企業內訓價值和目的

企業內訓價值和目的

　　企業內訓是培訓公司根據培訓企業的需求，為企業量身定做的企業內訓練課程，根據受訓企業自身的行業特點和發展狀況而“量身定制”的針對性培訓，課程可以根據企業需求的不同，有針對性的為企業制定符合管理層，新員工，公司全體以及各部門的培訓實施方案。

　　企業內訓的目標

    就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力，提高個人和團隊的業績，推動團隊和個人的不斷進步，實現團隊和個人的雙重發展

　　企業內訓特點

　　1.企業內訓課程需要有充分的課前調研，深入了解受訓企業的企業文化，企業性質以及企業的行業特點，針對企業受訓人群的特點和層次，制定出相應的訓練方案;

　　2.企業內訓單天整體培訓費相對較高，但企業可以要求所有人員參訓，企業全體人員的參訓能夠更好的落實企業文化，使員工理解并了解企業的發展方向，能夠更好的推動企業的健康發展。

　　企業內訓的價值

　　1.在培訓中結合企業自身的實際情況就課程內容展開討論，為企業帶來直接的效益和價值;

　　2.中高層管理人員統一管理理念和思想，搭建通暢的管理溝通平臺，提高企業管理效益;

　　3.提升企業管理層的凝聚力、溝通協調和對人才的吸引力，提高公司整體管理水平。

　　企業內訓是針對員工的思想、心態而進行的訓練和培訓課程，讓員工明白事理，在工作中積極、陽光、不畏艱難挫折，提升素質。

【企業內訓價值和目的】相關文章：

企業內訓的優勢和重要性05-17

企業內訓知識大全-企業內訓案例06-22

企業內訓市場05-15

企業內訓要點05-15

企業內訓意義05-15

企業內訓效率05-15

企業內訓的意義05-21

企業內訓的誤區06-01

什么是企業內訓？06-21