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      1. 融資:創(chuàng)業(yè)者如何避免被出資方趕出局

        時間:2024-04-25 13:09:35 創(chuàng)業(yè)融資 我要投稿
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        融資:創(chuàng)業(yè)者如何避免被出資方趕出局

            對創(chuàng)業(yè)者來說,融資不總是件令人愉快的事。而更讓人不愉快的,是融資后失去對企業(yè)的控制,有時甚至被出資方趕出公司。這其中包括新浪創(chuàng)始人王志東、樂百氏楊杰強等五位高管、中國企業(yè)網(wǎng)原總經(jīng)理張冀光等。被eBay以3億美元收購的易趣,不久前其創(chuàng)始人邵亦波也卸任CEO,改任董事長。

            都是資本的意志?

            “這樣的案例很多,其根源是創(chuàng)始人與投資人在公司發(fā)展戰(zhàn)略等重大問題上產(chǎn)生分歧,資本的意志決定了這種結果。”大岳咨詢公司高級經(jīng)理鄭利國接受《財經(jīng)時報》采訪時表示。

            中國企業(yè)網(wǎng)創(chuàng)始人張冀光就是其中的一例。1998年,張冀光創(chuàng)辦中國企業(yè)網(wǎng)控股有限公司,1999年9月被當時中國數(shù)碼收購80%的股份。融資后,張冀光擔任總經(jīng)理,于品海為董事長。2003年8月,中國企業(yè)網(wǎng)更名為中企動力科技股份有限公司,進入上市輔導期。

            而2004年春節(jié)以后,一直與于品海保持良好合作關系的張冀光發(fā)現(xiàn)雙方的矛盾越來越大。“于品海要求公司發(fā)展更快贏利能力更強,但我們認為企業(yè)的發(fā)展速度已經(jīng)比較快了”。2004年3月29日,于品海簽發(fā)了一紙董事會決議,罷免董事總經(jīng)理張冀光的職務。

            但張冀光認為于品海要自己離開的方式是不合法的,稱當天并沒有召開任何會議并且某董事簽名被偽造,該董事會決議是偽造的,并為此與之“對簿公堂”,F(xiàn)在已創(chuàng)建了銘萬品牌的張冀光認為自己如果再次融資,“一定要制定科學的、符合法律的文件,把合作伙伴、小股東的利益都固定下來。公司中的每張紙都是珍貴的”。

            不過鄭利國卻認為,其實創(chuàng)業(yè)者與投資方的經(jīng)營理念不一樣,不存在誰對誰錯的問題。“關鍵是誰占有百分之五十一的決定權,最后反映的都是資本的意志”。

            實達銘泰公司創(chuàng)始人何恩培相對來說就要幸運得多。實達銘泰1997年10月成立,1998年為融資向?qū)嵾_出讓了51%的股份。后來,實達銘泰又向香港一家上市公司進行了融資,實達、香港上市公司和公司管理團隊各占1/3的股權。

            盡管如此,何恩培和其他4個創(chuàng)業(yè)者一直是企業(yè)的管理層,非常穩(wěn)定。“我們?nèi)谫Y之所以喪失對公司的控制權,是因為IT企業(yè)強調(diào)對新技術的把握和創(chuàng)新,強調(diào)管理團隊的重要性。”他接受《財經(jīng)時報》采訪時說,“而我們幾個創(chuàng)業(yè)者一直非常團結,投資者非常信任我們,所以管理團隊有很大的經(jīng)營自主權。”

            “這說明,非控股股東代表出任董事長雖不常見,但并非不能。”鄭利國評論說,“創(chuàng)始人在新公司失去股份優(yōu)勢后,對企業(yè)的控制能力更多取決于其個人威望和領導才能,以及是否符合資本力量的中介目標和戰(zhàn)略需要。”

            創(chuàng)業(yè)者何時最易出局?

            考慮到融資是企業(yè)發(fā)展必不可少的一環(huán),因此創(chuàng)業(yè)者和投資方的博弈一定程度上也是不可避免的。“新的投資人介入公司后,投資人出于實現(xiàn)投資目標和自身戰(zhàn)略的需要,一般不會坐視原創(chuàng)始人長期發(fā)揮主導作用。”鄭利國說,“除非其戰(zhàn)略得到徹頭徹尾的貫徹。”

            根據(jù)鄭利國的介紹,創(chuàng)業(yè)者最容易出局的情形包括:在投資合同或者契約生效后,迫于競爭形勢或投資人戰(zhàn)略的需要,投資人立即改組管理層。

        這一般僅見于敵意并購;新公司磨合期間,投資人或創(chuàng)始人可能發(fā)現(xiàn)一些潛在問題,如果這些問題影響到公司運行,投資人會考慮調(diào)整管理層。

            而新公司磨合期后,由于新公司運行是企業(yè)文化、人力資源、管理系統(tǒng)和品牌整合的過程,需要在持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營和管理創(chuàng)新之間進行權衡。鄭利國認為,創(chuàng)始人在新公司磨合期后離開公司,應該是投資人和創(chuàng)始人的雙贏選擇。

            如何提高控制力?

            創(chuàng)業(yè)者在融資之前,鄭利國建議首先要明確自己的目的,決定犧牲什么,然后據(jù)此設定自己的融資計劃。比如,如果希望將來自己能控制公司,就可以相應提高自己股份的比例。

            “從創(chuàng)始人來說,融資策略必須基于企業(yè)實際情況和融資動機。”鄭利國說。如果希望保持對企業(yè)控制力,宜選擇金融資本或利用衍生資本工具(如可轉(zhuǎn)債、優(yōu)先股等)。金融資本主要通過股權轉(zhuǎn)讓和現(xiàn)金紅利實現(xiàn)利益最大化,而優(yōu)先股、可轉(zhuǎn)債等衍生工具的投資人對公司的話語權受到某些限制,不會與創(chuàng)始人目標發(fā)生直接抵觸。

            創(chuàng)業(yè)者若是選擇私有投資者入股,為了防止以后被私有資本控制,美國圣克拉拉大學邁爾·斯塔特曼(MeirStatman)建議可以先考察一下該私有資本已經(jīng)投資的企業(yè)的情形。如果私人資本對這些企業(yè)偶爾的增長放慢沒有激烈的反應,或者沒有對原創(chuàng)始人過多干涉,就是相對比較安全的投資人。“另外還要評估一個以上的投資者,記住,一切都是可以商量的”。

            在選擇了投資人后進行談判和簽訂投資合同/協(xié)議時,創(chuàng)始人可以根據(jù)自己的意愿增加某些確保創(chuàng)始人控制權的條款。“但是由于資本的強勢地位,這些條款的可執(zhí)行性、可持續(xù)性難以保證,因而只是一種軟約束。”鄭利國認為。

            對張冀光來說,即使自己勝了官司,他也表示不會重回中企動力。“我只希望自己離開有個體面的說法而已”。

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