檔案可以修改嗎

檔案可以修改嗎

　　檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是小編為大家整理檔案可以修改相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　檔案可以修改嗎

　　首先檔案是不能個人保存的，也不允許私自開封，就算是出現了破損，有關部門也會拒絕接受，但檔案是可以更改的。

　　因為檔案內容不是一成不變的。你一直在工作，你的工作履歷，薪資狀況等信息還是會不斷錄入，隨著當事人的不斷發展，還是會產生一系列文件，所以人事檔案必須注意新文件的收集。

　　辦理程序

　　如果想要修改檔案，必須向人事部門發出申請，然后使用法律程序進行修改。

　　首先要向當地人社部門申請檔案修改的請求。等待申請通過，在此同時可以先收集自己的信息，加快檔案便更進度，申請通過后帶著證明文件去辦理相關手續，然后完成修改。

　　但檔案是不能隨便修改的，如果檔案出現錯誤或者不足之處需要更改，是需要上級批準的，然后有關部門進行核實、整改。主要工作不是由你個人做的，在這方面個人只能是輔助調查。

　　檔案是不能私自打開的，而且檔案上都會有封條和公章。一旦開啟勢必會被發現，在這里提醒大家，私自修改檔案是屬于違法行為，千萬不要做。檔案里面的信息都是有備份的，如果被發現，對之后的工作升遷會造成不小的影響。如果被發現，有關部門可能會讓補換新的檔案，要是被定義為造假檔案，可能還會受到法律處罰。

　　拓展

　　人事檔案寫錯了可以修改嗎

　　可以更改，不過首先要向當地人事部門申請更改，然后核準后依照法定程序變更就可以了，

　　具體程序如下：

　　1、向檔案核發地人事部門提請變更申請；

　　2、等待人事部門核準；

　　3、攜帶相關證明文件到人事部門辦理變更手續；

　　4、變更完成。

　　補充解釋：

　　1、現實性

　　由于員工仍在工作，其人事檔案則成為人事(勞動)部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別于其他檔案的重要標志。

　　2、真實性

　　這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。

　　3、動態性

　　人事檔案立卷后，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的.延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的"時間差"，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。

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