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財務崗位上踐行企業文化的方法
企業文化滲入到企業的方方面面面,在財務崗位上也體現著企業文化,下面跟著小編一起來探討如何在財務崗位上踐行企業文化。
在財務崗位上踐行企業文化的意義
“誠、信、正、一”,是我們倡導并遵從的經營服務理念;“追求卓越,奉獻社會”,是我們一直堅持的企業宗旨;“相互尊重,成就他人,團結協作,共謀發展”,是我們秉持的原則和追求。這些理念,是集團公司在幾十多年發展過程中總結和沉淀下來的文化精髓,是集團企業文化的核心內容。
企業文化是一種先進的現代企業管理理念和管理方式,是企業保持活力、可持續發展的源泉和根基,是企業強大的軟實力,對企業各項工作的開展具有十分重要的指導作用。財務工作是企業工作的重要組成部分,涉及企業的各個方面和環節,財務工作的成效直接影響企業的效益和發展。財務人員應當結合工作實際,在具體工作過程中融入并積極踐行企業文化,用以指導財務工作的實施,才能切實做到“我的崗位我負責,我的工作請放心”,推動文化落地,將企業文化“軟實力”轉變為促進企業發展的“硬功夫”。
在財務崗位上踐行企業文化要做到
一、誠信正一,從我做起,求真務實
以誠相待,信義為本,正當經營,爭創一流!罢\、信、正、一”,是集團企業文化的精髓所在。
“誠者,天之道也;思誠者,人之道也”,人無信不立,業無信不興。誠信,是中國傳統文化的基石,不僅是企業的立身之本,更是財務人員的執業之本。誠實守信作為財會職業道德的重要內容,要求財務人員以誠為先,以誠信約束自己的行為,真實客觀反映經濟活動狀況,提供真實、完整、準確的財務數據和分析,杜絕弄虛作假,保證會計信息的質量。財務人員講誠信,就要遵紀守法、遵章守紀,忠誠企業、忠于公司決議,一切為公司著想,嚴格保守商業秘密;講誠信,就要對人熱誠,辦事公道、以理服人;講誠信,就要做到誠信做事,誠信為人。
正,正當合法,正氣、正直。一,爭創一流,勇爭第一。作為財務人員,打鐵尚需自身硬,須心正、身正,開拓進取,方能形端表正,敢為人先。一是注重自我修養,提升職業道德素養,嚴于自律,抵御誘惑;二是堅持原則,不謀私利,忠于職守,客觀公正;三是勇于開拓,積極進取,實事求是,求真務實。
踐行誠信正一,需要財務人員養成“從我做起”的思維習慣,腳踏實地,從現在做起,從一點一滴的小事做起,務實重干,敢于擔當,爭創一流業績。
二、完善自我,履職盡責,追求卓越
個人的成長離不開企業的發展,企業的發展需要員工的共同努力。每名員工,只有好好珍惜公司提供的工作平臺,立足崗位,積極進取,充分施展自己的能力,才能在促進企業更快更好發展的同時,實現自我人生價值。
在這個知識不斷更新的信息時代,面對不斷出現的新情況、新問題,作為一名財務工作人員,必先完善自我,才能得心應手做好工作,才能跟上公司“追求卓越”的發展步伐。首先,要進一步加強學習,學習政治理論,提高思想認識,踐行社會主義核心價值觀,樹立企業核心價值觀;學習業務知識,掌握會計專業知識,了解稅務、經濟法和信息技術等方面的知識,不斷完善自己的知識結構,拓寬自身知識領域,有效規避財務工作中的風險,提高個人綜合業務素質。其次,要進一步做到學以致用、知行合一,堅持理論聯系實際,注重思考與實踐,融會貫通所學知識并在工作實踐中加以運用、總結,提高自己解決實際問題的能力和工作水平。第三,明確財務管理目標和自己的工作職責,做好成本核算分析及生產各環節預算,推進全員、全過程、全方位成本管理與控制;突破固有思維,配合公司標準化體系建設,探索基于價值創造的財務管理規范,實現公司價值最大化。第四,“知不足,然后能自反也,知困,然后能自強也”,以先進為標桿,找準自身定位和差距,銳意進取,奮力拼搏,才能超越自我,追求卓越。
三、團結協作,和諧聚力,共同進步
財務工作平凡、瑣碎又繁雜,而在工作質量和細節上,又要求財務人員必須耐心細致和嚴謹。加班加點,是做財務工作的家常便飯。為保證財務信息的真實、準確、及時,財務人員往往需要完成超大數據量的計算核對,甚至是超負荷的體力、精力付出。每逢月末月初,不論正逢元旦春節,還是五一國慶,更別說是周末,財務人員從部門領導到各員工,都忙著收集整理、報送各類財務報表和數據分析資料。正是源于對企業愿景的認同,源于這種認同帶來的歸屬感和榮譽感,以及對工作的熱誠,財務人員才能在自覺加班奮戰、默默辛勤付出的同時,累并快樂著,因工作取得成績而高興,為企業發展壯大而自豪。
企業文化不是那些務虛的漂亮口號和標語,它體現的是全體員工認同的共同愿景與價值觀,是一種通過各種形式展現于環境、滲透于制度、融匯于經營、反映在行為的實實在在的特殊理念,是企業凝心聚力的靈魂。財務工作涉及公司生產各個部門和環節,是公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,通過企業文化這種溝通渠道和載體,可以集眾智、聚眾力,同舟共濟、團結一心,保障財務工作的準確性和及時性,做好各部門各環節工作,促進公司更快更好發展。
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