為暢通期滿大學生村官流動渠道,激勵在崗大學生村官干事創業、奉獻為民,按照中央和省委市關于大學生村官期滿安置文件規定,蒙城縣多措并舉,積極為期滿在崗大學生村官“找婆家”,解決期滿留任大學生村官后顧之憂。
設組織、嚴程序,實現分配有依靠
為規范操作程序,該縣成立由縣委組織部、縣財政局、人社局、編辦等單位主要負責人組建的選聘工作期滿安置領導小組辦公室,縣委常委、組織部長任組長。制定并下發《蒙城縣大學生村官期滿安置實施辦法》,讓期滿安置有文件可依�！掇k法》規定:大學生村官期滿考核稱職后,由縣編辦結合全縣機關事業單位編制實際情況提供縣直及鄉鎮編制空缺表。選聘辦和編辦充分溝通協調后,擬定分配意向,并召開期滿安置領導小組協商會,對初步意向逐一進行審核把關。對涉及重點單位的職位,由縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣財政局及重點單位負責人共同組成面試小組,對擬安置對象進行面試,最終確定人選。全程邀請縣紀委人員監督,確保安置工作公平公正。
定標準、巧運用,突出安置四結合
該縣按照 “四個結合”的原則對期滿考核稱職及以上的大學生村官進行二次分配。一是分配安置結合全縣編制情況。所需編制來自編辦提供的空缺事業編制,所有超編單位一律不予以安置;二是結合大學生村官所學專業及從業資格證。例如有教師資格證的分配到教育上,有監理員證的分到工程管理局,有藥劑師證的分到醫療機構。力爭讓大學生村官到對口單位服務,發揮效用;三是結合大學生村官戶籍地及意愿原則,盡量平衡大學生村官意愿,本著方便的原則讓大學生村官到戶籍地或附近鄉鎮、單位工作;為今后新的工作和生活提供便利。四是結合任期考核等次。該縣嚴格按照中央和省市文件要求,對任期考核等次為優秀的,解決縣直事業編制。對任期考核稱職的,解決鄉鎮事業編制。
多關懷、勤回訪,確保對接產實效
該縣本著對大學生村官關心關愛的宗旨,對期滿離職大學生村官,多發一個月的基本工資。為了更好的促進期滿安置大學生村官在新的工作崗位上能迅速轉變角色、開展工作,縣委組織部及時召開對接會。對期滿安置人員下步進入新的工作環境也提出了希望和要求。勉勵他們要繼續發揚艱苦奮斗的作風,繼續保持大學生村官奉獻青春的高貴品質,要求對接單位要積極引導他們融入新的大家庭,對新的工作和生活給予便利和幫助。同時,要求新單位對接期滿人員后第一時間幫其辦理入編、核定工資等手續,解決現實問題,讓他們安下心做貢獻。該縣為了讓大學生村官更好的服務新單位,建立期滿安置人員跟蹤回訪機制。不定期電話回訪、實地看望進入新單位的大學生村官。了解工作進展情況,詢問難題,幫其解決。確保二次分配實實在在產實效。 據統計,目前該縣已對前四批大學生村官20人進行二次分配。經過研究、審批,其中優秀11人進入縣直事業單位,稱職9人進入鄉鎮事業單位。