退休不意味不工作施永青創業歷程對話

時間：2024-07-24 14:33:35 創業資訊我要投稿

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退休不意味不工作施永青創業歷程對話

　　葉:不久前,香港的媒體多次提到,您不久以后會選擇退休,真的是這樣嗎?

退休不意味不工作施永青創業歷程對話

　　施:其實我不是說退休,其實一個整天想著退休的人,他的生活一定不好的.我常聽有些人說,我打算四十歲以后就退休,說這種話的人,他的工作一定是不太開心.

　　葉:也許是壓力太大了.

　　施:他總是想不再工作,其實人生大部分的時間都在工作,工作是人生的主要組成部分.如果你工作得不開心,你一定不是一個快樂的人.所以,我其實真的不是想著很快地退休.只是,我覺得人生還可以有多方面的追求,做老板的日子,我已經做得不短了,我想有時間做一些其它的事.其實,我和王文彥在一起的創業的時候,我的業余時間還比較多,我還可以種花養魚.現在,這些休閑活動都沒有了;但是我覺得,將來等我把公司的組織架構重新整理得更合理之后,將來公司里面的人才也比較多了的時候……葉:您準備做什么?

　　施:我是喜歡讀書,喜歡做一些研究的工作,寫寫文章,很多事可以做,其實,我現在也經常在報紙媒體上寫文章,最近工作比較忙,一些專欄我要推掉,我就覺得有一些可惜.所以,如果時間多一點,我就可以做一些其它的事,但是我還是會工作的,就是工作的類別可以多一點,多樣化一點.我退休的意思是中原集團里面不要完全依靠我,因為我現在已經56歲了,其實一個人的精力是有限度的,應該讓年青人去負責更多的工作;一方面給年青人更多點機會,一方面我也相信,年青人比我干得好的機會可能更大.我已經為這間公司工作了二十多年了,現在是重新考慮一下的時候了,但是我不是一走了之的,我現在正在和我的同事一起起草中原的"憲法".

　　葉:訂好規矩!

　　施:對!訂好規矩,我們正在規劃怎么樣讓每一個不同的子公司有代表在中原集團的核心管理層中去參與決策整個集團的發展;同時又讓集團的發展如何既照顧到每一間子公司的利益;同時又能協調子公司之間的矛盾;有些資源應該怎么樣去共享;某些子公司學到的經驗和知識又怎么樣傳達到其它的子公司去;什么樣的東西應該統一,而什么樣的東西又可以有自己不同的特色,總之,子公司要有自己的管理,但是集團也應該有它的協調能力,調配的能力,但是集團不要太大,權力下放……葉:也就是說,是把公司的規章制度建全以后,您就可以就讓他保持一個良性的運轉,自己多出精力做一些其它您想做的事,是這樣吧?

　　施:對!對!

　　主持人語——葉蓉:永青秘訣

　　在接受我的訪問之前,攝制組跟隨施永青去了他的出生地——一幢位于上海市區的舊式里弄房子.在狹窄昏暗的樓道內,他從容、靈活的背影,與環境產生了一種很大的反差.雖然,他已年近花甲,但是歲月的痕跡并不明顯.在他的笑容里面,有一種商人難得一見的純真.和他的交流,不但讓我感受到了一個長者的謙和,也讓我明白一如他的名字——永青的秘訣:做人關鍵就是要定位準確,如果定得太高,你的人生不會快樂,處處碰壁.如果定得低一些,那么你的人生就會更容易快樂!

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