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女性創(chuàng)業(yè)時(shí)代 女性創(chuàng)業(yè)到底有多難
女性創(chuàng)業(yè)很難，但到底有多難。當(dāng)一個(gè)女人選擇創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，她到底需要克服什么、放棄什么?但無(wú)論多么困難，這個(gè)世界需要女性創(chuàng)業(yè)者，因?yàn)樗齻冊(cè)谄渲邪缪葜匾慕巧�。以下是小編J.L分享的女性創(chuàng)業(yè)時(shí)代 女性創(chuàng)業(yè)到底有多難，更多女生創(chuàng)業(yè)信息請(qǐng)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)。
有人說(shuō)，男人的一半是女人�，F(xiàn)在這“一半”走上了創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，如此非凡的轉(zhuǎn)變，很多人(男人、女人)或會(huì)有一種不適感。畢竟傳統(tǒng)觀念，女性理應(yīng)生兒育女持家。
慶幸這是個(gè)越發(fā)開(kāi)放的時(shí)代，女性創(chuàng)業(yè)者，不再是創(chuàng)業(yè)中的獨(dú)角獸。這個(gè)人群大了，支持的人多了，“異類”便變成大眾群體。但這并不意味，如今女性創(chuàng)業(yè)是容易的，至少，她們依然比男性創(chuàng)業(yè)者有更多而難以改變的羈絆。
無(wú)論多難，總有人追夢(mèng)。
啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)，與創(chuàng)業(yè)無(wú)關(guān)
金杜，南都資深媒體人。一年前，她離開(kāi)了工作15年之久的南都，選擇追夢(mèng)——做中國(guó)最美的民宿。一年后，她重回老東家分享她的創(chuàng)業(yè)之路。
分享會(huì)坐滿了人，不乏要站著旁聽(tīng)的人。以金杜老師的影響力，這火爆情景不足為奇。有意思的是，這可是創(chuàng)業(yè)分享會(huì)，在場(chǎng)的人有一半是女性。能說(shuō)，她們都有不安分的心嗎?
可以肯定的是，這些女聽(tīng)眾和聽(tīng)講者一樣，都希望在這次分享會(huì)上，從金杜這個(gè)明星的媒體創(chuàng)業(yè)者身上找一種關(guān)于創(chuàng)業(yè)的感覺(jué)，找一個(gè)關(guān)于創(chuàng)業(yè)成功的答案。
啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)，與創(chuàng)業(yè)無(wú)關(guān)。會(huì)上，創(chuàng)業(yè)金杜老師分享的第一句話是，“過(guò)去的歲月，看來(lái)安全無(wú)害。 被輕易跨越。 而未來(lái)，叫人看來(lái)膽怯。 但當(dāng)你踏足其中，就會(huì)云開(kāi)霧散”。
和無(wú)數(shù)的創(chuàng)業(yè)者一樣，金杜也做過(guò)艱難的選擇，是否要拋棄過(guò)去，過(guò)去那條安穩(wěn)的工作路，過(guò)去的那種已成習(xí)慣的生活方式。走這一步，需要勇氣。踏出后，會(huì)是不同的天空——“踏足其中，就會(huì)云開(kāi)霧散”，不安分的心坦然了。踏出前，這都是后話。
女性創(chuàng)業(yè)的羈絆：生育與“母性”
做這個(gè)決定，女性創(chuàng)業(yè)者，要比男性多些羈絆：1、要不要生孩子。2、如何擔(dān)當(dāng)“媽媽”這個(gè)角色。
生育
除丁克族人士/單身人士，大部分人士都有生小孩的打算，只是具體什么時(shí)候的問(wèn)題。
正所謂十月懷胎，約280天的懷孕期。若這個(gè)時(shí)期與創(chuàng)業(yè)碰上，這無(wú)疑是給女創(chuàng)業(yè)者的大難題。這期間，是工作還是不工作;是拼命工作，還是悠著工作。到最后，公司員工、家人父母、朋友的不同意見(jiàn)陸續(xù)出來(lái)了，自然變成一個(gè)更極端的問(wèn)題，“要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，還是要孩子?”
