企業招用失業人員可享受什么稅收優惠政策?

企業招用失業人員可享受什么稅收優惠政策?

　　在現今競爭激烈的市場環境中，企業如何降低成本、提高效益是至關重要的。其中，稅收優惠補貼是一個非常有效的措施，可以幫助企業減輕稅負，同時促進就業。以下是小編整理的企業招用失業人員可享受什么稅收優惠政策?希望能夠幫助到大家。

　　失業人員簡介：

　　失業人員是指在勞動年齡內有勞動能力但與用工方解除勞動關系，目前無工作，且檔案已轉入戶口所在街道、鎮勞動和社會保障部門，現以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業、轉失業的人員和新生勞動力中未實現就業的人員。

　　《失業保險條例》所指失業人員只限定為就業轉失業的人員。根據有關規定，我國目前的法定勞動年齡是16-60歲，體育、文藝和特種工藝單位按照國家規定履行審批程序后可以招用未滿16周歲的未成年人。對企業中男年滿60周歲、女年滿50周歲的職工和機關事業單位中男年滿60周歲、女年滿55周歲的職工實行退休制度;對從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工致殘職工可以降低退休年齡。按照上述規定，在法定勞動年齡內的人員都可以尋求職業，從事社會生產經營等活動，并取得合法收入。所謂有勞動能力，是指失業人員具有從事正常社會勞動的行為能力。在法定勞動年齡內的人員，若不具備相應的勞動能力，也不能視為失業人員，如精神病人、完全傷殘不能從事任何社會性勞動的人員等。目前無工作并以某種方式尋找工作，是指失業人員有工作要求，但受客觀因素的制約尚未實現就業。對那些目前雖無工作，但沒有工作要求的人不能視為失業人員。這部分人自愿放棄就業權利，退出了勞動力的隊伍，不屬于勞動力，也就不存在失業問題。

　　問：企業招用失業人員，可享受什么稅收優惠政策?

　　答： 根據《財政部　國家稅務總局關于支持和促進就業有關稅收政策的通知》(財稅〔2010〕84號)的規定：“對商貿企業、服務型企業(除廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧外)、勞動就業服務企業中的加工型企業和街道社區具有加工性質的小型企業實體，在新增加的崗位中，當年新招用持《就業失業登記證》 (注明“企業吸納稅收政策”)人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅優惠。定額標準為每人每年4000元，可上下浮動20%，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區實際情況在此幅度內確定具體定額標準，并報財政部和國家稅務總局備案。

　　按上述標準計算的稅收扣減額應在企業當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅稅額中扣減，當年扣減不足的，不得結轉下年使用�！�

　　企業吸納重點群體就業享受稅收優惠政策

　　一、【項目名稱】

　　《企業吸納重點群體就業享受稅收優惠補貼》

　　二、【享受主體】

　　1、納入全國扶貧開發信息系統的建檔立卡貧困人口；

　　2、在人力資源社會保障部門公共就業服務機構登記失業半年以上人員；

　　3、零就業家庭、享受城市居民最低保障家庭勞動年齡內的登記失業人員；

　　4、畢業年度內高校畢業生。

　　三、【優惠內容】

　　企業2019年1月-2025年12月期間，凡招用過“重點群體”人員，最高650元/人/月，7800元/人/年，最長3年, 最高金額為23400元/人！

　　稅收優惠金額計算企業以100名重點人員為例，按照650元/人月可抵扣 100*650=6.5萬元/月，每年即6.5*12=78萬元，共計可按標準減扣3年，即最理想狀態下可以抵扣78*3=234萬元(具體以實際申報和審核通過為準)。

　　四、【享受條件】

　　1、企業招用重點群體人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同

　　2、企業依法納稅(有交稅額) 且為”重點群體”人員購買了社會保險

　　五、【企業如何申報】

　　企業只需要提供社保明細表（按月導出），由我司進入系統免費篩查，獲得篩查結果后，即可得知企業有多少人符合“重點群體”條件。企業提供勞動合同、發薪證明，后面取得貧困人口證明、申報程序等工作由我司操作即可。

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