7月19日，寧夏2014年大學生村官選聘筆試在銀川開考。來自全國各地“985”、“211”工程院校和寧夏境內各高校、區外寧夏生源的高校畢業生共1386人參加了筆試。他們將通過筆試、面試、考察、體檢等層層選拔，競爭150個大學生村官崗位。
為貫徹落實全國大學生村官工作會議精神，今年寧夏對大學生村官選聘政策進行了適度調整，與以往相比呈現以下新特點：一是提高選聘標準。此次選聘，要求報考人員須是全日制普通高等院校本科以上學歷，中共黨員(含預備黨員)或優秀學生干部。這比以往選聘大學生村官�？埔陨蠈W歷的條件更嚴、要求更高。二是拓寬選人視野。往年選聘大學生村官，一般要求寧夏生源或具有寧夏常住戶口。此次選聘，拿出一定名額面向全國“985”、“211”工程院校畢業生和碩士研究生，不限生源，不限戶籍，拓寬視野選人才。三是選聘方式更加靈活。今年在采取往年傳統考試方式的基礎上，探索采取免筆試駐村見習選聘方式，通過免筆試、直接面試、駐村見習、組織考察篩選等方式進行選拔，有效地激發了高校畢業生到村任職的積極性。與去年相比，今年全區村官選聘人數與報名人數的比例有大幅提升，報名人員中，碩士研究生以上學歷的32人，占到整個招錄計劃的21.3%;“985”、“211”工程院校畢業生576人，是招錄計劃的3.8倍;學生黨員報名數是招錄計劃的7.8倍。四是用人導向更加鮮明。駐村見習方式要求高校畢業生先到農村實習3個月，對考察合格的再選聘為大學生村官，體現了干部從一線培養、在一線成長的用人導向，引導優秀高校畢業生真正沉到基層，踏踏實實地在基層歷練，把精力用在服務群眾、增長本領上，有利于培養一支有基層工作經驗、熟悉區情、與群眾有感情的高素質干部后備人才隊伍。