「企業公開課」晉升快的員工是這樣做的

「企業公開課」晉升快的員工是這樣做的

　　如果一樣物品對你來說是稀缺的，你就會極其重視這樣物品的消耗，避免任何多余的浪費。雇主聘請雇員，本質上就是為了彌補自己的能力短板，提高效率，節省時間。那么在企業里，那些晉升快的員工是怎么做的呢?下面一起來看看吧!

　　1.從進入公司的第一天起，就全力以赴

　　把寶貴的時間運用于戰斗的第一個關鍵點，是盡可能把自己的時間變長。所以從進入公司的第一天起就應該全力以赴。

　　認真地騰出提高能力的時間并堅持下去，二十年、三十年后能力會體現出巨大的不同，將你引向有利的一邊。當然，還有很多像我一樣沒有抱著很大動力進入公司的人，這樣的人甚至更多。

　　應該有很多人從事了和所學專業不相干的工作，也有人從事了和期待完全相反的職業，還有人從事了不適合自己的工作。

　　我最想告訴你們的是無論如何，盡早投身到你現在所做的事情中去。就算你的專業是希臘哲學，結果卻從事了賣搪瓷鍋這樣的工作。當你全身心投入到工作中時，你可能會意外發現自己的能力，而那些普通刻板的工作也好像忽然有了光彩一樣。

　　2.即使對工作不滿意，也要全情投入

　　或許，你會覺得這些都是老生常談，如果我年輕的時候聽到這些話也一定不會當真吧。只是抱著或許其他的地方更適合自己的想法而工作，或認為除了這里自己無處可去，這兩種心態所帶來的境界是完全不同的。因為我經歷過，所以敢說這樣的話。

　　當然，是否能給你一份只要用心做了就覺得有趣的工作，這還得看雇用你的公司。就算進了一家沒有這種想法的公司，那你也只能百分之百地投入。如果沒有積極地在公司找到自己感興趣的東西，那么無論何時你都品嘗不到工作的樂趣。

　　3.盡最大努力， 挖掘潛能

　　公司具有兩面性，很難讓你在自己喜歡的部門工作，卻很擅長在眾多人員中挑選出有能力的人，這樣的事情也普遍存在。人都擁有一些自己想象不到的能力，任何工作也都有意想不到的樂趣。年輕人或許還不相信，然而真理就在那里。當認定除了認真做事以外無路可走時，自己的潛能才會顯現出來，才能看到工作的真正樂趣。

　　4.夢想與工作相沖突，要放棄嗎?

　　接下來是第二個關鍵點。有些話我想告訴那些還沒有放棄夢想，認為或許有其他適合自己的路的人。

　　進入公司的時候是不是應該斷了成為作家、小說家的念頭呢?雖然是有些不切實際的夢想，但把自己的夢想、自己感覺最拿手的事在二十來歲的時候就早早地放棄，這真的好嗎?

　　不只是我，很多年輕人在孩童時代或是學生時代都有自己的夢想。如果是像成為棒球選手那樣的體育類夢想，那么到了一定年齡也比較容易放棄。但如果是創新性的夢想，比如成為漫畫家、作曲家、劇作家等，和成為作家一樣，可以邊工作邊追夢的話，也不可能一進公司就放棄。

　　5.人生很長，有夢不必急于一時

　　現在我覺得，至少該把夢想封存幾年，然后全心全意努力工作。這樣做的原因不僅是可能會輸給公司內的競爭對手。創新能力的花期有人早，有人晚;工作的時候如果還沒有在夢想的領域做出點成績來，那么最好放棄早成名的想法。

　　若是大器晚成的人，那么有幾年的空白期也算不上什么大問題。從長遠來看，全力以赴過好當下的生活遠比半吊子繼續創新事業要更有利于創造力的培養。

　　沒有必要放棄夢想。人生很長，何必著急。全身心投入到工作中，你會發現全新的自己。

　　當你堅持走下去時，新的夢想也會在這個過程中孕育而生。如果到那時你還是放不下最初的夢想，那么當你在公司地位穩定的時候，可以揭開夢想的幕布，把每天可以利用的自由時間用到實現夢想上。那樣的時間或許也就是上班前自己獨有的安靜的一小時或一個半小時，你只要把那一點點時間堅持下去就好，無論十年還是十五年。

　　6.工作就是要以CEO為最終目標

　　我想很多剛進公司的年輕人就像我一樣，心里并沒有要成為CEO的目標，但如果你凝視下那被稿紙裹住的“職場人生”游戲終點的真面目，你會發現終點還是CEO。

　　成為部門經理也不能說走到了終點，只有瞄準CEO的位子去努力才能到達終點。就像賽跑一樣，沒有人會從一開始就為了拿二等獎而奔跑。瞄準CEO，并不是為了金錢和名譽。當然，我并不是說金錢和名譽沒有意義，而是說它們并非根本;而且就算不刻意，成功后它們也自然會投入你的懷抱。

　　正如我前面所說，一場游戲要贏才有趣，但長久以來我都沒有正視這一點。不輸給同事、對公司的貢獻比所有人都大，這就等同于要獲得“職場人生”這場漫長游戲的勝利，其終點在CEO一職上。也就是說，若要玩得開心，必然要以CEO為目標;所以才應該發揮自己的所有潛能，努力工作成為CEO。而在此過程中培養起來的鉆研精神、抗壓能力和觀察力都將豐富你的人生。

　　7.努力，越早開始越好

　　希望大家能運用好寶貴的時間。20歲時花1小時明白的東西可以用60年，55歲時花1小時明白的東西只能用25年。20歲開始利用100 萬元的3%，在60年后可變為589萬元;55歲開始做同樣的事，到80歲也只有209 萬元。

　　總之，取得“職場人生”這場漫長游戲勝利至關重要的一點，就是盡早開始努力并且認真堅持下去。

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