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拓展訓(xùn)練類型介紹
引導(dǎo)語：說到拓展訓(xùn)練，我想現(xiàn)在很多人都不陌生，畢竟從青少年拓展到企業(yè)員工拓展再到管理者，都形成了一定規(guī)模一定規(guī)范的拓展訓(xùn)練。下面是yjbys小編為你帶來的拓展訓(xùn)練分類介紹，希望對大家有所幫助。
對于拓展訓(xùn)練的分類，我想很多人可能并沒有一個系統(tǒng)的概念，今天筆者就邀請到專業(yè)的拓展訓(xùn)練公司——深圳市軍途文化傳播有限公司的負(fù)責(zé)人，和大家一起分享下關(guān)于不用類型的拓展訓(xùn)練知識。
一、經(jīng)典傳統(tǒng)型
拓展訓(xùn)練要原汁原味、要地道、要標(biāo)準(zhǔn)化。這類拓展組織往往選取美國OUTWARDBOUND、PA、HIGH5等組織的標(biāo)準(zhǔn)作為參考標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。做得好的會派教練到國外相關(guān)組織進(jìn)修進(jìn)而獲得認(rèn)證，也有人曾邀請國外專家(如美國體驗式學(xué)習(xí)之父卡爾•朗吉)來華講學(xué)。這一類型在早期得宜于標(biāo)準(zhǔn)化的流程及品牌影響力較具優(yōu)勢，但其中很多公司忽視中國商業(yè)化拓展市場的特點，拓展風(fēng)格僵化導(dǎo)致其在后來的實踐中逐漸落后、慘淡經(jīng)營。
二、旅游拓展型
說實話，拓展訓(xùn)練這個名詞和旅游嫁接也算是中國的一大特色了。這類拓展公司更多的注意力在于把拓展當(dāng)成一種像旅游、趣味運動會一樣的企業(yè)福利來做。有的公司本身就是旅游公司，更有甚至打著拓展的旗號做旅游團(tuán)，把拓展公司開成了培訓(xùn)發(fā)票倒賣公司。在這種類型的拓展中缺乏安全保障流程、使用非專業(yè)訓(xùn)練保護(hù)員的情況非常普遍，某些訓(xùn)練可能存在著巨大安全隱患。有的公司僅僅是從網(wǎng)上下載些資料，參加一次拓展體驗后就請幾個工人在家閉門造車建拓展基地。但非常值得一提的是這一流派中也有很多是由專業(yè)拓展公司根據(jù)市場及自身發(fā)展需要轉(zhuǎn)型而成，他們秉承了拓展訓(xùn)練嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)作風(fēng)的同時適應(yīng)市場需求開發(fā)了很多充滿活力的新流程，新項目，贏得了客戶的青睞，豐富了中國化的拓展內(nèi)涵。
三、潛能訓(xùn)練型
這種可能是迄今為止最有爭議的一個流派了。對于這一類型的未來筆者不予評論。但這一類型所使用的技術(shù)源于國外的生命潛能訓(xùn)練，而其課程設(shè)計的理論基礎(chǔ)源于團(tuán)隊心理治療技術(shù)，對團(tuán)隊引導(dǎo)師(教練)的心理專業(yè)技術(shù)要求很高，在國外一般是由有豐富臨床團(tuán)體心理治療經(jīng)驗的咨詢師來擔(dān)當(dāng)。在心理治療領(lǐng)域剛剛起步的中國很難找到合格的培訓(xùn)教練，國內(nèi)此類公司多數(shù)只是在濫用課程中的心理游戲。由于這類游戲?qū)θ诵闹堑拇碳ば院軓�，不善加引�?dǎo)會對學(xué)員造成一定程度上的心理創(chuàng)傷，筆者建議謹(jǐn)慎使用。特別是一些在團(tuán)隊管理上碰到瓶頸急需突破的中小企業(yè)務(wù)必審慎使用，不要病急亂投醫(yī)。
四、心理減壓型
一批有心理咨詢師，心理治療師背景的人受拓展訓(xùn)練魅力以及行業(yè)利潤的吸引也投入到拓展訓(xùn)練的陣營中來，開發(fā)了一系列的類心理工作坊的心理減壓、情緒管理拓展訓(xùn)練課程。
