- 相關推薦
企業文化的現代化
與時俱進是企業文化保持生機活力的秘訣。在信息社會條件下,企業文化也在發生急劇改變,下面就和小編一起去看看吧!
一、內涵現代化
企業文化的內涵,就是包含愿景、使命、精神、準則、倫理、價值觀等在內的一整套理念體系。東西方企業文化的核心,都是源于各自的民族文化。東方的企業文化,是以仁義禮智信為內核的。西方的企業文化,則是以競爭、超越、自由,極限為內核。隨著信息時代的到來,在全球一體化的大趨勢下,東西方企業文化必將趨同,逐漸形成具有共性的企業文化。這種新時代的企業文化,是以和諧,平等,合作,創新為內核的。而且,這種新文化具有開放包容性,兼容并蓄東西方文化各自優勢,最終形成十個主要特征:和諧,包容,真誠,仁愛,循禮,守信,合作,平等,創新,共贏。這些特征越多越明顯,企業文化就越先進。反之,這些特征越少越缺失,企業文化就越落后。
二、形象現代化
內涵的進步,必然導致形象的改變。新時代的企業文化,將不再是過去常見的那些納粹法西斯文化,黑社會文化,土圍子文化,專制獨裁文化,老板威權文化,應該是非常開放包容的和諧文化,民主文化。同時,新時代的企業文化,不再是僵化的、固化的、形式主義化的所謂精神財富,而是充滿生機活力的活的機制。新文化將隨著企業戰略變化,時時刻刻變化自己的表現方式。文化與戰略相互配合,密切協調,共同為企業經營實際服務。新文化不再追求形式,更注重實效和活力。新文化將完全改變人們固有的印象,不再是一種統一裝修,標準模具,整齊劃一,清一純色,而是越來越豐富多彩,生動活潑,甚至雜亂無章,混亂無序,讓人感覺完全“沒有文化”。
三、載體現代化
新時代的企業文化,其表現載體也完全不同了。過去人們主要通過制度、行為、言語、服裝、裝飾、CI、VI、文體活動,員工福利,經營業績,銷售增長等硬性指標,來觀察判斷企業文化優劣。新文化則更多通過滿意度,幸福感,精神狀態,情感愉悅,個人感受,團隊協作,創新活力,主動態度等軟性指標,來得出企業文化綜合評價。簡單地說,新文化更在乎人的內心感受和精神價值,而不在意外在形式。企業文化也不再局限于文化形式本身,而是多方面反映在現代化的企業戰略、市場營銷、人力資源、財務管理、生產科技、物流倉儲等具體經營流程當中。
四、主體現代化
與過去的企業文化不同的是,新時代的企業文化更依賴人的自覺。作為企業文化的主體,企業員工個人素質是成功的關鍵。過去依賴強制命令執行,或者半強制性的宣貫落地,在新時代越來越行不通了。新文化要從人的內心覺悟開始,從員工和老板的修心養性開始,從建立企業民主機制開始,從以獲取企業最大利益為中心,轉變為幫助員工實現個人價值為中心,并以此作為企業文化建設出發點和歸結點。要著力打造一支有知識,有能力,有擔當,有修養,有胸懷,有仁義,有覺悟,有遠見,具有中華傳統文化素養,又有現代意識和科學精神的新型員工隊伍。這就是新文化的以人為本。員工作為企業文化主體,不再被動接受說教和管理,不再是企業文化舞臺上的奴才和木偶,而是主動參與企業戰略和文化構建,并主導企業文化發展方向的主角和導演,F在以專家大師咨詢公司主導的局面將徹底改變,這些人必將退居次要輔助地位,也將永遠失去“提煉”“宣貫”的權勢和地位。
五、溝通現代化
現代信息技術手段,不僅改變了企業管理模式,也開辟了嶄新的內外溝通方式。過去的企業文化,主要依靠從上至下的宣貫說教。新時代的企業文化,則越來越顯示平等互動的特點。以前的粉刷墻報專欄、紙質印刷內刊、書面文件信函、標語口號橫幅,被現代通訊手段如電話、視頻、QQ、影視、微博、微信、博客、網站等代替。當今企業內大量的文化裝修工,企業文化師,也將隨著新陳代謝而逐漸退出職場舞臺。員工要求更多的參與性,互動性,主導性,自主性,不再被權勢和地位所拘束。員工也不再局限于官方的渠道反映自己的觀點意見,而是自己開辟了自己的話語空間,利用博客、微信、微博、QQ群來尋求知己知音。過去的話語壟斷權被打破了,每個人都處于開放平等地位,必須通過自己的魅力來吸引粉絲,所謂的絕對權威專家大師已經光環不再了,大眾人氣才是硬道理。企業內外必將涌現出大量人氣旺盛的群眾意見領袖。
六、功能現代化
過去的企業文化,注重企業文化的激勵、凝聚、導向、約束、協調、輻射等內斂作用。新時代的企業文化,則更注重學習、創新、競合、開拓這些外向功能。新文化強調學習,鼓勵創新,提倡競爭性合作,引導開拓性發展,總之是將眼光引向企業外部拓展,而不是專注于內部構建。新文化的企業相對傳統文化企業,將更具有進取性,主動性,變革性,合作性,開放性,包容性。在企業目標上,更多追求互利共贏,而不是你死我活。在社會責任上,新文化企業也與傳統文化企業不同。傳統文化企業大多只是通過捐助慈善等方式,承擔自己的社會責任義務。而新文化企業,則主要通過自身主營業務,來實現社會責任和義務,并不特意要通過形式來表現,也就是不需要裝模做樣,而是本來如此出乎自然。如環保企業、節能企業、新技術企業、文化服務企業等。
【企業文化的現代化】相關文章:
企業文化及企業文化建設10-09
現代化的品牌管理思維10-31
企業文化管理與企業文化建設09-02
企業文化有哪些內容-企業文化的內容06-14
企業文化革新-讓企業文化活起來07-05
如何傳播企業文化,發揮企業文化的價值?07-16
企業文化的氣質08-13
企業文化理念10-16
vivo企業文化09-20
公司的企業文化09-27