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大眾創(chuàng)業(yè)時代來臨,高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知多少？
商事制度改革政策紅利效果明顯，創(chuàng)業(yè)者可以“零成本”創(chuàng)業(yè)，但同時需要做好相關(guān)的風險防范。以下是小編J.L分享的大眾創(chuàng)業(yè)時代來臨,高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知多少？更多熱點創(chuàng)業(yè)項目參考歡迎訪問(www.oh100.com/chuangye)。
國家工商總局近日下發(fā)了《關(guān)于發(fā)揮職能作用進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，《通知》要求各地要加大宣傳商事制度改革政策措施，要結(jié)合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)特點，支持高校畢業(yè)生通過“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)，支持高校畢業(yè)生創(chuàng)辦個體工商戶、小微型企業(yè)等小規(guī)模經(jīng)濟實體，積極促進小規(guī)模市場主體轉(zhuǎn)型升級。商事制度改革政策紅利效果明顯，創(chuàng)業(yè)者可以“零成本”創(chuàng)業(yè)，但同時需要做好相關(guān)的風險防范。
一是推行注冊資本登記認繳制，經(jīng)營者可“零成本”創(chuàng)業(yè)。按照《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)注冊資本登記制度改革方案的通知》(國發(fā)﹝2014﹞7號)的要求，注冊資本登記“實繳制”改為“認繳制”，取消最低注冊資本限制，降低經(jīng)營者創(chuàng)業(yè)成本，創(chuàng)業(yè)者可“零成本”創(chuàng)業(yè)。
二是推行先照后證，經(jīng)營者可“零門檻”創(chuàng)業(yè)。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于取消和下放一批行政審批項目的決定》(國發(fā)﹝2015﹞11號)要求，全國各地對工商企業(yè)登記前置審批實行目錄化管理，其他的一律不作為企業(yè)登記前置項目，經(jīng)營者可“零門檻”創(chuàng)業(yè)。
三是實行許可辦照“零收費”。全國工商(市場監(jiān)管)部門切實兌現(xiàn)工商機關(guān)行政事業(yè)性“零”收費政策。創(chuàng)業(yè)者辦理個體工商戶、私營企業(yè)營業(yè)執(zhí)照一律免費。
當然，創(chuàng)業(yè)者雖享有多多優(yōu)惠政策，但在經(jīng)營中除了防范經(jīng)營風險外，根據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例》規(guī)定，仍需履行企業(yè)年報信息公示、個體工商戶年報、依法納稅申報等義務(wù);經(jīng)營不善的，需及時提交注銷申請，建立依法誠信經(jīng)營的良好信息檔案，為今后進一步發(fā)展積累更多商譽。
企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生享受什么優(yōu)惠政策?
按照《財政部、人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》(財社〔2011〕64號)規(guī)定，對各類企業(yè)(單位)招用符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括企業(yè)(單位)和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。
根據(jù)《就業(yè)促進法》有關(guān)規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。
企業(yè)(單位)按季將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請補貼。社會保險補貼申請材料應(yīng)附：符合享受社會保險補貼條件的人員名單及《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、勞動合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、社會保險征繳機構(gòu)出具的社會保險費明細賬(單)、企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門將補貼資金支付到企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶。
企業(yè)為高校畢業(yè)生開展崗前培訓(xùn)享受什么優(yōu)惠政策?
按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2014〕22號)、《財政部、人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》(財社〔2011〕64號)等文件規(guī)定，企業(yè)新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或政府認定的培訓(xùn)機構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況，按照當?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的一定比例，對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補貼。
企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前，需將培訓(xùn)計劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊及《身份證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等材料報當?shù)厝肆Y源社會保障部門備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞動者繼續(xù)履行勞動合同情況，向人力資源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補貼。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)申請職業(yè)培訓(xùn)補貼應(yīng)附：培訓(xùn)人員花名冊、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)合格證書等憑證材料。
對小型微型企業(yè)新招用高校畢業(yè)生按規(guī)定開展崗前培訓(xùn)的，各地要根據(jù)當?shù)匚飪r水平，適當提高培訓(xùn)費補貼標準。
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