這類課程相對于傳統(tǒng)拓展來說形式上少了幾分熱情如火，但多了幾分細(xì)膩感，培訓(xùn)中分享與動力對話比重加大。其中也魚龍混雜，做得不好的拼接痕跡嚴(yán)重，感覺像游戲加心理知識講座令人乏味，但也有少數(shù)做得好的品起來像一杯濃濃的紅茶令人回味無窮。
五、管理訓(xùn)練拓展型
這一類型的教練多為企業(yè)管理專業(yè)出身的培訓(xùn)師。要么是將大量使用于內(nèi)訓(xùn)來彌補“知而后行”的內(nèi)訓(xùn)模式的不足，要么是將內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容拆分成模塊與室外拓展項目穿插進(jìn)行講解，延長產(chǎn)品線。其未來發(fā)展上應(yīng)注意拓展訓(xùn)練與知識性、技能性培訓(xùn)的正確結(jié)合之道在于“整合”而非“拼接”。
六、流水線訓(xùn)練拓展型
一些在全國各地區(qū)市場份額占據(jù)較大的公司為適應(yīng)業(yè)務(wù)量較大的特點開發(fā)了種類繁多的流水線化的拓展模式。該模式以量取勝以相對較低的成本雇傭非專業(yè)人士進(jìn)行短期集訓(xùn)，實施培訓(xùn)時每人負(fù)責(zé)培訓(xùn)中的一個環(huán)節(jié)，模塊化流水線運作。這一模式更注重標(biāo)準(zhǔn)化流程、后勤團(tuán)隊、企業(yè)品牌、教練整齊劃一的形象對客戶的影響。在早期在市場上迅速占有較大份額。但這一類型在拓展培訓(xùn)市場個性化、針對性培訓(xùn)需求日益增加的今天面臨著巨大的挑戰(zhàn)。
七、野外拓展型
由戶外探險運動俱樂部發(fā)展起來的野外拓展類型，自始至終都在拓展大家庭中扮演著重要的角色，這也是最能體現(xiàn)原汁原味的OUTWARD BOUND野外風(fēng)格的形式。特別是近年來野外拓展項目及線路的豐富化，戶外領(lǐng)隊的逐漸專業(yè)化，為這一領(lǐng)域的發(fā)展提供了良好的軟硬件環(huán)境。
八、生存避險訓(xùn)練型
現(xiàn)代化的城市，看似平靜的生活，四川大地震再一次證明了災(zāi)難其實隨時會在你的身邊發(fā)生。眾多從災(zāi)難現(xiàn)場中死里逃生的事實證明：不同的知識儲備、不同的學(xué)習(xí)訓(xùn)練和經(jīng)歷會使人擁有完全不同的生命軌跡。于是生存避險拓展應(yīng)運而生。北京、上海以及全國其他各大城市都不乏這方面的成功案例。生存避險拓展訓(xùn)練救人助己、利國利民值得發(fā)揚。
九、青少年拓展型
有需求就是有市場，青少年素質(zhì)拓展公司應(yīng)運而生。有的引入美國童軍訓(xùn)練體系，有的打青少年潛能訓(xùn)練的旗號，有做演講口才的，有從青少年理財意識入手的，
也有做青少年領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練的。總之，形式上五花八門，質(zhì)量上參差不齊。但無論如何孩子是祖國的未來，商業(yè)化的青少年訓(xùn)練實施起來一定要審慎才行。
十、CS拓展型
電子技術(shù)的發(fā)展把電腦上的CS槍戰(zhàn)游戲搬進(jìn)了現(xiàn)實生活中，最近幾年這一類拓展形式蓬勃發(fā)展開辟了一個全新的領(lǐng)域。但CS槍戰(zhàn)對于未受過訓(xùn)練的普通人來說精神及體能消耗很大，槍戰(zhàn)活動后精神高度興奮、體能極度疲勞的狀態(tài)下很難進(jìn)行知識遷移類的培訓(xùn)，故這一拓展形式多停留在休閑減壓及娛樂身心層面。
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