- 相關(guān)推薦
2016落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策
以下是關(guān)于2016落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策，下面我們一起看看有什么好政策吧。
南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照區(qū)委、區(qū)政府要求，把改善群眾生活放在重要位置，認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為促進(jìn)民生改善、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，努力建設(shè)美麗學(xué)府、幸福南開(kāi)。
貫徹實(shí)施困難人員就業(yè)援助政策
將具有南開(kāi)區(qū)戶籍的殘疾人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人以及具有南開(kāi)區(qū)戶籍的畢業(yè)1年后未就業(yè)的高校畢業(yè)生納入到就業(yè)困難人員援助范圍。零就業(yè)家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬家庭人員，從事靈活就業(yè)的，3年內(nèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予75%的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其他經(jīng)認(rèn)定的男年滿50周歲、女年滿40周歲的就業(yè)困難人員，從事靈活就業(yè)的，3年內(nèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予50%的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。補(bǔ)貼期滿時(shí)，男年滿55周歲、女年滿45周歲的人員可以申請(qǐng)繼續(xù)享受補(bǔ)貼政策至退休;男不滿55周歲、女不滿45周歲的人員退出后，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。退出后仍從事靈活就業(yè)的，男達(dá)到55周歲、女達(dá)到45周歲的人員，及享受最低生活保障并需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬或單親家庭人員，可以重新申請(qǐng)享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。各類企業(yè)吸納“4050”人員、零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬的人員和低保家庭人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予1年崗位補(bǔ)貼和3年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。各類企業(yè)招用殘疾人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、刑滿釋放人員、畢業(yè)1年后未就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予1年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。規(guī)范公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理，科學(xué)設(shè)定公益性崗位總量，適度控制崗位規(guī)模，制定崗位申報(bào)評(píng)估辦法，嚴(yán)格按照法律規(guī)定安排就業(yè)困難人員，不得用于安排非就業(yè)困難人員。對(duì)公益性崗位安置零就業(yè)、單親、低保、贍養(yǎng)患重大疾病人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)3年，對(duì)核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距退休年齡不足5年的人員，可延長(zhǎng)至退休。加大對(duì)困難人員就業(yè)援助力度，確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
貫徹實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策
提供創(chuàng)業(yè)貸款支持。將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，自主創(chuàng)業(yè)者在南開(kāi)區(qū)注冊(cè)經(jīng)營(yíng)可申請(qǐng)10萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，在南開(kāi)區(qū)注冊(cè)的科技型企業(yè)可申請(qǐng)20萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
給予創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼或崗位、社保補(bǔ)貼。對(duì)在南開(kāi)區(qū)成功創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予1年的崗位補(bǔ)貼和3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的40%，按照本市當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)企業(yè)繳費(fèi)部分給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)大學(xué)生在南開(kāi)區(qū)創(chuàng)辦的企業(yè)吸納畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其吸納就業(yè)人數(shù)可申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每招用1人補(bǔ)貼3000元，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元;或?yàn)檎杏萌藛T申請(qǐng)1年的崗位補(bǔ)貼和3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
給予房租補(bǔ)助。大學(xué)生在南開(kāi)區(qū)領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照且租賃房屋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，按照每月1800元的標(biāo)準(zhǔn)給予房租補(bǔ)助，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。
擴(kuò)大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持范圍。對(duì)外地高校畢業(yè)生來(lái)津創(chuàng)業(yè)的，按照我市“人才綠卡”政策規(guī)定，享受同等創(chuàng)業(yè)扶持政策。
給予大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)助。對(duì)在轄區(qū)內(nèi)有固定的孵化場(chǎng)所，有依法建立的管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)業(yè)孵化基地建筑面積不少于200平方米，吸納大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)10戶(每戶至少招用2人)，給予30萬(wàn)元的資金扶持。在此基礎(chǔ)上，每新增1戶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，再補(bǔ)貼2萬(wàn)元;對(duì)新增企業(yè)招用2 人以上的，每新增1 人按照每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)再給予補(bǔ)貼。每個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)助在自然年度內(nèi)最高不超過(guò)500萬(wàn)元。
貫徹實(shí)施企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)政策
