白手起家是如何創(chuàng)業(yè) 是靠經(jīng)營(yíng)出來(lái)的
白手起家確實(shí)不是什么都沒有的，你有時(shí)間，你有精力，你有朋友，你有家人，最關(guān)鍵的是你有思想，你可能沒有錢，沒有地位，沒有一個(gè)富裕的家庭，但只要你懂得經(jīng)營(yíng)，你懂得組合自己僅有的資源，你一樣會(huì)白手起家，你一樣會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。
記得我賺的第一筆錢，是在十四歲，那時(shí)我在上初二，喜歡讀書的我，父母由于家里經(jīng)濟(jì)不寬余，不能給我錢買讀書，我就和弟弟到處撿破爛賣，賣了幾角錢買書讀，這樣也滿足不了我的需求，我去縣城玩的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)小餐館賣的小香檳和廠里生產(chǎn)的有4角錢的差價(jià)，我就利用星期六不上學(xué)的時(shí)間，和負(fù)責(zé)銷售的同學(xué)的父親舍了10箱小香檳，用三輪車騎了十五里的路，到縣城一家一家小餐館的推銷，我一瓶賣給他們8角錢，一下午我竟然都賣掉了，賺了24元，這是我一生賺的第一筆錢，是當(dāng)時(shí)媽媽工資的三分之一。從那時(shí)起，我就堅(jiān)定的認(rèn)為：錢滿地都是，只是你有沒有能力把錢撿到自己兜里。
我寫這篇文章還專門查了《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》，經(jīng)營(yíng)的解釋是：經(jīng)手管理。既然是經(jīng)手管理，就說明白手起家是要自己親手去試，親手去做。思路決定出路，希望想創(chuàng)業(yè)的朋友，不要忽略你身邊的機(jī)會(huì)，不要忽略你的朋友和家人的.資源，白手起家不是靠有多少資金，靠的是你的眼光和思路。我經(jīng)常給朋友們說：我現(xiàn)在如果什么都沒有，我一樣可以白手起家，五年后我一樣可以有自己的房子車子和公司。我這不是吹牛，因?yàn)槲乙呀?jīng)會(huì)經(jīng)營(yíng)自己的資源。想白手起家的朋友們，學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)比擁有金錢更重要。
看到題目，有些人可能會(huì)問，沒寫錯(cuò)吧?應(yīng)該是員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。
沒寫錯(cuò)，這里我說的就是企業(yè)對(duì)員工的忠誠(chéng)!
忠誠(chéng)，現(xiàn)在用到這個(gè)詞的在意義上應(yīng)該是說下級(jí)對(duì)老板以及員工對(duì)企業(yè)的忠心.而不是以前封建社會(huì)的那種臣子對(duì)君王、奴隸對(duì)奴隸主的一種絕對(duì)性一方擁有另一方有生殺大權(quán)的一種關(guān)系了。
而且在企業(yè)上現(xiàn)在普遍認(rèn)為忠誠(chéng)應(yīng)該是員工對(duì)老板的一種單方面的行為，但是個(gè)人認(rèn)為，忠誠(chéng)應(yīng)該上雙方的，就象夫妻關(guān)系樣，夫妻之間的忠誠(chéng)不就是雙方彼此信任彼此扶持渡過人生的幸福時(shí)光嗎?
用在企業(yè)上老板與員工的關(guān)系也應(yīng)該是一樣，如果只強(qiáng)調(diào)員工單方面要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，而企業(yè)對(duì)員工卻是朝三暮四，怎么可能有一個(gè)良好的結(jié)果呢?就象一對(duì)夫妻如果單方面要求女方或者男方對(duì)對(duì)方有足夠的忠誠(chéng)度，而另一方卻為所欲為，這樣的夫妻關(guān)系能長(zhǎng)久下去嗎，即使是能捆綁在一起，雙方的生活能幸福嗎?因此企業(yè)與員工也一樣，企業(yè)沒有拿出自己的誠(chéng)意表現(xiàn)，只單方要求員工對(duì)自己企業(yè)的忠誠(chéng)，顯然很難是真實(shí)的，即使有個(gè)別的員工能暫時(shí)作到，也應(yīng)該不是長(zhǎng)久和絕對(duì)的。
這里有人要問了，企業(yè)對(duì)員工的忠誠(chéng)是個(gè)什么樣的表現(xiàn)呢?這里也難一句話說出來(lái)，可以說在很多方面企業(yè)做的一些措施制度和對(duì)員工福利以及對(duì)員工的工作能力的認(rèn)可和員工的晉級(jí)，能做到公平、公正，合理化運(yùn)用各類人才，不偏不倚這些都可以體現(xiàn)為對(duì)員工的一種忠誠(chéng)，還有很多其他企業(yè)做的很多小事只要在員工眼里認(rèn)為企業(yè)是在維護(hù)員工的利益，在不斷增加這個(gè)大家庭的實(shí)力的事情。當(dāng)然有很多現(xiàn)實(shí)情況下不可能每個(gè)企業(yè)對(duì)自己的每個(gè)員工都能這樣，于是就出現(xiàn)了一些自己認(rèn)為不忠誠(chéng)的員工。
所以說企業(yè)也應(yīng)該拿出自己的忠誠(chéng)，讓員工感到企業(yè)是他的家，是他能以后把自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)的地方，是能跟隨他走過以后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間的伴侶，這樣也能對(duì)企業(yè)釋放自己的忠誠(chéng)之心!
企業(yè)和員工能相互忠誠(chéng)，那么再大的風(fēng)浪也能平安度過，再高的山也能翻過去!
你的企業(yè)在抱怨員工不忠誠(chéng)的時(shí)候想過企業(yè)對(duì)員工忠誠(chéng)嗎?
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