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      2. 人力資源師的工作有哪些特點

        時間:2024-10-12 22:17:30 人力資源師 我要投稿
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        人力資源師的工作有哪些特點

          從事人力資源管理師工作可以體會到各種不同崗位角色,會有豐富的人生體驗。下面一起來看看人力資源師的工作有哪些特點吧!

          與其他資源相比,人力資源變現出以下基本特征:

          1、人力資源生成過程的時代性與時間性

          即任何人力資源的成長與成熟,都是在一個特定的時代背景條件下進行和完成的。

          2、人力資源的能動性

          能動性是人力資源的一個根本性質,體現了人力資源與其他一切資源的本質區別。

          3、人力資源使用過程中的時效性

          4、人力資源開發過程的持續性

          5、人力資源閑置過程的消耗性

          6、人力資源的特殊資本性

          7、人力資源的資本性

          工作崗位分析

          工作崗位的分析的作用

          1.工作崗位分析為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎。

          2.工作崗位分析為員工的考評、晉升提供了依據。

          3.工作崗位分析是企業單位改進工作設計、優化勞動環境的必要條件。

          4.工作崗位分析是制定有效的人力資源規劃、進行各類人才供給和需求預測的重要前提。

          5.工作崗位分析是工作崗位評價的基礎,而工作崗位評價又是建立健全企業單位薪酬制 度的重要步驟。

          工作崗位分析信息的主要來源

          工作崗位分析信息的主要來源有:書面資料、任職者的報告、同事的報告、直接觀察,還可以來自顧客和用戶等處。

          崗位規范和工作說明書

          1.崗位規范的主要內容

          (1)崗位勞動規則。

          包括:①時間規則。②組織規則。③崗位規則。④協作規則。⑤行為規則。

          (2)定員定額標準。

          (3)崗位培訓規范。

          (4)崗位員工規范。

          2.工作說明書

          3.崗位規范與工作說明書的區別

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