干部修改檔案潛規(guī)則最新曝光
根據(jù)全國(guó)統(tǒng)一安排，目前，各級(jí)組織部門正在對(duì)干部人事檔案分級(jí)、分批展開系統(tǒng)專項(xiàng)審核，各級(jí)別公務(wù)員和參公管理人員檔案均將納入審核范圍。明確將干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、家庭主要成員等作為審核重點(diǎn)。
據(jù)了解，年齡、工齡和黨齡最容易被修改，而履歷和學(xué)歷容易被造假，還有的'改“身份”，如先冒充已破產(chǎn)或倒閉國(guó)企員工，然后以國(guó)企員工身份調(diào)入事業(yè)單位，再等待時(shí)機(jī)進(jìn)入政府機(jī)關(guān)解決公務(wù)員編制。
此次全國(guó)性干部人事檔案審核工作，明確將干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息作為審核重點(diǎn)。
對(duì)于認(rèn)識(shí)檔案造假所給的處分通常為誡勉談話、黨內(nèi)警告、行政記過(guò)、免職等處分，相關(guān)專家則認(rèn)為檔案管理松懈、糾錯(cuò)機(jī)制缺乏、造假成本低是主要原因。專家建議，認(rèn)識(shí)檔案應(yīng)該全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，即使干部異地調(diào)動(dòng)也恩呢該實(shí)現(xiàn)查詢，擴(kuò)大干部信息的透明化，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)造假行為的處罰力度。
年齡、履歷常遭“整容”
盡管各類法規(guī)很詳盡，依舊有人想方設(shè)法找漏洞、走捷徑。
改“三齡”：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院政治學(xué)研究所執(zhí)行研究員劉山鷹說(shuō)，形形色色的檔案造假中，修改年齡、工齡和黨齡最為常見。
改“兩歷”：履歷和學(xué)歷。一些基層干部介紹，干部檔案在履歷和學(xué)歷上造假，主要出現(xiàn)在跨地區(qū)調(diào)動(dòng)前后。由于是異地考察，檔案審核時(shí)間和力度有限，很容易“瞞天過(guò)海”。
改“身份”：騙取干部身份。專家指出，一些領(lǐng)導(dǎo)干部為幫助親屬進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，往往先冒充已破產(chǎn)國(guó)企員工，找關(guān)系安排以國(guó)企員工身份調(diào)入事業(yè)單位，再等待時(shí)機(jī)通過(guò)借調(diào)、交流等方式進(jìn)入政府機(jī)關(guān)解決公務(wù)員編制。
管理疏松造假成本低
專家指出，檔案管理疏松、糾錯(cuò)機(jī)制缺乏、造假成本低是主因。“滿屋子數(shù)千份干部檔案其實(shí)就一人管。”造假問(wèn)題一旦被發(fā)現(xiàn)，幾乎都是黨紀(jì)處理，更輕的則可能僅僅是政治前途暫時(shí)遇阻。
專家建議，應(yīng)建立干部檔案數(shù)據(jù)庫(kù)并全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，即使干部異地交流也能實(shí)現(xiàn)查詢。擴(kuò)大干部基本信息的公開化，為社會(huì)監(jiān)督創(chuàng)造條件。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)造假行為的處罰力度。
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