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2016年一級人力資源師報考條件
高級人力資源師實際為高級人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高級管理人員。
2016年一級人力資源師報考條件
⑴具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
�、凭哂写T士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
⑶具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
�、热〉枚壠髽I人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
考核鑒定內容及形式
考核內容依據《企業人力資源管理人員國家職業標準》中規定的高級人力資源管理師工作要求，以及各項要求的比重分配，制定試點考核鑒定內容。考核鑒定分三部分進行：理論知識考試(含職業道德和專業知識)、專業技能考核和綜合評審。
1、職業道德和理論知識考試 (總分100)
考試方式：題卡作答，書面閉卷標準化考試。
考試題型：A：職業道德，25道小題，卷面分25分，占總分10分
B：理論知識，60道單項選擇題，40道多項選擇題，卷面100分，占總分90分
2、專業技能考核 (總分100)
考核方式：試卷作答。
考核題型：簡答題、計算分析題、案例分析題、論述題，共計100分。
3、綜合評審 (總分100)
綜合評審采用書面筆試或面試(采取文件筐方式)，共計100分。
說明：文件筐又叫公文處理測驗。模擬現實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規定的條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。
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