嘉興波爾多的企業(yè)文化理念
引導(dǎo)語：波爾多產(chǎn)區(qū)的格拉夫莊園葡萄酒是伴隨著法國的歷史與文明成長和發(fā)展起來的，葡萄酒文化已滲透進(jìn)入法國人的宗教。下面是yjbys小編為你帶來的嘉興波爾多的企業(yè)文化理念，希望對你有所幫助。
法國的葡萄酒文化也影響著全世界人的生活方式和文化情趣。波爾多產(chǎn)區(qū)的格拉夫莊園是法蘭西最聲名顯赫的葡萄酒莊園，被譽為法蘭西葡萄酒圣地。無論是路易十六還是拿破侖，無論是蒙田、盧梭、雨果還是柯羅和畢加索，波爾多葡萄酒都已作為一個永恒的主題存活在他們的思想和作品中，這就是格拉夫永垂不朽的文化理念和精神!
格拉夫葡萄酒享譽世界，它口感柔順細(xì)致，風(fēng)情萬種，有“法國葡萄酒皇后”的美稱。格拉夫莊園位于法國西南部的波爾多產(chǎn)區(qū)，是吉倫特省的首府。加龍河的沖擊平原，粘性的鈣質(zhì)土壤，大西洋吹來的溫和海風(fēng)，以及充足的光照，使波爾多成為得天獨厚的葡萄生長樂土，是世界最大的葡萄酒產(chǎn)地。
紅酒含有人體維持生命活動所需的三大營養(yǎng)素，維他命、糖及蛋白質(zhì)、葡萄糖是維持生命強身鍵體不可缺少的營養(yǎng)成份，是人體能量的主要來源，葡萄酒中含有4種氨基酸，是人體不可缺少的營養(yǎng)物質(zhì)，葡萄酒中的有機酸成份也不少，如葡萄酸、檸檬酸、蘋果酸、大都來自葡萄原汁，能夠有效調(diào)節(jié)神經(jīng)中樞，舒盤活血、對腦力勞動者說都是不可缺少的營養(yǎng)物質(zhì)，干紅葡萄酒中含有Ve.Vb.Vb2等多種維生素和鈣、鎂、鉀、鈉等多種礦物質(zhì)與多種微量元素集合起，遠(yuǎn)勝于最優(yōu)質(zhì)的礦泉水，紅酒中的多酚含量相當(dāng)多，因此波爾多紅酒在預(yù)防心血管疾病方面有極好的作用，有助預(yù)防動脈硬化和老年癡呆等疾病，還具有減少骨質(zhì)蔬松和美容養(yǎng)顏的功效，并且還可以防止長胖和減肥作用。
由法國波爾多葡萄釀酒(中國)有限公司開發(fā)的“格拉夫莊園”系列干紅、干白葡萄酒，是法國波爾多公司為適應(yīng)中國市場而特別生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)莊園酒，它既具有法國波爾多貴族紅酒的高貴血統(tǒng)和鉆石品質(zhì)，又兼顧中國人的傳統(tǒng)口味和消費理念，同時也能滿足不同層次消費者的需求。格拉夫莊園系列酒中，既有法國法定產(chǎn)區(qū)AOC級別的高檔酒，也有適合大眾消費的VDP級別的酒;既有法國裝瓶的原裝產(chǎn)品，也有在國內(nèi)完成裝瓶的分裝產(chǎn)品。格拉夫莊園葡萄酒原汁原味登陸中國大陸，授權(quán)嘉興波爾多酒業(yè)有限公司運作大陸市場，從而讓中國人都能喝上
純正血統(tǒng)的法國波爾多珍貴佳釀!
嘉興波爾多酒業(yè)有限公司自成立以來始終堅持把客戶的利益放在第一位，通過多年堅持不懈努力和奮斗，如今的嘉興波爾多已經(jīng)成為中國唯一一家專業(yè)運作品牌的公司。因為專一、所以專業(yè)，出身名門、品質(zhì)保障，品牌運作、后顧無憂， 攜手央視、鑄就輝煌這已成為波爾多的人的理念，深深映入每個人的腦海里。
我們專注一個品牌-----格拉夫莊園，持之以恒，始終如一;我們深知品牌的力量，它，讓我們前行、讓我們起飛;它，讓我們輝煌，成就我們的夢想;相信品牌的力量!
