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      1. 干部修改檔案有哪些潛規(guī)則

        時間:2020-12-09 19:52:32 檔案 我要投稿

        干部修改檔案有哪些潛規(guī)則

          根據(jù)全國統(tǒng)一安排,目前,各級組織部門正在對干部人事檔案分級、分批展開系統(tǒng)專項審核,各級別公務員和參公管理人員檔案均將納入審核范圍,直接向干部人事檔案造假亂象“亮劍”。

          記者采訪發(fā)現(xiàn),在檔案中修改年齡、增刪履歷,將背景材料整體“洗白”,成為一些地方干部人事管理的“潛規(guī)則”。在中紀委公布的2014年中央巡視組兩輪巡視整改情況中,巡視涉及的20個省份中15個省份的整改通報提及整治干部檔案造假,其中河北處理了11名身份造假的干部。

          廣西壯族自治區(qū)黨委通報稱,對涉嫌檔案造假騙官的1名處級干部進行立案調(diào)查。據(jù)知情人士說,廣西通報的這名涉嫌造假干部是從外省調(diào)入的。之前,這名干部僅為副科級,通過年齡、履歷造假“洗檔案”后,一躍成為正處級干部調(diào)到廣西任職。

          近年來,各地干部檔案造假現(xiàn)象屢被曝光,被群眾調(diào)侃為“年齡越填越小、工齡越填越早、學歷越填越高、身份越造越假”。

          湖南省一位基層干部表示,檔案造假在當?shù)夭⒉货r見,只要將公安戶籍和人事檔案部門疏通好,涂改年齡等信息并非難事。有的干部甚至能將檔案涂改“年輕10歲”。

          根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,涂改、偽造檔案的.,由縣級以上政府檔案行政管理部門、有關(guān)主管部門對直接負責的主管人員或其他直接責任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

          □更改內(nèi)容

          1.改“三齡”:年齡、工齡和黨齡

          2014年被中組部通報的山西運城市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)副主任黃梅芳,其父經(jīng)人介紹,進入稷山縣委組織部干部檔案管理室,將黃梅芳出生日期從1972年4月涂改為1975年4月,并撤換了其入團申請書,“一改年輕三歲”。

          中國社會科學院政治學研究所執(zhí)行研究員劉山鷹說,形形色色的檔案造假中,修改年齡、工齡和黨齡最為常見。干部選拔任用、領(lǐng)導退居二線都有具體年齡限制,很多干部為爭取提拔、延長任期,往往不擇手段將年齡改小,以至于出現(xiàn)部分干部的履歷推算結(jié)果顯示,讀初中時就已參加工作計算工齡等怪象。

          2.改“兩歷”:履歷和學歷

          根據(jù)中組部2014年的通報,2011年11月從廣東省工商局副巡視員崗位退休的張水生,被查出任惠州市工商局人事教育科科長期間,分別找人偽造其兩個兒子的學歷、工作履歷和檔案材料,使兩人以干部身份辦理工作調(diào)動,其中一人調(diào)入惠州市工商局。

          一些基層干部介紹,干部檔案在履歷和學歷上造假,主要出現(xiàn)在跨地區(qū)調(diào)動前后。很多干部在參與跨區(qū)域干部公開選拔和任用時,為達到選拔要求的在基層或某個職級工作年限、最低學歷等要求,往往突擊在檔案材料中,虛構(gòu)增加工作經(jīng)歷或提供假憑。跨區(qū)調(diào)動中,由于是異地考察,檔案審核時間和力度有限,到新單位上班后也無人知曉個人真實履歷,因此很容易使“整容”后的檔案“瞞天過!薄

          3.改“身份”:騙取干部身份

          根據(jù)中組部2014年的通報,廣東省梅州市技師學院副院長鐘立,被查出其中專畢業(yè)后是事業(yè)編制工作人員進入政府部門,借助其父親擔任梅州市中院院長的職務便利,為其打招呼后調(diào)入五華縣委某辦公室,違規(guī)獲得公務員身份。

          專家指出,一些領(lǐng)導干部為幫助其子女、親屬進入公務員隊伍,捧上鐵飯碗,往往采取“曲線救國”的三級跳:先冒充已破產(chǎn)或倒閉國企員工,找關(guān)系安排以國企員工身份調(diào)入事業(yè)單位,再等待時機通過借調(diào)、交流等方式進入政府機關(guān)解決公務員編制。

          □專家說法

          管理松弛造假成本低是主因

          近年來,有關(guān)部門嚴厲查處檔案造假案件,但為何總有人前赴后繼?

          記者了解到,干部檔案造假并非難事,只要疏通個別關(guān)鍵環(huán)節(jié)就可以實現(xiàn)。在相當部分案例中,造假人員背后還有“高人”協(xié)助,讓造假變得很順暢。

          “每個縣委組織部、縣人事局各有一個檔案室,級別稍高的干部檔案在組織部,一般干部檔案在人事局,滿屋子數(shù)千份干部檔案其實就一人管,管好辦公室不被偷就不錯了!痹趶V西擔任過基層縣委組織部部長的一名干部說,只要疏通管檔案的干部,就可以修改檔案,包括刪除一些敏感信息。

          “現(xiàn)在缺乏對干部檔案造假的糾錯機制,一旦發(fā)現(xiàn)問題,如何啟動調(diào)查程序、誰去調(diào)查、怎么調(diào)查,制度上都沒有這個安排,F(xiàn)在查出來的檔案造假問題,一般都是舉報引起社會輿論或者領(lǐng)導重視了,才會進入調(diào)查,而這些調(diào)查都沒有固定程序,隨意性較大!币晃换鶎咏M織部門的領(lǐng)導說。

          有專家認為,干部檔案造假泛濫一個重要原因是違規(guī)成本太低。造假問題一旦被發(fā)現(xiàn),幾乎都是黨紀處理,更輕的則僅僅是政治前途暫時遇阻。(文章來源:新華社)

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