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      2. 創業的致命九宗罪

        時間:2024-09-26 12:23:12 創業資訊 我要投稿
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        創業的致命九宗罪

        【創業資訊】 創業并非想想說說那么簡單,市場,合作伙伴,經濟狀況等等這些都是必須考慮的因素。盤點創業的致命九宗罪。
            1、選了“爛市場”
          再棒的團隊,碰上爛市場,也是白搭。所謂“爛市場”,是規模小、不成長甚至是在萎縮的市場。所謂"好市場",就是規模大或是飛速成長的市場。尤其是飛速成長的市場,它會帶著所有人升天,所以千萬不要小看市場,更不要存在“創造市場”的幻想,直接選個快速成長的市場比較實際。以臺灣來說,目前電子商務、導購與行動是3個符合定義的“好市場”。
          2、選錯了合伙人
          Co-founders是你創業過程中最最重要的資產,因為只有你們幾個人會把公司的未來放在自己的前面。能力、經驗不夠可以學,但是個性不合、價值觀不對、操守有問題,那是一輩子都改不過來的,所以后者遠遠比前者來得重要。
          3、動作過慢
          既然你無法創造市場,那只有迎合市場。既然要迎合市場,那就得快點把產品推出去,才能開始真的互動,向市場學習。在appWorks,我們說真正的創業,是從把產品推出去的那天才開始。Ship→Measure→Learn,不Ship,就沒辦法Measure,沒辦法Learn。如果你剛開始創業,那第一個產品最好在1個月之內推出,絕對絕對不要超過3個月。記住:前面幾個產品的目的不是成功,而是學習。
          4、盲目行動
          大多數的創業,是在“找”那個“未知”的商業模式,而不是“執行”一個“已知”的商業模式。既然是找,就不可能知道要多久。因此在這裡你要比的是氣長,給自己多一點時間和空間去學習、挖掘,才有比較大的機會找到。
          5、招了不合適的人
          跟找共同創辦人一樣,新創團隊需要的是價值觀、個性、操守好,肯學習的成員。跟找共同創辦人不一樣的,是你在雇用前往往沒有太多時間與他們面試,所以不一定能夠看得出來。記得善用“實習生計劃”,在確定要變成長期伙伴前,有越多的時間相處,那成功的機率越高。
          6、劣幣驅逐良幣
          劣幣絕對會驅逐良幣,如果一個人不好的行為得到公司的寬容,那其他人也會染上類似的惡習。這是一場長期的馬拉松,因此有跟公司價值觀不合的人,寧可早一點處理。千萬不要等到整組爛掉了,才來傷腦筋。
          7、忽視了你的直覺
          很多時候“直覺”其實不是直覺,你的潛意識有非常強大的收集、處理資訊能力,且往往是在主意識無法“解釋”的情況。所以如果你的直覺強烈的告訴你什么,那我勸你相信它,因為它一定聞到了一些你暫時無法看清的事情。(不,無論哪一種決策方式都有錯誤的機率,我們只是在討論成功機率較高的。
         8、選錯了投資人
          我再說一次,投資是關,不是買賣。當你拿了一個投資人的錢,就像跟他結了婚一樣,在“離婚”之前,無論是法律上還是道德上,你對他都有義務與責任。好的投資人可以幫你很多,壞的投資人會讓你比在地獄還不如。在讓一個投資人成為你股東之前,真的,千萬,多跟他投資過的團隊聊聊。
          9、未找到合適的商業模式
          很多人都想要做社交網絡相關的服務,這很好,可是最終你必須要找到一個商業模式。或許你會問,像是Instagram、YouTube這些公司都沒找到啊,最后還不是以高價賣出。是,但那很危險,萬一沒有買家愿意收購你,你終究還是必須找到一個商業模式。所以與其等待那無法預測的白馬王子,還不如先自立自強比較快。再說,有更多找到商業模式的公司,是以更高的價值被收購,甚至可以走到IPO。
          以上,就是創業的9宗罪,再次感謝XDite給的靈感,也希望我們的這些文章真的能夠幫你們減少一些時間浪費,多花一點力氣在創造價值。 

