毛坦廠鎮從教育培訓、隊伍建設、激勵保障、載體建設入手，多舉措打造活力村官，為全鎮農村經濟社會發展奠定了堅實的組織基礎和人才保障。
一是抓培訓，讓村官素質“強”起來。制定了教育培養方案，將大學生村官作為重點培訓對象，定期組織開展農村政策法規和農村工作方法為重點內容的專題培訓，切實提高其綜合能力。
二是抓管理，讓村官隊伍“活”起來。健全管理制度，合理安排崗位，制定工作目標，實施跟蹤培養，實行全程監控，將日常考核和年度考核相結合。同時采取“幫帶”模式，幫助其更快適應農村基層工作，提高其解決實際問題的能力，促使其完成角色轉變。
三是抓保障，讓村官干勁“鼓”起來。鎮村主要負責人定期對大學生村官進行談心談話，幫助其總結經驗教訓，分析解決思想上、工作中遇到的問題。村重大會議都要通知他們參加，在入黨問題上，優先吸納培養他們入黨。
四是抓載體，促村官潛能“發”出來。充分發揮大學生村官知識新、腦子活、創新意識強等優勢，促其參與項目建設、矛盾糾紛排查調處等重難點工作，激發其工作潛能，爭做農村政策宣傳員、矛盾糾紛調解員、遠程教育管理員等。