鼓勵(lì)轄區(qū)企業(yè)吸納，對(duì)小微企業(yè)吸納本市生源和本市院校外地生源高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按照本市當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)和單位繳費(fèi)費(fèi)率給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)吸納本市生源和本市院校外地生源高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予1年崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的40%。對(duì)各類企業(yè)吸納零就業(yè)家庭、單親家庭、低保家庭以及父母患重大疾病的本市生源高校畢業(yè)生，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予1年崗位補(bǔ)貼和3年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)單位，按照每留用1人給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。符合下列條件，且有發(fā)展前景的本市企業(yè)和事業(yè)單位，可以申辦就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。
單位內(nèi)部制度健全，管理規(guī)范;能夠提供技術(shù)含量高、操作性強(qiáng)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位;具有完善、規(guī)范的就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程;有專門(mén)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理和指導(dǎo)人員;具備能夠滿足開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)的場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施等相應(yīng)條件。申辦就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地需提供《天津市就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)審核表》、建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地可行性報(bào)告、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證復(fù)印件、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所房產(chǎn)證明或租賃合同、就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度。市人力社保部門(mén)按季度撥付就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼主要包括生活費(fèi)補(bǔ)貼、帶教費(fèi)補(bǔ)貼和人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。生活費(fèi)補(bǔ)貼按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%給予見(jiàn)習(xí)人員生活費(fèi)補(bǔ)貼。帶教費(fèi)補(bǔ)貼按照每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)基地帶教費(fèi)補(bǔ)貼。人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼按照每人每月10元標(biāo)準(zhǔn)給予人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員參加見(jiàn)習(xí)不滿半個(gè)月的，不予發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
貫徹實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)政策
落實(shí)百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃，通過(guò)實(shí)施政府培訓(xùn)補(bǔ)貼和津貼，鼓勵(lì)和引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)院校、企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)面向45歲以下企業(yè)中青年職工、院校學(xué)生、失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。
對(duì)參加《目錄》所列職業(yè)和等級(jí)技能培訓(xùn)，取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)的人員，給予100%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和鑒定費(fèi)補(bǔ)貼;取得高級(jí)工及以下等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的人員(不含職業(yè)院校學(xué)生)，按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺三個(gè)不同需求程度，分別給予培訓(xùn)成本100%、90%、80%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和100%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼直接撥付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)費(fèi)用差額部分，在職職工由企業(yè)或職工個(gè)人承擔(dān)，其他參加培訓(xùn)人員由個(gè)人承擔(dān)。
企業(yè)組織職工帶薪參加培訓(xùn)，按照職工取得的職業(yè)資格證書(shū)等級(jí)，給予培訓(xùn)津貼。其中，脫產(chǎn)培訓(xùn)的，企業(yè)和職工各享受50%;職工利用業(yè)余時(shí)間參加培訓(xùn)或自學(xué)的，津貼全額發(fā)放給職工個(gè)人。培訓(xùn)津貼標(biāo)準(zhǔn)按職工取得的職業(yè)資格證書(shū)等級(jí)分別為：初級(jí)工和專項(xiàng)職業(yè)能力1000元，中級(jí)工1500元，高級(jí)工2000元，技師和高級(jí)技師3000元。
失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力和普通高校(非職業(yè)院校)學(xué)生到職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加《目錄》所列項(xiàng)目全日制培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書(shū)的，根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的課時(shí)，按每人每課時(shí)6元標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼發(fā)放給個(gè)人。
引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照市場(chǎng)需求開(kāi)展培訓(xùn)，大力開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽，將職業(yè)技能競(jìng)賽形成制度性安排，每年會(huì)同區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)共同下發(fā)全區(qū)競(jìng)賽工作計(jì)劃。對(duì)競(jìng)賽優(yōu)勝選手授予技術(shù)能手、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、新長(zhǎng)征突擊手、“三八”紅旗手等榮譽(yù)稱號(hào)。
目前，南開(kāi)區(qū)開(kāi)設(shè)有家政服務(wù)員(月嫂)、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、育嬰員、茶藝師、保潔員、養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員等專業(yè)技能培訓(xùn)。
【落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策】相關(guān)文章：
山東就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策01-16
陜西出臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策12-24
攀枝花出臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策12-25
2016年山東就業(yè)創(chuàng)業(yè)最新政策11-15
2017年陜西出臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策12-18
山東省財(cái)政支持落實(shí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策04-01
關(guān)于加快落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)問(wèn)題的通知11-20
深圳市出臺(tái)新政策促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)12-29