近年來，渝北區采取“三抓三幫”措施，加強大學生村官隊伍建設，保證村官下得去、留得住、干得好、有前途，取得明顯成效。
一是抓教育培訓，幫助村官進入角色。將村官納入全區干部教育培訓總體規劃，舉辦農村政策法規、基層工作方法和農村實用技術等專題培訓班12期。安排鎮街領導、駐村干部、村干部與村官結成“3+1”幫帶對子。通過鎮村干部傳授方法、組織村官實地考察、優秀村官介紹經驗等方式，增強村官工作能力。在《渝北農業信息網》和“12371”黨建信息平臺開設村官留言版、建立大學生村官QQ群、編印《渝北區大學生村官報》，搭建村官溝通交流和才華展示平臺。
二是抓管理考核，幫助村官發揮作用。在全市率先成立大學生村官聯誼會，搭起村官自我管理、自我約束、自我教育、自我服務、自我提高的平臺。切實解決村官后顧之憂，其工資待遇納入財政預算并按月足額發放，為所有村官統一辦理了醫保、社保和意外身故等保險，組織、公安、團委、婦聯等部門切實強化了村官人身安全保障。制定村官考核管理辦法和日常管理、工作考勤、工作日志、工作例會、工作匯報等制度，形成區、鎮街、村三級聯動管理機制，確保村官吃在村、住在村、干在村。
三是抓培養鍛煉，幫助村官成長成才。統籌接收村對人才的需求類型和村官的專業特長，將村官選派到相應村擔任書記助理或主任助理，促進村官專長發揮。鎮街與村官逐一簽訂目標責任書，安排其蹲點包組，與其他村干部一道參與惠民政策宣傳、群眾糾紛調解、產業結構調整、基礎設施建設等基層工作。在村官中建立黨支部，引導村官積極進步，培養發展黨員52名。在全市率先協調西南大學到區舉辦村官農業推廣碩士學位班，區財政為取得學位的136名村官每人補貼學費1.6萬元。將德才兼備、表現優秀的村官及時納入鎮街黨政后備干部隊伍進行培養，目前已選拔1村官進入鎮領導班子，7名村官被遴選到區級部門工作。