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      2. 三級人力資源師考試知識點:薪酬福利

        時間:2024-08-01 07:41:32 人力資源師 我要投稿
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        2017三級人力資源師考試知識點:薪酬福利

          2017年全國人力資源管理考試時間:上半年定于5月21日,為了方便廣大考生復習,下面小編為大家整理了關于薪酬福利的知識點,一起來看看吧:

        2017三級人力資源師考試知識點:薪酬福利

          1、薪酬:泛指員工獲得的一切形式的報酬,包括薪資、福利和保險等各種直接或間接的報酬。

          2、外部回報指員工因為雇傭關系從自身以外所得到的各種形式的回報,也稱外部薪酬。

          3、外部薪酬包括:直接薪酬和間接薪酬。

          4、內部回報指員工自身心理上感受到的回報,主要體現為一些社會和心理方面的回報。(參與企業決策)

          5、影響薪酬水平的主要因素:

          個人:勞動績效、崗位、綜合素質與技能、工作條件、年齡與工齡。

          企業:生活費用與物價水平、企業工資支付能力、地區和行業工資水平、勞動力市場供求狀況、產品的需求彈性、工會的力量、企業的薪酬策略。

          6、企業薪酬管理的基本原則:①對外具有競爭力②對內具有公平性③對員工具有激勵性④對成本具有控制性。

          7、企業薪酬制度設計的基本要求:①體現保障、激勵和調節三大職能②體現勞動的三種形態:潛在形態、流動形態、凝固形態③體現崗位的差別:技能、責任、強度和條件④建立勞動力市場的決定機制⑤合理確定薪資水平,處理好工資關系⑥確立科學合理的薪酬結構,對人工成本進行有效的控制⑦構建相應的支持系統。

          8、制定企業薪酬管理制度的基本依據:①崗位薪酬調查②崗位分析與評價③明確掌握企業勞動力供給與需求關系④明確掌握競爭對手的人工成本狀況⑤明確企業總體發展戰略規劃的目標和要求。⑥明確企業的使命、價值觀和經營理念⑦掌握企業的財力狀況⑧掌握企業生產經營特點和員工特點。

          9、在薪酬方面,國家的主要政策法規主要體現在最低工資、經濟補償金兩大方面。

          10、確定和調整最低工資標準參考因素:勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產率增長率、勞動就業實際狀況、地區之間經濟發展水平的差異。

          11、常用工資管理制度制定的基本程序:崗位工資或能力工資的制定程序、獎金制度的制定程序。

          12、工資獎金調整的方式:①獎勵性調整②生活指數調整③工齡工資調整④特殊調整。

          14、工資崗位評價的原則:①對崗不對人②參與評價③結果公開。

          15、工作崗位評價的基本功能:為實現薪酬管理的內部公平公正提供依據、以量化數值表現出工作崗位的綜合特征、進行橫向縱向比較,具體說明其在單位中所處的地位和作用、為企事業單位崗位歸級列等奠定了基礎。

          16、工作崗位評價的主要步驟:①將全部崗位劃分為若干個大類②收集有關崗位的各種信息③建立工作崗位評價小組④制定出工作崗位評價的總體計劃⑤找出與崗位有直接聯系、密切相關的各種主要因素及其指標⑦抓幾個重點崗位進行試點⑧全面落實工作崗位評價計劃⑨撰寫各個層級崗位的評價報告書⑩對工作崗位評價工作進行全面總結。

          17、確定工作崗位評價要素和指標的基本原則:少而精原則、界限清晰便于測量的原則、綜合性原則、可比性原則、

          18、測評誤差的分類:登記誤差、代表性誤差。

          19、工作崗位評價的方法:(非解析法:排列法、分類法)、(解析法:因素比較法、評分法)。

          20、企業人工成本:也稱用人費(人工費)或人事費用,是指企業在生產經營活動中用于和支付給員工的全部費用。

          21、人工成本的構成:

          22、人工成本包括:從業人員的勞動報酬、社會保險費用、住房費用、福利費用、教育經費、勞動保護費和其他人工成本等七個組成部分。

          確定合理人工成本應考慮的因素(案例分析)

          企業的支付能力、員工的生計費用、工資的市場行情。

          23、計算考點:人工費用比率、勞動分配率P259例3

          24、福利:是一種補充性報酬,它往往不以貨幣形式直接支付給員工,而是以服務或實物的形式支付給員工。

          25、福利的形式:全員性福利、特殊福利、困難補助。

          26、社會保障的基本要素:經濟福利性、社會化行為、以保障和改善國民生活為根本目標。

          27、住房公積金的計算

          28、員工住房公積金的繳費

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