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健康管理師的就業(yè)前景及薪資待遇情況
什么是健康管理師?
健康管理師與營養(yǎng)師、醫(yī)生的區(qū)別：營養(yǎng)師是是從事營養(yǎng)咨詢工作的專業(yè)人員，健康管理師是從事對人群或個人健康和疾病的監(jiān)測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業(yè)人員。健康管理師是營養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預防醫(yī)學醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學信息管理人員的綜合體，是一個高端職業(yè)。醫(yī)生離開所在醫(yī)院執(zhí)業(yè)證書需重新變更，健康管理師全國通用，不需要年檢。
健康管理師的就業(yè)前景怎么樣呢?
2013年10月，國務院出臺了《關于促進健康服務業(yè)發(fā)展的若干意見》【國發(fā)2013(40號)】文件，健康服務業(yè)成為推動我國經濟轉型升級的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達到8萬億元以上。其中主要任務第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓力度。據人力資源專家分析，隨著國家政策的出臺，我國未來 5至10年，大約需要1千萬健康服務產業(yè)人才，而專業(yè)健康管理師的需求將超過2百萬人。健康人才的爭奪大戰(zhàn)，即將上演!
健康管理師薪資待遇怎樣?
拿北京為例，北京健康管理師平均工資：￥6981元/月，其中23%從業(yè)者月薪8千至1萬，其中15%的健康管理師從業(yè)者可以拿到高達1.5萬的月薪。從目前各個行業(yè)工資標準來看，健康管理師的工資顯得十分誘人。
怎樣提高健康管理師的工資水平呢?
總的來說，想要提高工資水平，必須要提高個人知識和實際運用健康管理改善的能力。一般來說，可以通過行業(yè)從業(yè)經驗累積、培訓充電學習、自我學習提高。行業(yè)經驗的累積需要的時間會非常的漫長，畢竟不是每個人都能在行業(yè)內沉淀多年。自我學習和培訓充電算是比較快速的方式了。不過自我學習，從專業(yè)上及效率自我把控上都很難達到比較好的效果。同樣也不是每個人自我學習能力都很強，而且需要找對學習方向并堅持的學習是自我學習提高的最大瓶頸。培訓充電無疑是快速提高的最佳方式，當然，同時需要支付相應的學習費用，如果你真的想在行業(yè)內發(fā)展進步，與其花費大量的時間和精力去苦思冥想如何提高，不如付出這些對于每個人來說都是必要的投資。畢竟，時間才是最寶貴的，多些時間這些你都可以通過工作待遇的提高快速的收回成本，從而受益終生。
那么，如果你需要選擇健康管理師的培訓充電，該怎么選擇呢?在哪兒可以學到理想課程又能同時獲取國家認可的證書呢?
國內目前，健康管理師是由人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心推出的健康管理職業(yè)培訓項目，由人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心負責統(tǒng)一考試和頒證。該證書作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、聘用、考核和能力評價的重要依據。證書可在中華人民共和國人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定服務網查詢。
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