格拉夫莊園葡萄酒，來自世界葡萄酒圣地----法國波爾多，法國波爾多是我們產(chǎn)品的原產(chǎn)地，是世界葡萄酒的圣地，世界名莊葡萄酒的搖籃，因此格拉夫莊園注定是葡萄酒當(dāng)中當(dāng)之無愧的王者，她的品質(zhì)毋庸置疑。
我們以品牌作為企業(yè)發(fā)展的核心動力，我們不做簡單的倉庫轉(zhuǎn)移，讓客戶成為搬運工，我們也不做紅酒大雜燴，讓消費者無所適從，而是實行品牌化的營銷，走專業(yè)化的道路;與我們的加盟伙伴緊密配合，共同服務(wù)于客戶，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及專業(yè)的服務(wù)。
我們攜手強勢媒體央視網(wǎng)企業(yè)頻道，成為央視網(wǎng)企業(yè)頻道黃金展位伙伴，致力于將格拉夫莊園品牌在全中國推廣;波爾多酒業(yè)公司經(jīng)過嚴(yán)格的評審被推薦為央視網(wǎng)企業(yè)頻道2011年中國中小企業(yè)百強榜。
我們將與央視網(wǎng)企業(yè)頻道黃金展位伙伴一道，帶領(lǐng)、培育、扶持我們的合作伙伴在品牌經(jīng)營的道路上共鑄輝煌，使得嘉興波爾多酒業(yè)公司成為中國進(jìn)口紅酒運營商中的一顆璀璨之星。
1、品質(zhì)格拉夫的核心理念和文化
理念是企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中倡導(dǎo)、員工積極認(rèn)同的價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范等一系列意識形態(tài)，是企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)和核心。它關(guān)系到企業(yè)的指導(dǎo)思想，表現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營行為和形象，因而理念文化是企業(yè)發(fā)展壯大的原動力和催化劑。
理念是本企業(yè)在長期經(jīng)營中形成的，它有形成的歷史和條件，因而最能體現(xiàn)一個企業(yè)的特性。這些特性是企業(yè)差異化經(jīng)營的基礎(chǔ)，是相互模仿的壁壘，如果沒有理念上的差異，企業(yè)的核心競爭力是很脆弱的，即不能與對手區(qū)別，又不能
持有長久優(yōu)勢。企業(yè)理念上的差異，還能表現(xiàn)為企業(yè)的效率差異、收益差異和競爭差異等，直接影響到企業(yè)的經(jīng)營水平。
嘉興波爾多酒業(yè)自成立以來始終堅持自己獨特的經(jīng)營理念，從而形成了如今的格拉夫精神;那就是“愛國、敬業(yè)、拼搏、自強”。這是格拉夫多年經(jīng)營的結(jié)晶，是嘉興波爾多理念的個性，在歲月的打磨下，更顯光彩照人，成為格拉夫葡萄酒參與競爭的一把利器。
愛國
愛國精神是格拉夫精神的第一個重要精神，是企業(yè)行動的方向和準(zhǔn)則，是員工統(tǒng)一的思想。對祖國的赤子之心在格拉夫匯聚成企業(yè)無比強大的動力，激勵著每個員工為高尚的愛國情操而不懈努力，把企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展緊緊連在一起。
愛國是最廣泛的民族情感，在企業(yè)的直接體現(xiàn)，是把對祖國的熱愛變成對工作的熱愛。敬業(yè)是種精神，它決定工作的態(tài)度和行為，它是人類最高層次追求的體現(xiàn)，因而它是激勵工作最強烈最持久的動力。對于個人，是對個人工作的追求;對于企業(yè)，是對企業(yè)事業(yè)的追求。
敬業(yè)
嘉興波爾多人從上到下一條心，所有人緊握波爾多文化和理念，把企業(yè)的事業(yè)看作是自己的事業(yè)。全體員工在企業(yè)危難的時刻，同舟共濟(jì)，同甘共苦，在困難面前毫不退怯。
企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展時期需要敬業(yè)精神、企業(yè)壯大時需要敬業(yè)精神、企業(yè)危難時更需要敬業(yè)精神。市場的競爭中，沒有永遠(yuǎn)的勝者，但有永遠(yuǎn)的強者。強者就是擁有核心力量，無論企業(yè)在事業(yè)的頂峰還是在事業(yè)的低谷，總能尋求生存和發(fā)展。企業(yè)不可能一帆風(fēng)順，因而企業(yè)需要不驕不躁、不舍不棄的員工，需要敬業(yè)愛業(yè)的員工。正如公司營銷總監(jiān)(趙敏)所說“在這里，你有什么樣的'工作態(tài)度，你就塑造什么樣的工作氛圍。積極參與，真誠合作是成就未來的重要條件。多干點活沒壞處，這是公司每個員工都必須做到的。每參加一項工作活動你就會融入一個新的小團(tuán)體中，得到同事對你的認(rèn)同和支持，這樣才會為你的工作發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，為你工作的順利完成創(chuàng)造有利的條件，收起你的棱角，露出你的微笑，記住良好的人際關(guān)系是不可估計的財富!”