選擇1：先創(chuàng)業(yè)，再要孩子。
筆者也曾創(chuàng)業(yè)，當(dāng)時(shí)其中一個(gè)合伙人中是個(gè)已婚的女性好朋友，她27歲了，未生育。當(dāng)時(shí)考慮她是否要做合伙人，只特別認(rèn)真問(wèn)及她生育時(shí)間的問(wèn)題。她看出我擔(dān)心的地方，說(shuō)知道生育孩子會(huì)影響到項(xiàng)目的進(jìn)展。在這個(gè)事情上，她會(huì)選擇先創(chuàng)業(yè)，推遲生育的計(jì)劃。她還年輕，但有多少人不能推遲了?高齡產(chǎn)婦風(fēng)險(xiǎn)還是很大。
選擇2：要孩子，后創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)的心火燃燒起來(lái)，便很難平息。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代一日如年，明明看到的“風(fēng)口”來(lái)了，團(tuán)隊(duì)人員也組合齊全，但卻要推遲，心難以平復(fù)，如何和團(tuán)隊(duì)交代。“要孩子，后創(chuàng)業(yè)。”還有個(gè)問(wèn)題潛伏著，孩子出生了，你作為母親怎么辦。
選擇3：不創(chuàng)業(yè)，要孩子。
繼續(xù)以前的路，風(fēng)險(xiǎn)性不大，項(xiàng)目需要投入程度也較低。最終，這成了大多數(shù)女性的“合理性”選擇。
“母性”
當(dāng)孩子出生后，女性創(chuàng)業(yè)者角色改變了，內(nèi)心也產(chǎn)生了變化——母性出現(xiàn)。母性如同一種天賦，會(huì)融入母親思想的骨子里。這讓大多數(shù)母親，選擇孩子作為生活和思想的中心，難以離開(kāi)難以放心。而且，母性基本不可能消失。
如果此時(shí)母親創(chuàng)業(yè)會(huì)怎樣，這可要看她能否克服“母性”的呼喚，依然能在創(chuàng)業(yè)的路上拼命沖。兩者能協(xié)調(diào)好當(dāng)然是好，但一天只有24小時(shí)，而一般初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者的基本工作時(shí)間是16個(gè)小時(shí)。這實(shí)在難以協(xié)調(diào)。
這沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之言，只是舍得和選擇的問(wèn)題。
金杜老師，生完孩子的第三個(gè)月，就飛去云南選地址了。提及“創(chuàng)業(yè)”和“家庭”的問(wèn)題上，金杜老師說(shuō)，她是非常幸運(yùn)，得到各方面特別是家庭的理解�，F(xiàn)在，自己的孩子還與爸爸一樣“同聲同氣”支持自己，“媽媽是個(gè)創(chuàng)業(yè)者，需要理解。”
金杜老師，選擇這么拼是有理由的，“做人要有責(zé)任”，如果對(duì)待自己的夢(mèng)想也不負(fù)責(zé)，那么怎么對(duì)你的孩子附責(zé)任呢。
女創(chuàng)業(yè)者的視覺(jué)：發(fā)現(xiàn)美
文學(xué)家周國(guó)平寫道，“文明已經(jīng)把我們同自然隔離開(kāi)來(lái)，幸虧我們還有女人，女人是我們與自然之間的最后紐帶。” 女人更接近大自然——美好的事物，引導(dǎo)我們前行，走向一個(gè)更有意思的人生，一個(gè)充滿美的人世社會(huì)。
金杜追求著這樣一個(gè)美好的世界，“故里的發(fā)起人 有一個(gè)，小小小小的烏托邦夢(mèng)想 期待在中國(guó)最美的12個(gè)地方，建設(shè)12個(gè)美宿。唯愿，我們老時(shí) 用12個(gè)月且行且走，一起虛擲好時(shí)光。 天地，有大美而不言。我且擊節(jié)踏歌而去。”
現(xiàn)在，對(duì)于大多數(shù)人而言，進(jìn)入了物質(zhì)“富”時(shí)代，社會(huì)進(jìn)步，科技發(fā)達(dá)，吃好穿好。但人窮得只剩下錢和物質(zhì)的時(shí)候，需要的是精神價(jià)值。于是，“別談錢，我們談?wù)劸?rdquo;的商業(yè)主張有了價(jià)值。
