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      2. 創業者應具備的素質

        時間:2024-08-18 10:37:01 基礎素質 我要投稿

        創業者應具備的素質

          創業者應該具備怎樣的素質,才能帶領創業公司順利渡過當下這段困難時期。下面yjbys小編為大家準備了關于創業者應具備的素質,歡迎閱讀。

          1、傾聽能力。

          要注意傾聽員工和客戶的意見和建議,你會從中發現推動公司發展的好主意。

          2、肯定員工。

          員工希望領導者可以認可他們想法和工作。

          3、坦誠相待。

          在這個充斥著花言巧語和虛偽笑容的當今時代,你要對員工坦誠相待。這種難得且獨特的坦誠會讓員工覺得他們了解你,也因此希望能幫助你取得成功。

          4、溝通能力。

          明確的溝通可以避免公司運營過程中的諸多問題和障礙。如果缺乏有效的溝通,員工會對公司的很多事情全然不知,而且用不了多久,員工對公司的運營情況也就“事不關己,高高掛起”。

          5、堅持長期戰略。

          避免公司戰略“一日游”的情況。慎重地選擇公司的業務發展方向,然后堅定執行下去。

          6、控制焦慮情緒。

          不要總是處于焦慮狀態。創業者應當將懊悔,恐懼,憂傷等負面情緒轉化成良師益友,幫助塑造自己的人格。

          7、服務精神。

          很多創業者會有些以自我為中心,而忘記他們處在一個領導者的位置上,應該考慮的是如何更好地為客戶、股東和員工服務,將關注點放在他人身上。

          8、承擔責任。

          明確任務目標,如果因為自己的過失而未能達成既定目標,領導者要坦率承認。

          9、利用情感因素。

          隨著員工結構的變化,各種工作場所中出現越來越多女性身影,所以要確定你的溝通方式和領導風格適合現有的員工隊伍。

          10、分享公司愿景。

          如果員工不了解公司的整體目標,那么他們就很難合理地解決工作中的問題。創業者也會因此要花費更多的精力處理每個細枝末節,而無法通過指導讓員工完成分派的工作。

          11、保持冷靜。

          現在已經不再適用對員工高聲呵斥的領導風格了。如果員工總是擔心老板今天情緒的好壞,那么他們的工作效率就會非常低下。

          12、像新人一樣思考問題。

          當到達一個新地方時,你常常會以新奇的目光審視當地的商業經營情況。所以,創業者要以獨特的視角去發現其他人錯過的商業機會。

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