拼搏
拼搏應(yīng)是每一個真正成功的人所具有的精神。面對迎面而來的每一個困難，波爾多人永不退縮退縮，勇往直前。拼搏，就是在困難面前不低頭、摔倒了爬起來繼續(xù)向前走，拼搏就是在壓力之下不逃脫。拼搏不是一時心血來潮，不是空喊號角，拼搏是長期的，需要用堅韌的毅力來維持，培養(yǎng)拼搏精神需要讓堅定的信心來導(dǎo)航。正是這種頑強的拼搏精神鼓勵著波爾多一步步不斷向前，走向成功的焦點。 1.每個人都擁有無限的潛能
2.置之死地而后生
3.屢敗屢戰(zhàn)越挫越勇
4.拼搏一生需要高度的自制力
5.拼搏一生需要堅定的意志
6.拼搏一生需要良好的心態(tài)
7.拼搏一生需要刻苦的奮斗
自強
自強不息是一種積極的人生態(tài)度，也是一種人生追求和人生境界，是對人生意義的一種深刻認(rèn)識和理解。一個人只有對生活充滿熱情和信心，才能始終如一地堅持這種生命不息，奮斗不止的精神。“回首向來風(fēng)雨路，萬里長征任疾馳。”當(dāng)今的社會經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，知識不斷更新，我們更需要堅忍不拔，自強不息，勇往直前的新長征精神。一個人，只有自強不息、勇往直前才能取得成功;一個社會，只有自強不息、敢于挑戰(zhàn)才能不斷進(jìn)步;一個民族，只有自強不息、勇于創(chuàng)新才能不斷開拓進(jìn)取;一個國家，只有自強不息、頑強拼搏才能永遠(yuǎn)立于不敗之地;一個企業(yè)只有自強不息、頑強拼搏才能遙遙領(lǐng)先!
⑴ 企業(yè)的使命——打造健康產(chǎn)品，傳承貴族品質(zhì)
�、� 企業(yè)的精神——發(fā)揚愛國、拼搏、自強不息的精神
�、� 經(jīng)營策略——始終堅持目標(biāo)策略，堅持“營銷是根本，管理是基礎(chǔ)，質(zhì)
量是關(guān)鍵，人才是核心，機制是保障”的經(jīng)營方針
⑷ 市場定位——中高端人群，懂得品味生活的人
�、� 企業(yè)價值觀——敬業(yè)感恩，誠信正直，待客如友、精誠服務(wù)，開拓創(chuàng)新、
精益求精
�、� 企業(yè)口號——攜手波爾多，成就你和我;加油、加油、加油!!! ⑺ 奧迪文化——完成業(yè)績考核者，公司將獎勵一輛奧迪A6
�、� 人才理念——品德為先 ，文化認(rèn)同 ，選賢用能，公平競爭，績效考
核，獎懲分明，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同成長
會議文化
1、在波爾多每天都有早會和夕會，主要目的是喊口號，組織一些有利于調(diào)動員工積極性的活動。找出工作中存在的問題和提出解決方案。開完早會后各部門根據(jù)自己的實際情況組織部門會議
2、每一周周五組織周總結(jié)會，總結(jié)一周工作中存在的問題，突出的地方。
3、每一個月月末那天下午組織月總結(jié)會，對當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)和評價。
4、每一個季度的最后一天下午組織季度總結(jié)會
5、年總結(jié)會
家庭文化
員工是企業(yè)最大的財富，有怎樣的員工就會有怎樣的企業(yè)。同樣，有怎樣素質(zhì)的員工就會有怎樣素質(zhì)的企業(yè)。因此，在波爾多所有員工都把公司當(dāng)做自己的家，公司更把每個人當(dāng)做自己的一份子;每個人全力以赴，抱著與公司同舟共濟(jì)的態(tài)度勢必要與公司同甘苦，共命運。公司的成長就是個人的成長，個人利益與公司利益緊密相連;只有公司做大做強了才能改善每個人的生活水品;為此公司總經(jīng)理(趙建中)專門組織會議商討就如何提高公司成員物質(zhì)文化生活水平的三步戰(zhàn)略：第一、伴隨著公司的壯大，公司首先決定改善員工的餐飲水平;第二、公司達(dá)到盈利目標(biāo)后，改善員工的整體物質(zhì)生活條件;第三、只要達(dá)到績效考核目標(biāo)的，公司將獎勵一輛奧迪A6，這也就是波爾多獨有的“奧迪文化”。
要弘揚家庭美德，建立和諧、平等、積極、健康的家庭環(huán)境，不斷提高職工的人文素質(zhì)，是家庭文化建設(shè)的重要之點，因此，如下幾點可作為家庭文化建設(shè)的重點。
A愛國愛司，遵規(guī)守紀(jì)，敬業(yè)愛崗;
