區和公益類社會組織建設完善培育扶持和依法管理社會組織的政策。組織實施社會工作服務組織標準化建設示范工程。研究制定政府購買社會工作服務政策。建立社會工作人才和志愿者隊伍聯動機制。制定加強社會工作人才隊伍建設意見。”
職業現狀
1.社工吸納就業人口不到1%
目前社工在我國還處于起步階段尤其大學生從事社工職業的還非常少。由于今年大學生畢業就業形勢嚴峻有一項調查顯示大學生創業成功率僅為4%。而目前社工吸納的就業人口在我國還不到1%。毋庸置疑未來將有越來越多大學生向這一領域尋找就業機會。
除了需求激增外東莞社工人才目前3000元左右的薪酬標準也還有進一步上調的空間。
據透露在公務員及參依照公務員管理崗位上的社工人才將獲得相應職級的公務員薪酬受聘崗位為事業編制的社工人才將獲得所在單位同職級專業技術人員工資薪酬在公益性社會組織工作的社工人才薪酬也不低于同等條件專業技術人員的平均水平。
2.社會工作人員相當于政府的雇員。
目前這一新興專業作為一門職業受到社會的“冷淡”每年能被民政部錄取成為專業社工的本專業學生不過百分之一二甚至有的學校該專業的畢業生專業對口率為零。社會工作專業就業率低和公務員考試的火暴從另外一個側面證明要實現“大市場、小政府”我們還有很遠的路要走。
統計顯示廣州目前有政府支付薪酬的社會工作者近2萬人其中廣州市市區社會工作者人數達到了8000多人。主要在協助青少年教育、婦女工作和殘疾人康復輔導等領域開展工作以社區居委會為主要工作平臺。
盡管如此我國很多實質上從事社會工作的人仍面臨尷尬的境地社會工作為專業從事社會工作的職業目前的從業者多不具備相關的專業素養和技能另一方面社工的資質認定標準在我國剛剛起步社工的定義尚不明朗做著社會工作的人難以稱為嚴格意義上的社工。
社會急需大量社工而社會工作專業的就業率又低得可憐這兩種情況為什么會同時存在呢一是社會專業畢業生的最大雇主——政府將工作機會給了公務員們。二是全社會的社工意識沒有形成。社會工作的學生去應聘十有八九會不得不跟招聘方解釋什么是社會工作。他們參加工作后又往往被當成護理或干脆是雜工來使用。這樣又產生一個問題他們根本不知道社會工作的專業性在國外需要執證更愿意花很少的錢去找便宜的非專業勞動力。
薪酬水平
在發達國家和地區從事社會工作是一項非常崇高和體面的工作報酬也很不錯。近在咫尺的我國香港地區社會工作者收入穩定一般初級社工月薪在1.2萬元-1.8萬元港幣高級社工年薪能達到40萬元以上。
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