金杜，用情感去建民宿。“宛若故里”，做的不是OTA的事，告訴你酒店設(shè)施配置是如何先進(jìn)如何高端，而是把一種生活感覺(jué)，代表一種價(jià)值觀融入到物理的建筑，情感很重要。
例如她們?yōu)榱艘谖堇锝ㄐ厝�，花了不少錢設(shè)管道把水引進(jìn)來(lái)。傳統(tǒng)的民宿老板就不明白了，為何要花這樣的冤枉錢。還有更不明白的，她們把民宿老板前臺(tái)的名貴紅木家私搬走了，后來(lái)做個(gè)了茶室。
這一切，因?yàn)樽∶袼椎念櫩痛蟛糠质桥浴＝鸲庞门缘慕嵌热ニ伎�，除特殊木質(zhì)愛(ài)好者，哪有中青女性是喜歡紅木經(jīng)典的?金杜用感受愛(ài)的心，打造中國(guó)最美的民宿——一種女性會(huì)喜歡的民宿。
什么是美?通俗點(diǎn)說(shuō)，美是美好的東西，其本質(zhì)都是正是消費(fèi)升級(jí)，讓一切體驗(yàn)(物質(zhì)和精神)更好�，F(xiàn)在，“美”就是一種商業(yè)價(jià)值。
你的團(tuán)隊(duì)需要女創(chuàng)業(yè)者
金杜老師說(shuō)，“一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要有女性。” 真的需要嗎?
十年過(guò)去，曾投Uber的美國(guó)著名種子基金First Round Foundation共投資了300余家種子輪創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。近期他們對(duì)投資過(guò)的種子輪項(xiàng)目進(jìn)行了一次回顧，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣的現(xiàn)象。
“擁有女性創(chuàng)始人的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)優(yōu)于全男性創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。擁有女性創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)比全部為男性創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀63%。”這說(shuō)明女性有著不同的職場(chǎng)特質(zhì)，在創(chuàng)業(yè)這件事中發(fā)揮了不同于男性的重要作用。
在大多人眼里，女性極度敏感的。但敏感非貶義，特別是人際關(guān)系，能“識(shí)別”才能應(yīng)對(duì)。有個(gè)小故事，一人問(wèn)大師如何才能提升銷售能力，大師就建議他去女孩子堆中銷售，因?yàn)榕⑿乃技?xì)，稍有細(xì)節(jié)沒(méi)有做好也能察覺(jué)。
女性的情商，往往是比男性的高。這可是職場(chǎng)、商場(chǎng)中一個(gè)重要的技能，在“人情味”濃重的中國(guó)商業(yè)環(huán)境，有著不可忽視的優(yōu)勢(shì)。再者，情商高能懂得關(guān)心別人的感受，有集體性觀念，方便團(tuán)隊(duì)合作上。特別是能與女性溝通，往往女性創(chuàng)業(yè)者能挖掘一批優(yōu)秀的女性人才。
在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人組合上，有女性創(chuàng)始人存在，能在讓企業(yè)的視覺(jué)更廣闊。特別是，當(dāng)幾個(gè)男性創(chuàng)始人荷爾蒙激增的日子里，為因?yàn)槊孀雍秃脛傩亩a(chǎn)生的爭(zhēng)吵，多一個(gè)情緒冷卻區(qū)。
后言
作為年輕男性，我無(wú)法感同身受女性在創(chuàng)業(yè)中的種種困難，但敬畏她們?yōu)樽穳?mèng)的付出。這份敬畏不單純是因?yàn)樗齻兪?“女性”的身份角色，更多是她們?cè)趧?chuàng)業(yè)路上依然追求著真善美的執(zhí)著。
這場(chǎng)殘酷商戰(zhàn)廝殺，注定是不分男女，但女性創(chuàng)業(yè)者所帶來(lái)的人情味，終給這個(gè)世界增添一份純粹的暖意。
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