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            創業的致命九宗罪

            【創業資訊】 創業并非想想說說那么簡單,市場,合作伙伴,經濟狀況等等這些都是必須考慮的因素。盤點創業的致命九宗罪。
                1、選了“爛市場”
              再棒的團隊,碰上爛市場,也是白搭。所謂“爛市場”,是規模小、不成長甚至是在萎縮的市場。所謂"好市場",就是規模大或是飛速成長的市場。尤其是飛速成長的市場,它會帶著所有人升天,所以千萬不要小看市場,更不要存在“創造市場”的幻想,直接選個快速成長的市場比較實際。以臺灣來說,目前電子商務、導購與行動是3個符合定義的“好市場”。
              2、選錯了合伙人
              Co-founders是你創業過程中最最重要的資產,因為只有你們幾個人會把公司的未來放在自己的前面。能力、經驗不夠可以學,但是個性不合、價值觀不對、操守有問題,那是一輩子都改不過來的,所以后者遠遠比前者來得重要。
              3、動作過慢
              既然你無法創造市場,那只有迎合市場。既然要迎合市場,那就得快點把產品推出去,才能開始真的互動,向市場學習。在appWorks,我們說真正的創業,是從把產品推出去的那天才開始。Ship→Measure→Learn,不Ship,就沒辦法Measure,沒辦法Learn。如果你剛開始創業,那第一個產品最好在1個月之內推出,絕對絕對不要超過3個月。記住:前面幾個產品的目的不是成功,而是學習。
              4、盲目行動
              大多數的創業,是在“找”那個“未知”的商業模式,而不是“執行”一個“已知”的商業模式。既然是找,就不可能知道要多久。因此在這裡你要比的是氣長,給自己多一點時間和空間去學習、挖掘,才有比較大的機會找到。
              5、招了不合適的人
              跟找共同創辦人一樣,新創團隊需要的是價值觀、個性、操守好,肯學習的成員。跟找共同創辦人不一樣的,是你在雇用前往往沒有太多時間與他們面試,所以不一定能夠看得出來。記得善用“實習生計劃”,在確定要變成長期伙伴前,有越多的時間相處,那成功的機率越高。
              6、劣幣驅逐良幣
              劣幣絕對會驅逐良幣,如果一個人不好的行為得到公司的寬容,那其他人也會染上類似的惡習。這是一場長期的馬拉松,因此有跟公司價值觀不合的人,寧可早一點處理。千萬不要等到整組爛掉了,才來傷腦筋。
              7、忽視了你的直覺
              很多時候“直覺”其實不是直覺,你的潛意識有非常強大的收集、處理資訊能力,且往往是在主意識無法“解釋”的情況。所以如果你的直覺強烈的告訴你什么,那我勸你相信它,因為它一定聞到了一些你暫時無法看清的事情。(不,無論哪一種決策方式都有錯誤的機率,我們只是在討論成功機率較高的。
             8、選錯了投資人
              我再說一次,投資是關,不是買賣。當你拿了一個投資人的錢,就像跟他結了婚一樣,在“離婚”之前,無論是法律上還是道德上,你對他都有義務與責任。好的投資人可以幫你很多,壞的投資人會讓你比在地獄還不如。在讓一個投資人成為你股東之前,真的,千萬,多跟他投資過的團隊聊聊。
              9、未找到合適的商業模式
              很多人都想要做社交網絡相關的服務,這很好,可是最終你必須要找到一個商業模式。或許你會問,像是Instagram、YouTube這些公司都沒找到啊,最后還不是以高價賣出。是,但那很危險,萬一沒有買家愿意收購你,你終究還是必須找到一個商業模式。所以與其等待那無法預測的白馬王子,還不如先自立自強比較快。再說,有更多找到商業模式的公司,是以更高的價值被收購,甚至可以走到IPO。
              以上,就是創業的9宗罪,再次感謝XDite給的靈感,也希望我們的這些文章真的能夠幫你們減少一些時間浪費,多花一點力氣在創造價值。 

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