個人知識管理的方法的內容

個人知識管理的方法的內容

　　引導語：信息時代的大學生具備個人知識管理能力是必要，那么你對個人知識管理了解多少呢?以下是由yjbys小編整理關于個人知識管理的方法的內容，提供給大家參考和了解，希望對大家有所幫助。

　　知識網絡的建立：

　　1.你是否喜歡交朋友?和別人打哈哈?

　　2.你是否私下常常和同事討論事情?獲得別人的隱私?

　　3.你參加了幾個組織，和別人分享新知與經驗?

　　4你所獲得的信息、知識，每個月和多少們同事、朋友分享?

　　5.你可以運用數據庫，在網絡上做個人化行銷嗎?

　　6.你是否經常上網與工作或興趣相關的網站連接，吸收新知?

　　建立個人知識庫

　　7.你去過所見所聞是否有記錄分類儲存?容易找出數據?

　　8.個人隨身計算機數據庫是否有分類文件?

　　9.你所交換的名片是否有分類儲存?

　　10.找出3位特殊專長的朋友幫忙，需要多少時間?

　　11.通知50位組織的會員聚會需要花多少時間?

　　12.你的數據庫是否可以和家人、好友分享?

　　移動式知識管理：您離開家或辦公室,能在幾分鐘內可以找出想要的信息,手機上網隨時能搜集信息

　　13.你離開了家或辦公室，在幾分鐘內可以找出想要的信息?

　　14.你的手機可以上網，隨時搜集信息嗎?

　　15你的PDA可以和公司的數據庫連續，隨時搜尋信息嗎?

　　16.你出國時可以和別人聯絡協同作業?并進入數據庫嗎?

　　隱性與顯性知識

　　17.你是否光說不練?死讀不運用?沒有把顯性知識內化成操作性知識?

　　18.盡信書不如果無書，你是否把書中的理論與經驗結合，系統化整理?

　　19.你每月做幾次報告或寫幾篇文章?把內隱知識化為顯性知識。與他人分享?

　　20.你每天花多少時間在思考，整理創意?把內隱性知識外化?

　　21.你是否有可尊敬的師傅?與他為伍，分享其內隱性知識

　　終身學習方式

　　22.配合你的生涯規畫，你是否有個人的學習計劃?寫作計劃?

　　23.你家中訂了幾份雜志?每個月看了幾本書?

　　24.你每年參加了幾次研討會，新知論壇?

　　25.你是否定期出國?融入不同的文化，吸收新知?

　　個人知識管理的29條原則

　　1、持續的學習成為個人生存和發展的基礎。持續學習不一定能帶來成功，但不學習一定失敗;

　　2、信息和知識爆炸，在一段時間和時期內，學習的內容必須聚焦。起碼要在一個領域內成為專家。

　　3、你應該學習的內容取決于你的價值觀、特長、個性和目標。

　　4、你必須學會如何有效的評估信息和知識，所以你必須根據你的價值觀、特長、個性和目標確立自己對信息和知識的“過濾器”;

　　5、人是知識獲取的重要渠道，所以你應該知道誰最擅長什么?遇到問題時知道可以向誰學習和請教;

　　6、你牛了你的朋友也一定牛，建立人際資源的基礎是自己的知識基礎、個性和激情、自己優勢的合理展示和幫助別人的意愿;

　　7、人際關系需要維護;捷徑是找到那些愿意共享自己朋友資源的人，你也應該做這樣的人;

　　8、信息如果不經過處理，不能稱為知識。所以你存儲的知識起碼你應該簡單看過、知道是在講什么;

　　9、信息和知識存儲前應該盡可能做規范化的工作，例如你做的摘要、感觸、覺得最有價值的部分、將來能做什么用等等;

　　10、建立自己的分類字典，而不是每次想起什么就建立什么樣的文件夾或者標簽。分類字典，持之以恒堅持，適當調整;

　　11、知識存儲中分類不宜過寬，過寬則等于沒有分類;分類不宜過深，過深后你就不會再去看;

　　12、充分利用各種工具，尤其是web2.0工具做知識存儲和獲取工作;

　　13、知識存儲時適當共享，聽取和收集別人的意見和建議;

　　14、有意識的做知識顯性化的工作，既方便知識傳播也促進知識學習和建立人際網絡;

　　15、知識傳播中必須考慮傳播的方式和效率;

　　16、不能用簡單樸素的語言表述的知識證明你還沒有深入理解;

　　17、多用舉例子、講故事的方法傳播你的知識、見解。這個過程是你對知識的再深化過程;

　　18、你的知識傳播的越廣，你的影響力越大;

　　19、你的目的決定了你知識利用的方式。如果目的是要寫論文，則你的知識就是明確、簡潔的表達;如果是想要在市場上銷售，就必須產品化、規范化或者專利化;

　　20、知識本身沒有價值，只有被利用時才能展現其價值;

　　21、知識必須跟任務、項目結合起來才能發揮作用;

　　22、單獨的一個主題的知識很難被很好的利用，所以你必須將你的知識融入團隊中或者找到自己的合作伙伴;

　　23、知識創新最簡單的方法是總結和分析;

　　24、知識創新是一種習慣;

　　25、學習或者實踐---總結----將總結出來的內容投入實踐檢驗和請行家批評—繼續總結和實踐;

　　26、不能光做，還要思考;

　　27、個人競爭力的源泉不是你現在知道的或者掌握的，而是你選擇方向和快速學習的能力，是你能夠將知識用足用好的能力;

　　28、環境造就人，太安逸的環境對個人的發展弊大于利。如果不能找到好的環境，那就自己給自己壓力;

　　29、既要會做，也要會展示自己做的，要有樹立個人品牌的意識。

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