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創業者最需要解決的創業矛盾
很少有企業能長期保持行業主導地位。值得一提的是，我們發現企業被競爭對手超越的關鍵節點，大多數是在它們創新失敗的時刻。下面是小編為大家準備的創業者最需要解決的創業矛盾，歡迎閱讀！
創業者最需要解決的創業矛盾 1
矛盾一：激情和堅持。
沒有激情，很難有勇氣改變現狀，啟動創業旅程。
激情，是創造力的催化劑。它能夠調動創業者的所有能力和潛質，包括全身心地投入和付出。
但是，艷麗的花朵謝得也快。
激情很難持久，激情過后呢?
大多數日子里還是平平淡淡，沒有太多的驚喜和激動。
再有，就是在創業公司遭遇挫折的時候。當激情碰到冰冷地面時，我們是否能夠具備足夠的彈性和堅韌呢?
矛盾二：個人魅力及團隊合作。
在中國目前的環境下：一方面，各種中介機構不發達;另一方面，專業、優質的中介機構成本非常高，創業初期的企業請不起。因此，這就要求創業者幾乎要是一個全能型的人，不僅要懂技術、研發，還要懂銷售和市場;既要自己面對風險投資，又要協調和政府的關系等。
創業者不僅需要投入自己所有的財產，還要搭上自己全部的時間和精力，所有的事情都要過問和決策。
不管是時勢造英雄，還是創業者通過這個過程，充分展現了自身的魅力，創業者都很容易變成英雄式的人物——無所不能，無所不知。但當自己變得光芒四射時，反而“燈下黑”了，看不清身邊伙伴的價值，難以和優秀的`人合作，也很難打造出一支優秀的團隊。
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矛盾三：得與失。
創業能夠得到，或者期望能夠得到東西很多，否則，辛辛苦苦創業的動力就會不足。
比如，通過創業賺“大錢”。過去的10年已經有大量的創業者實踐了這樣的夢想。
創業也是為了能夠做“大事”。人的成就感是非常重要的，這也是人類需求層次里的最高追求。
更重要的是，通過創業做“大人”。除了金錢和事業上的成功，個人的價值觀、思想境界、胸懷等得到提高和升華，也是創業者通過創業能夠得到的最重要、最寶貴的東西。
而創業者投入(失去)最多的是——機會。如失去高官厚祿、犧牲生活質量等都在其次。因為人一生中最精華的時間是有限的，如果創業沒有成功，蹉跎了幾年，有可能也就失去了一輩子。
從之前苦苦的思考，到日后果斷的行動，從不斷挖掘自身的潛力，到組建一個優秀的團隊，從開始不斷的辛勞付出，到以后擁有收獲的喜悅，創業的每一個進程中都充滿了困難與驚喜，創業者要在矛盾中找到平衡，從而走出自己的成功之路。
創業者最需要解決的創業矛盾 2
矛盾一：科學vs藝術―用戶需要的不僅是功能，更是情感。
矛盾二：經驗vs創新―經驗是增值的利器，但也是創新的絆腳石 ，往往經驗不足的團隊越能創新。
矛盾三：自上而下vs自下而上―通暢是道路存在的意義，打破乘法效應，創新才不會被埋沒。沒有優秀的員工一定要聽取領導，只有適當互取才是王道。
矛盾四：堅持vs變化―在多變的軌跡中，尋找原點。在悲喜的的過程中，勿忘初心。
矛盾五：艱難vs舒適―意見不一才是發展之路。一個成功的企業，在創業過程中難免會有分歧，善于解決才是發展之道。
矛盾六：邏輯vs脾氣―不要讓自己的脾氣大過本事，理順邏輯大于脾氣是成功企業家的標志。千萬別讓別人的步伐影響到自己的節奏，否則摔跤將會在所難免。
矛盾七：獨立vs開放―開放的`心態，獨立的判斷。
矛盾八：長期vs短期―既要埋頭干活，也要抬頭看路。既要仰望星空，也要腳踏實地。
矛盾九：結果vs目標―Stay focused on what really matters。在制定計劃時，最好不要將利益最大化放在首位，發展最大化才是正路。
矛盾十：噪音vs決心―永遠都會有人懷疑新鮮的事物，重要的是自己清楚什么是正確的方向并且持之以恒。
創業不是按部就班，要懂得如何去創新。有些人因為相信而看見，有些人因為看見才相信。人類社會的進步，永遠都需要前者。
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