B 移風(fēng)易俗，崇尚文明，勤儉節(jié)約;
C 熱愛公益，扶貧濟(jì)困，團(tuán)結(jié)友愛;
D 學(xué)習(xí)創(chuàng)新，情趣高雅，艱苦奮斗;
E 尊老愛幼，互諒互讓，積極樂觀;
F 講究衛(wèi)生，合理擺設(shè)，崇尚禮貌;
學(xué)校文化
學(xué)習(xí)是一個人獲得知識，提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的重要方式，是一個民族和國家傳承文明、繁榮進(jìn)步的重要途徑。知識改變命運、學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來。有句俗語這樣說道：“活到老，學(xué)到老”;只有終生學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，才能成為真正的強者，更好地實現(xiàn)自身的價值。公司人事部經(jīng)理(趙珂)始終倡導(dǎo)“員工要不斷學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取;在嘉興波爾多的每一天我希望大家都能努力學(xué)習(xí)，通過不斷的學(xué)習(xí)讓大家變得富有內(nèi)涵和價值。波爾多是一個富有濃厚學(xué)習(xí)氛圍的家園，在這里每個人不光是工作，最重要的是開心生活、學(xué)習(xí)和沉淀;經(jīng)過在波爾多幾年的鍛煉和打磨，即使哪天由于特殊原因你離開了波爾多，但是人家一聽你是波爾多出來的也覺得你是人才。今天嘉興波爾多以擁有你們而感到驕傲，明天你們將以波爾多而感到自豪”。學(xué)習(xí)是伴隨人生的不可或缺的內(nèi)容，每一個人從呱呱墜地，除自己天生的本能外，就是模仿和學(xué)習(xí)�，F(xiàn)代科學(xué)證明六、七十歲的老年人，經(jīng)常讀書看報，多參加社交活動、體育運動，可以延緩衰老，減少患老年癡呆癥的幾率。 孔子曰：“吾日三省吾身”，“三人行必有吾師焉”。就是表明像孔子這樣學(xué)識淵博的大儒還在孜孜以求，不斷進(jìn)取的學(xué)習(xí)，何況我輩，就更應(yīng)該加倍努力用知識充實自己。特別是在知識爆炸的今天，更需要學(xué)習(xí)新的文化科學(xué)知識，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，學(xué)習(xí)為人處事之道。
格拉夫歷經(jīng)多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，坎坎坷坷依舊樹立起了自己獨有的風(fēng)格，事實證明嘉興波爾多有長期競爭的能力，有將分散的資源整合為企業(yè)成果的能力，這個能力就是作為知識體系的核心能力。菲利普•薩爾尼科認(rèn)為能夠使一個組織比其他組織做得更好的特殊物質(zhì)就是組織的能力或特殊能力。那么嘉興波爾多為什么能比其他企業(yè)更成功，更容易獲得市場的承認(rèn)，最直觀的表現(xiàn)是它的產(chǎn)品有“獨特品質(zhì)”。“健康品質(zhì)”是格拉夫核心產(chǎn)品的特性，核心產(chǎn)品又是獲得核心競爭力的表現(xiàn)形式，因而“健康品質(zhì)”是格拉夫核心產(chǎn)品的物質(zhì)體現(xiàn)。
在產(chǎn)品差異縮小的市場競爭中，企業(yè)要體現(xiàn)出差異化，就必須要有別人所不具備的。格拉夫在長時間的發(fā)展中，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)、定價、包裝、管理模式等，都是可以被競爭者效仿和抄襲，唯獨存在于消費者心智網(wǎng)絡(luò)中的文化價值才是難以模仿和超越的。格拉夫?qū)⑵髽I(yè)文化和酒文化帶入到營銷中，使產(chǎn)品迅速地與其它企業(yè)的產(chǎn)品區(qū)分開，增加了產(chǎn)品在消費者心中的價值，樹立了“傳奇波爾多，健康格拉夫”的形象，在國內(nèi)競爭者中遙遙領(lǐng)先，最終打造出了格拉夫獨有的風(fēng)格。
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