企業信息管理師的現狀與前景

企業信息管理師的現狀與前景

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　　一、企業信息管理師考試簡介

　　企業信息管理師國家職業資格認證是國家職業資格證書制度在企業信息化建設領域的具體運用，也是我國專門面向復合型CIO人才隊伍培養的唯一一種國家考試(與其他政府部門認證、行業認證有法律意義上的本質區別)，反映的是中國企業信息化建設從業人員知識和能力水平的國家職業標準。

　　企業信息管理師國家職業資格認證頒發的是由勞動和社會保障部統一印制的《中華人民共和國職業資格證書》。

　　企業信息管理師國家職業資格認證的專業工作是由“國家職業技能鑒定專家委員會企業信息管理專業委員會”具體承擔的。

　　全國統考由勞動保障部在全國范圍內統一組織開展，并堅持“統一標準、統一命題、統一時間、統一考務管理、統一證書”的基本原則。

　　勞動保障部職業技能鑒定中心是企業信息管理師全國統考的具體組織實施單位，直接負責試題的命制和試卷的配發，并指導和監督各省職業技能鑒定(指導)中心在當地的考務管理工作。

　　該中心與各省職業技能鑒定中心共同組成本職業全國統一鑒定運作體系，并在勞動保障部培訓就業司和各級勞動保障行政部門的政策指導下全面承擔本職業的各項鑒定組織工作 。

　　本職業共設三個等級，分別為：助理企業信息管理師(國家職業資格三級)、企業信息管理師(國家職業資格二級)、高級企業信息管理師(國家職業資格一級)。

　　二、現狀與前景

　　我國的企業，首先是IT企業，面臨我國信息化的黃金時代。經濟全球化和我國加入WTO，IT企業迎來前所未有的發展機遇和壓力，這些企業不僅需要計算機軟、硬件工程師，網絡工程師，通信工程師，更需要信息化建設的復合型開發和管理人才，以便進行企(事)業和部門的應用系統的開發、維護，進行信息資源的開發利用。

　　進入新世紀，我國開始了第三步戰略目標的奮斗歷程，國家提出了“以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化”的戰略舉措，提出了我國國家信息化宏偉藍圖。對于這樣一個偉大的歷史進程，應該而且必須有強有力的學科支持，以便培養數以千萬計、幾千萬計的管理人才、IT人才及其綜合型的復合人才。

　　可以預期，“企業信息管理師”職業的建立必將極大地促進信息學科的發展，從而反過來促進人才的培養、凝聚和使用，從而極大地促進國民經濟和社會信息化進程。

　　企業在生產、管理、銷售中無時無刻不在與信息技術打交道，于是一個專門負責信息開發和運用的職位應運而生，這一職位被稱作首席信息經理(CIO)。在現代企業中首席信息經理是舉足輕重的人物。在美國的企業中，它相當于副總經理，直接對最高經營決策者負責。

　　與國外成熟的CIO制度相比，我國多數企業的CIO尚處于“潛CIO”或“準CIO”的狀態。目前我國CIO還只不過是一個與信息有關的職位，且絕大多數為部門級的，通常稱為信息中心主任或IT部門經理，未能夠滲透到企業戰略管理與決策層中，他們更多的是關注具體信息技術的規劃與實施。

　　雖然我國企業經歷了近20年的信息化，但企業信息化效果不佳，信息化程度仍然較低，目前全部實現綜合性管理信息系統的企業只占4.7%。而大多數中小企業信息化水平甚至還處于用電腦打字的階段。但不可否認也確有像聯想等成功CIO案例，實在是少之又少。關于CIO的職責和作用問題在我國企業界也有不少爭議，不少學者對此有不同的認識和看法。有人認為，在企業中CIO或者是不負責戰略的CTO(首席技術主管)，或者是領導戰略實施的CEO。也有人認為CIO將成為只負責信息技術應用的CTO，或者成為咨詢公司中的咨詢人員。也有人認為，CIO的技術專家和戰略家的雙重職責應一分為二：即CIO負責推動業務的進行，CTO負責保持系統的正常運轉。換句話說，CTO保障現行業務，CIO負責長遠規劃。還有人認為，在今后的企業信息化逐步深入的情況下，CIO的地位不僅不能被消弱，CIO作為CEO的重要延伸，其地位將越來越重要。

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